金三銀四過后，小編收集到了一許多粉絲和朋友發(fā)來的喜訊，從匯總的信息上了解到，他們平均月薪達(dá)到了32K，85%進(jìn)入了阿里巴巴、字節(jié)跳動、拼多多、美團(tuán)、京東、bilibili……這些知名大廠。
因為隱私保護(hù)，小編不便于公布他們的真實信息，各位程序員朋友們可以參考一下這些面試細(xì)節(jié)，做到知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
特別說明：下面的內(nèi)容，就不是小編之前寫故事那樣半真半假的了，以下面試經(jīng)歷完全屬實，但僅供參考
小編只記得，有些拿到offer的朋友跟我說之前就是在我這里領(lǐng)過面試資料，然后認(rèn)認(rèn)真真的補(bǔ)上了自己缺失的部分，就一路順風(fēng)的通過了面試。
組團(tuán)進(jìn)的大廠?。?！
公司：美團(tuán)
地點：北京
工作經(jīng)驗：0-3年
崗位：實習(xí)
面試次數(shù)：3次
面試內(nèi)容：
美團(tuán)一面（80min）
面試主要是從一個系統(tǒng)設(shè)計出發(fā)，考察基礎(chǔ)跟項目架構(gòu)經(jīng)驗。美團(tuán)相當(dāng)重視基礎(chǔ)問題（計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)），主要是圍繞一個系統(tǒng)優(yōu)化來的，下面就幾個重點提問：
1. 項目介紹（聊一下自己做的項目，前期了解了一下）
2.redis相關(guān)問題
2-1. redis主要能解決什么問題，聊一下你所知道的？
2-2. 聊一下redis高可用的相關(guān)。主要說一下哨兵集群的流程，包括選舉、以及宕機(jī)之后的處理方案，以及cluster集群的工作流程。
2-3. 聊一下redis哈希槽，為什么不用一致性哈希的方案？
2-4. redis為什么這么快？
2-5. redis跟mq的技術(shù)選型。
3.mysql相關(guān)問題
3-1. mysql的事務(wù)隔離級別。
3-2. 面試官描述了一個場景#￥%……￥……%&*這種情況下你怎么優(yōu)化mysql，說說你優(yōu)化的流程步驟。
3-3. 你能想到什么優(yōu)化mysql吞吐量的方案。
3-4. mysql的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？索引怎么存儲的？
4.rabbitmq
4-1. rabbitmq的優(yōu)勢，能解決什么問題？
4-2. 說一下rabbitmq怎么保證高可用的？
4-3. 聊聊鏡像隊列，怎么運(yùn)作的？口述下代碼？
5. 并發(fā)編程相關(guān)
5-1 hashmap跟concurrentHashMap
6. 接近一個小時的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)
美團(tuán)二面（70min）
正兒八經(jīng)的面試了
1. 再來一個場景￥%……￥#%……&*&%…優(yōu)化mysql，具體步驟，什么命令，怎么操作，比較詳細(xì)。
2. redis分布式鎖的作用？什么場景用過？會有什么問題？（原子性的問題、誤刪鎖、誤得鎖等等）怎么解決這些問題？（面試官提了幾個場景，這塊聊了半個多小時）
3. 詳細(xì)聊了rabbitmq的工作流程。介紹下rabbitmq的組建，分別有什么類型，具體是怎么用的？口述代碼。
4. redis高可用。
5. 聊聊你了解的RPC，dubbo與springcloud？（我因為沒做過微服務(wù)項目，因此，問我，你覺得應(yīng)該有什么功能，我從springcloud的角度回答的）
6. RPC與mq技術(shù)選型，說下原因。
7. Spring源碼，我講了事務(wù)的源碼（擼了好幾次了，比較熟悉）。
8. 手?jǐn)]算法題兩道。
9. 聊實習(xí)時間、地點，未來發(fā)展。
美團(tuán)三面（50min）
HR（直接給錄用函）談笑風(fēng)生…聊薪資，工作地點，還有一些要錄入系統(tǒng)的基本信息，留了電話。
小結(jié)：美團(tuán)的問題單個都不難，主要是在一個tomcat優(yōu)化的場景下要把東西聯(lián)系起來。
公司：bilibili
地點：上海
工作經(jīng)驗：0年
崗位：主要負(fù)責(zé)【數(shù)據(jù)分流】
面試次數(shù)：3次
面試內(nèi)容：
Bilibili一面
1.問項目情況。
Bilibili二面
1.JVM：gc很關(guān)鍵，基本上只要問到j(luò)vm，必問gc。
答題過程：
說明垃圾處理器，說明垃圾處理器使用到的算法并說明什么時候?qū)ο蟊籫c（計數(shù)器法（缺點）和可達(dá)性分析），敘述對象的分派過程，何時進(jìn)入老年代，空間擔(dān)保機(jī)制。雙親委派模型偶爾會問到，類加載過程一定要熟記于心。
敘述類加載過程，敘述雙親委派模型原理，并說到如果不使用雙親委派模型java連最基礎(chǔ)的穩(wěn)定都保證不了。
2.Jvm的內(nèi)部結(jié)構(gòu)？
**答題過程：**敘述出每個塊的名字以及作用。
3.多線程：線程池會問到構(gòu)造方法的參數(shù)，好處以及壞處。
內(nèi)置鎖和顯示鎖的使用場景 。
Cas原理和缺點解決的方法，以及原子類的說明。
Aqs，敘述數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，設(shè)計模式，模板方法和可重寫方法，內(nèi)部類狀態(tài)的變化以及節(jié)點的成員變量，說到這一定要說明condition和aqs的配合使用。
ConcurrentHashmap1.7-1.8基本都會問到的，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，get，put，擴(kuò)容以及初始化，size，什么時候會擴(kuò)容，解決hash沖突的辦法以及1.8紅黑樹到鏈表的互相轉(zhuǎn)換。（有的公司會問到arraylist和linkedlist如果兩個線程去執(zhí)行寫操作會發(fā)生什么，我只說明了會引發(fā)線程安全的問題，這個時候就可以說說hashmap兩個線程去擴(kuò)容之后去get一個不存在的數(shù)據(jù)時會產(chǎn)生環(huán)形鏈表緩解一下尷尬。）
雙重檢測引發(fā)的問題（臨界區(qū)重排序帶來的）。
多線程遠(yuǎn)不止這些。
4.mysql的存儲引擎myisam和innodb必問。
索引分別使用到的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及分類。
Sql語句的優(yōu)化十條一定要記住，并說明原因。
事務(wù)的性質(zhì)ACID以及隔離的級別并分別說明，引發(fā)的臟讀不可重復(fù)讀幻讀分別在哪個隔離級別上會發(fā)生。
5.算法：快速匹配字符串（暴力匹配和KMP算法）。
其實還有其他的算法，我最后問問題的時候問了面試官，怎么找到兩個鏈表的公共節(jié)點？怎么找到鏈表的環(huán)。
6.設(shè)計模式會問到單例模式，代理模式，工廠模式。
你看過哪些源碼，有用到什么設(shè)計模式？
7.網(wǎng)絡(luò):osi七層模型
Tcp三次握手，四次揮手狀態(tài)的變化（狀態(tài)沒記住嗚嗚）
Tcp為什么是可靠傳輸協(xié)議（確認(rèn)機(jī)制和超時重發(fā)）
Bilibili三面
與HR阿姨噓寒問暖。
小結(jié)：面試的時候一定要放輕松，會的問題不僅要答出來，還要讓面試官跟著你的思路走，比如內(nèi)置鎖和顯示鎖的使用場景，我就成功地將面試官引到了aqs。
公司：京東數(shù)科
地點：北京
工作經(jīng)驗：4年
崗位：京東數(shù)科中臺-主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)是短信和push推送
面試次數(shù)：3次
面試內(nèi)容：
京東數(shù)科一面
1.Java基礎(chǔ)，接口，反射，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，設(shè)計模式，實際處理問題的過程（這個會根據(jù)你說的方向深入一些繼續(xù)問）
2.spring的注解及講解aop，微服務(wù)用的什么，怎么選擇的，消息隊列，寫代碼后給出意見等。
京東數(shù)科二面
講講以前做的業(yè)務(wù)，問一些邏輯思考題，還有為什么來這，優(yōu)勢是什么，以后的規(guī)劃，團(tuán)隊和個人不同意如何處理等。
京東數(shù)科三面
HR直面，整體問下以前公司的情況等問題。
小結(jié)：要熟悉基礎(chǔ)，最好能把簡歷上的都特別熟練，會圍繞簡歷問，中間會深入一個點問，不會了會換個方向，代碼也要熟悉，中間會有看代碼和寫代碼。
公司：字節(jié)跳動
地點：北京
工作經(jīng)驗：3年
崗位：大數(shù)據(jù)事業(yè)部服務(wù)端- 開發(fā)服務(wù)接 商業(yè)對接接口，還有各種kafka的消息推送
面試次數(shù)：3次
面試內(nèi)容：
字節(jié)跳動一面
機(jī)試（java基礎(chǔ)，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）。
字節(jié)跳動二面
主流框架理解，原理，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，設(shè)計模式應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，分布式問題分析，并發(fā)編程，鎖知識，JVM優(yōu)化。
字節(jié)跳動三面
1.拓展知識，項目中常見問題的解決。如，如何保證redis和mysql數(shù)據(jù)一致。如何解決緩存擊穿問題。如何實現(xiàn)并發(fā)限流，JVM鎖和分布式鎖的區(qū)別。
2.給一個業(yè)務(wù)場景，如何架構(gòu)組件和數(shù)據(jù)庫。1到1000個數(shù)，如何按順序存儲。（二叉樹問題）
小結(jié)：掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)和算法基本就成功了一半，更多場景化操作可以加分又加薪。
最后說幾句
這些問題真的很難嗎？
不難！
你真的不會嗎？
會！
面試答得出來嗎？
答不出來！
為什么？
很多程序員朋友，都只在乎自己在工作中用到的部分技術(shù)，會用就行，公司不大，技術(shù)要求不廣，夠用就行。
恰恰就忽略了面試中問問題的深度與廣度，真的是面試造火箭，工作擰螺絲嗎？
不是，面試篩選出來的程序員，是能夠符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展需求，能夠根據(jù)環(huán)境轉(zhuǎn)變及時跟上不落伍的人才。
所以啊！霸哥奉勸各位還處在低薪，滿足現(xiàn)狀的程序員朋友，多看看前方吧！
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或許下一個進(jìn)大廠，給小編分享面試經(jīng)驗的大佬，就是你！
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