話說(shuō)，隨著國(guó)內(nèi)疫情的穩(wěn)定，大家的生活節(jié)奏和工作節(jié)奏逐步回到正軌上了。最近，小鄭收到不少私信和留言，要我聊聊疫情后的面試和跳槽。

那么，今天小鄭請(qǐng)來(lái)了小伙伴，來(lái)自某世界知名獵頭公司的資深獵頭A小姐，和大家聊聊這個(gè)話題。（A小姐不方便出鏡，所以借用了網(wǎng)上的照片哦～）

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Q1：疫情之下，是不是乖乖留在公司里、不要跳槽比較好？

A：我會(huì)建議八個(gè)字：養(yǎng)精蓄銳，伺機(jī)而動(dòng)。

跳槽與否，更多的還是要關(guān)注職位和公司本身。如果市場(chǎng)上有適合的職位開(kāi)放出來(lái)，正好符合自己的期待，我還是鼓勵(lì)大家多多嘗試。

更何況，面試不僅僅是為了找工作；更像是一次行業(yè)內(nèi)的交流，也能幫助自己更全面了解市場(chǎng)情況，清楚自身定位。

小鄭點(diǎn)評(píng)：

確實(shí)如此！就在前幾天，小鄭的一個(gè)小伙伴大半夜呼喚我，叫我?guī)兔Ω暮?jiǎn)歷。原來(lái)，他在同一個(gè)公司工作了十年，一直懶得跳槽。沒(méi)想到，最近公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而關(guān)張；多年不寫(xiě)簡(jiǎn)歷的他，頓時(shí)方寸大亂。

有規(guī)律的面試，其實(shí)也是對(duì)自己的一種鞭策，讓自己能時(shí)時(shí)更新簡(jiǎn)歷，跟上市場(chǎng)的變化。

另外，小鄭也特別贊同前四個(gè)字「養(yǎng)精蓄銳」。在這樣的特殊時(shí)間里，不如好好學(xué)習(xí)，增加內(nèi)功。比如報(bào)課程學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)Presentation的相關(guān)課程，多看看相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，也可以把小鄭之前寫(xiě)過(guò)的職場(chǎng)攻略翻出來(lái)復(fù)習(xí)哈哈哈。

無(wú)論跳不跳槽，提升業(yè)務(wù)能力，才是王道！

Q2：和往年比，是不是今年沒(méi)啥跳槽機(jī)會(huì)了？好像很多企業(yè)都不再招人了？

A：可以這么說(shuō)。目前，國(guó)內(nèi)大部分行業(yè)受疫情沖擊比較大；尤其是一些中小公司，因?yàn)橘Y金鏈不足，生存艱難，處處削減開(kāi)支。大公司則相對(duì)好一些；但也要具體情況要具體分析。

所以，我建議大家選擇比較大一些的企業(yè)或者平臺(tái)，機(jī)會(huì)更多，抗風(fēng)險(xiǎn)能力也比較強(qiáng)。

小鄭點(diǎn)評(píng)：

大家跳槽前，一定要多做功課，了解公司背景，問(wèn)問(wèn)身邊的朋友是否了解這家企業(yè)等。尤其在這樣的非常時(shí)期，跳槽一定要謹(jǐn)慎。情愿不動(dòng)，也不要亂動(dòng)。

Q3：既然機(jī)會(huì)已經(jīng)減少了，我怎么才能保證能更穩(wěn)準(zhǔn)狠地找到跳槽機(jī)會(huì)呢？

A：哈哈，所以你需要和靠譜的獵頭保持聯(lián)系。哪怕不跳槽，定期約出來(lái)見(jiàn)面聊聊，都是有幫助的。一方面，你可以從獵頭這里得到第一手信息；另一方面，因?yàn)槟阍讷C頭這里有存在感，Ta推薦候選人時(shí)，就容易想到你。

小鄭點(diǎn)評(píng)：

小鄭親測(cè)，靠譜的獵頭真的很重要。

同時(shí)，小鄭也建議大家及時(shí)更新LinkedIn領(lǐng)英上的資料。很多公司的招聘經(jīng)理收到簡(jiǎn)歷、經(jīng)過(guò)面試后，都會(huì)上領(lǐng)英來(lái)核實(shí)候選人的背景資料。而且，越來(lái)越多的公司會(huì)上領(lǐng)英直接尋找候選人?？傊煤镁S護(hù)自己的職業(yè)形象，總是對(duì)的。

另外，行業(yè)內(nèi)的Networking不能少。多參加職場(chǎng)社交活動(dòng)，多認(rèn)識(shí)人。很多時(shí)候，公司的新職位會(huì)更傾向于熟人推薦呢。

Q4：最近面試流程是否會(huì)很慢？會(huì)不會(huì)發(fā)生雇主方突然取消面試的情況？

A：從我自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，上個(gè)月的速度都比較慢，因?yàn)楹芏嗳硕荚诩肄k公，或者還沒(méi)有開(kāi)工。從這個(gè)月開(kāi)始，大家都陸續(xù)返工，流程也開(kāi)始逐漸快起來(lái)了。

至于雇主方是否會(huì)突然取消面試，這要看情況而定。所以，為了更好規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，建議大家在找到下家、拿到offer前，別急著提離職，更不要裸辭。

小鄭點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)，在任何情況下，小鄭都不建議裸辭。根據(jù)小鄭十幾年的經(jīng)驗(yàn)，有工作在手，你找下一份工作會(huì)更容易。而且普遍來(lái)說(shuō)，你的下一份工資會(huì)談得更高。

另外，疫情期間，大家都在說(shuō)什么「生命太短暫，想做什么趕緊做」；但是，這不代表隨心所欲。這種說(shuō)走就走的裸辭，看似瀟灑自由，其實(shí)不過(guò)是逃避現(xiàn)實(shí)而已。更何況，目前來(lái)看，全球經(jīng)濟(jì)都在衰退中，大家一定要慎重起見(jiàn)。等白紙黑字拿到了Offer，再提辭職不遲。

Q5：今年跳槽時(shí)，薪資的漲幅是不是會(huì)受到影響？

A：并不絕對(duì)。薪資的漲幅，還是要基于市場(chǎng)情況、候選人背景和職位定位。如果你過(guò)往的工作經(jīng)歷非常Solid，薪資的合理漲幅是可以爭(zhēng)取的。反過(guò)來(lái)，如果你過(guò)去總是跳來(lái)跳去、過(guò)于頻繁，這時(shí)，我會(huì)建議跳槽需謹(jǐn)慎。因?yàn)檫@不僅對(duì)你的簡(jiǎn)歷有負(fù)面影響，而且爭(zhēng)取工資漲幅會(huì)有一定難度。

小鄭點(diǎn)評(píng)：

完全同意。不過(guò)，也不要因?yàn)橐咔?、或者為了得到這份工作，上來(lái)就主動(dòng)對(duì)HR說(shuō)降薪。沒(méi)人會(huì)覺(jué)得你「心地善良」，只會(huì)覺(jué)得你傻乎乎的有點(diǎn)Silly。

記住，一旦工資下去了，再漲回來(lái)就很難啦。資本家不會(huì)對(duì)你心軟，就不要自降身價(jià)啦。

Q6：面試前，我還要怎么準(zhǔn)備？

A：可以多和獵頭交流，一定要對(duì)即將面試的企業(yè)做好充足的功課；比如：公司文化，公司銷(xiāo)售模式，公司總部在哪里，代言人是誰(shuí)，有什么明星產(chǎn)品，在所處行業(yè)處于什么位置，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)，等等等等。你了解得越多，得到這份工作的機(jī)會(huì)就越大。

如果有需要，還可以和獵頭進(jìn)行模擬面試，讓自己更有把握。

另外，面試著裝也非常重要。正如小鄭一直說(shuō)的，Dress for Success！

小鄭點(diǎn)評(píng)：

被Cue到了。小鄭臉紅啦哈哈～

先補(bǔ)充兩句如何做功課。如今信息年代，只要你想，你就能找到所有信息。比如公司官網(wǎng)，品牌的社交媒體。沒(méi)有微博、Facebook 的公司至少還有 LinkedIn。

我就曾面試過(guò)一個(gè)候選人，如數(shù)家珍地說(shuō)出了我司各個(gè)品牌的特點(diǎn)，一看就知道她提前做過(guò)功課；而且，她居然還說(shuō)到了我的工作經(jīng)歷。原來(lái)，她從獵頭那里知道我的名字吼，就去看了我的LinkedIn Profile！結(jié)果，不可免俗的，我對(duì)她好感度大增。

而Dress for Success這個(gè)概念，小鄭講過(guò)20086遍啦。我剛?cè)ッ绹?guó)工作時(shí)，給我很大沖擊的是，原來(lái)公司大佬們都會(huì)打扮、都愛(ài)打扮！而且，公司里還有很多 PHD，都打扮得山青水綠很養(yǎng)眼，和我們刻板印象里的博士生完全不一樣??！

▲??隨便找?guī)讉€(gè)長(zhǎng)相平凡、身材一般（有的在我們亞洲人眼里是微胖）、且有些年紀(jì)的成功人士舉例：臉書(shū) COO Sheryl Sandberg，英國(guó)梅姨和美國(guó)納斯達(dá)克史上第一位女 CEO Adena Friedman。三位都是普通長(zhǎng)相，但是都打扮得神采飛揚(yáng)！

而在我小時(shí)候，受到的洗腦式教育是：穿衣打扮=浪費(fèi)時(shí)間=讀書(shū)不好的小孩！可想而知，我當(dāng)年受到的文化沖擊有多大！

很多時(shí)候，你想別人怎么對(duì)你，你就得穿成什么樣。從你的穿著，就能看出你屬于什么社會(huì)階層，賺多少錢(qián)，和什么樣的人玩耍，從而影響著別人對(duì)你的態(tài)度。

所以，如果你穿得很 Successful，別人就會(huì)認(rèn)為你很 Successful，從而對(duì)你更 Serious，也會(huì)給你更多機(jī)會(huì); 反之，別人就會(huì)對(duì)你不屑一顧。這個(gè)世界就是如此勢(shì)利！

▲? 兩位是同一個(gè)人，你認(rèn)為誰(shuí)更 Successful 一點(diǎn)？你會(huì)對(duì)誰(shuí)更 Serious 一點(diǎn)？

尤其面試時(shí)，你留給面試官的第一印象相當(dāng)重要；否則你能力再?gòu)?qiáng)，都沒(méi)有用。建議大家根據(jù)面試公司的特點(diǎn)，選合適的衣服面試。情愿 Dress up ，也不要 Dress down。

Q6：最近好像越來(lái)越多的企業(yè)采用遠(yuǎn)程面試，比如電話或者視頻面試。和傳統(tǒng)面試相比，遠(yuǎn)程面試有哪些方面需要特別注意的嗎？

A：確實(shí)如此。遠(yuǎn)程面試的秘籍就在于候選人一定要盡可能模擬正常的面試。比如，正常面試實(shí)在辦公室里，雙方都穿得很職業(yè)進(jìn)行面試交談；遠(yuǎn)程面試時(shí)，建議候選人找一個(gè)安靜的、沒(méi)有別人打攪的地方，用耳機(jī)接聽(tīng)，保證通話質(zhì)量清晰。

如果是視頻面試，一定要用電腦，信號(hào)更穩(wěn)定，畫(huà)質(zhì)更流暢，而且能看得更清楚，和真實(shí)的面試非常相近。

即使遠(yuǎn)程面試，也要注意穿得職業(yè)，再次強(qiáng)調(diào)Dress for Success哈哈。高跟鞋倒不用，反正看不到；但是，職業(yè)的套裝、連衣裙或者襯衣、西裝等，都穿起來(lái)，女生還建議畫(huà)淡妝，一個(gè)都不能少！

小鄭點(diǎn)評(píng)：

我曾經(jīng)視頻過(guò)一個(gè)澳洲女生。一連線，看到她穿著運(yùn)動(dòng)背心坐在亂七八糟的家里，一瞬間，我已經(jīng)把她給否了。原因很簡(jiǎn)單，如果Ta連面試都不重視，我不相信今后的工作Ta也會(huì)重視。

港真，遠(yuǎn)程面試在西方非常普遍，尤其美國(guó)。省時(shí)間、省精力還省錢(qián)，是一個(gè)win win的方案?？梢灶A(yù)見(jiàn)到，遠(yuǎn)程面試在國(guó)內(nèi)也會(huì)開(kāi)始流行起來(lái)。

分享完畢～ 以上七個(gè)小建議，希望對(duì)大家有所啟發(fā)哦。大家有什么建議或者補(bǔ)充，一定要積極留言哦。另外，如果找到了心儀的工作，記得請(qǐng)A小姐吃雞腿??！

今天就到這里啦。祝所有點(diǎn)zan并轉(zhuǎn)發(fā)的小哥哥小姐姐都能找到心儀的工作。

以上圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者，侵刪。

助理編輯：向日葵

[關(guān)于小鄭】

我是愛(ài)折騰的小鄭，復(fù)旦畢業(yè)，在歐萊雅、Dior、嬌韻詩(shī)等跨國(guó)公司工作15年 +，先后在中國(guó)、美國(guó)和澳洲工作；上過(guò)雜志封面，做過(guò) DJ，辭職開(kāi)過(guò)舞蹈學(xué)校，是一枚無(wú)婚無(wú)娃無(wú)房的斜杠中年。

我沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，白天上班，晚上碼字；愛(ài)寫(xiě)買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)、職場(chǎng)打怪獸秘笈和東西文化差異，半個(gè)人已經(jīng)堅(jiān)持了兩年啦。我沒(méi)啥優(yōu)點(diǎn)，就是有點(diǎn)努力。

記得關(guān)注小鄭，公眾號(hào)ID：xiaozhengjessica