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本文整理自古典老師的專欄，《超級個體》。算是個人的學(xué)習(xí)總結(jié)和心得，分享給大家。我是石先生，一個進(jìn)階的生涯規(guī)劃師。
一個思考
如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓自己的收入漲停板？
如何把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢，迎頭趕上那些新中產(chǎn)？
上周我們說到如何找到自己的優(yōu)勢 ，還是有很多小伙伴私信我說“即便是自己知道優(yōu)勢是什么，但跟當(dāng)前的工作不匹配怎么辦呢？”
其實(shí)生涯咨詢中99%的問題都是假問題，一般都是懶于思考，只把問題想到了第一層。
而最好的方式是把問題拆解成選擇，問題不好回答，選擇是可以輕松應(yīng)對的。
做選擇之前可以寫寫畫畫，有利于把毛線團(tuán)一般的思路捋順。
如何畫才干素描
還記得之前的優(yōu)勢公式嗎？
優(yōu)勢=才干x投入
投入只需要擼起袖子拉起架勢就可以，但才干不好找，需要你拿起紙筆，寫寫畫畫才能出現(xiàn)。
我們先來看看如何給自己畫一幅“才干素描”。
可以通過4個簡單的問題畫出來：
1、在哪里用？
2、自身如果更好發(fā)展？
3、對外如何更好做事？
4、如何不濫用？
延伸一下：
1、領(lǐng)域：用在一個項(xiàng)目的什么階段？用在工作的哪個側(cè)面？
2、習(xí)慣：這個優(yōu)勢是如何幫助自己更快成長的？
3、策略：做人、做事、管理時應(yīng)該關(guān)注哪些要點(diǎn)？
4、注意：如果規(guī)避這個優(yōu)勢的副作用？
舉個例子：
石先生是個喜歡胡思亂想的咨詢師 ，他的優(yōu)勢是總結(jié)一些新穎的理念，并用通俗的方法解釋給身邊的人聽。還經(jīng)常會冒出一些看似不科學(xué)，但行之有效的新思路。比如如何減肥、如何讓你一天多喝水等等。缺點(diǎn)是想法多，行動欠缺，很多事情很容易虎頭蛇尾。
這個優(yōu)勢用上面的四個問題拆分一下就是這樣的：
領(lǐng)域：適合做創(chuàng)意、策劃、研發(fā)、咨詢的領(lǐng)域
習(xí)慣：必須保證完整的思考和學(xué)習(xí)時間，定期充電
策略：要多向合作伙伴授權(quán)，多采用外包、眾包的形式
注意：縮小思考的廣度，增加深度，注重落實(shí)和行動
我們可以不斷用上篇文章中的SIGN 法則來找到自己的優(yōu)勢，然后用“才干素描”的方式畫出幾張技能卡。
打印出來，當(dāng)做桌卡，當(dāng)做每天行動的路標(biāo)。
管理劣勢的三重門
劣勢，是我們永遠(yuǎn)避不開的一個話題，但依然有方法應(yīng)對。
一、不要太關(guān)注劣勢
過多關(guān)注劣勢對我們毫無意義，應(yīng)該做的就是在優(yōu)勢區(qū)域不斷發(fā)力，讓優(yōu)勢發(fā)光發(fā)熱，最終掩蓋劣勢。
劣勢是馬路上的凸起的井蓋，最好的策略就是躲開它。
還可以記住一個心法：
我們都是普普通通的凡人，能做好的玩命做，不能做好先放放。
二、找到你的“合伙人”
這里的“合伙人”可以是性格上跟你互補(bǔ)的好搭檔，也可以是彌補(bǔ)你劣勢的好工具，甚至是一套做事流程和機(jī)制。
你有絕佳的創(chuàng)意，但不擅長落地執(zhí)行，那就找個執(zhí)行力強(qiáng)且懂你的人合作，保證你們順風(fēng)順?biāo)?/p>
你有強(qiáng)烈的探索欲，但總是記不住昨天的好想法，那就記在“印象筆記”里，還可以按相關(guān)度匹配信息，方便檢索。
你有超強(qiáng)的管理能力，但脾氣不太好，總嫌下屬笨，那就列一個問題清單，通過問問題引發(fā)下屬思考并行動。
三、悅納
承認(rèn)自己的劣勢，勇敢接納，拍拍他，抱抱他，給他點(diǎn)信心。
如果能轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢就再好不過了。畢竟所謂的“優(yōu)勢”和“劣勢”都是相對而言，換個圈子，換個態(tài)度，也許就不一樣了。
才干地圖
我們做了測評，自己心里有些模糊的概念，領(lǐng)導(dǎo)同事又有不同的評價。這個時候誰口中對我們優(yōu)勢的描述彩色正確的？
想搞明白自己真正的優(yōu)勢是什么，我們需要一張“才干地圖”。
開放區(qū)：你我都知道
隱藏區(qū)：我知你不知
盲 ? 區(qū)：你知我不知
潛力區(qū)：你我都不知
比如，石先生：
開放區(qū)：大家公認(rèn)話最多，想法最多
隱藏區(qū)：擅長深入研究問題，粗獷的外表下有顆細(xì)膩的心
盲 ? 區(qū)：不太成熟的繪畫技巧，擅長圖像思維
潛力區(qū)：整合不相關(guān)的事物，并找出規(guī)律
那么，我們?nèi)绾握业阶约簩?yīng)的區(qū)域呢？
開放區(qū)：這是大家都知道，明擺著的優(yōu)勢，威力堪比核武器，應(yīng)該玩命用。
隱藏區(qū)：這說明還有一些隱藏技能需要召喚出來，可以通過SIGN、自我觀察、測評的方式獲得。
盲 ? 區(qū)：就是別人對你說“你好厲害，是怎么做到的？”，那一類在自己看來再自然不過的事?？梢酝ㄟ^他人反饋獲得。
潛力區(qū)：跟自然界的很多未知區(qū)域一樣，只有靠你持續(xù)地探索，有意識得觀察獲得。
無論是哪個區(qū)域，我們都可以找到自己的才干。列圖表最大的好處就是讓問題清晰明了，很多事不是想想就有結(jié)果的。
一個總結(jié)
1、通過4個問題，給自己列一張技能卡，時刻提醒自己。
2、應(yīng)對劣勢，可以忽視、找合伙人、悅納。
3、畫個象限圖可以準(zhǔn)確定位自己的才干。
預(yù)告：
優(yōu)勢是一種技能，是“副詞”而不是“名詞”，是做事的方式，而不是事情本身。更重要的是可以隨時遷移的。我們下次再講~
我是石先生，一個正在進(jìn)階的生涯規(guī)劃師，如果你有職業(yè)上的困惑，歡迎在后臺留言。
參考文章：
《如何把發(fā)現(xiàn)的才干用到工作中去？》
《問答 | 我的優(yōu)勢和工作沒關(guān)系怎么辦？》
《10個點(diǎn)子，提升優(yōu)勢》
《如何管理劣勢甚至化為優(yōu)勢？?》
