在找第一份工作的時(shí)候，90%的人都不明確職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)我說出這個(gè)結(jié)論，很多人會(huì)驚訝——有那么高嗎？
我可以肯定的跟你說，有。
大部分人不是因?yàn)橛辛撕玫穆殬I(yè)規(guī)劃，才去找第一份工作和第二份工作的。有規(guī)劃有目標(biāo)，并通過一次次的職業(yè)升職或跳槽逼近目標(biāo)，是一個(gè)理想狀態(tài)。現(xiàn)實(shí)是相反的，所以很多人會(huì)焦慮會(huì)迷茫。
01
職業(yè)規(guī)劃并不是你找第一份工作的充分條件
我先說我的例子。
我在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候找工作，收了一大把offer。offer有關(guān)于汽車研發(fā)的，有關(guān)于專利審查的，有關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的，還有兵器研究院的。
我之所以會(huì)申請(qǐng)這么多不同種類的崗位，是因?yàn)槲覍?duì)自己的規(guī)劃不清晰。所以凡是到學(xué)校來開宣講會(huì)的，我都會(huì)去投一份簡(jiǎn)歷。
最后挑選的第一份工作是在一家500強(qiáng)的汽車企業(yè)做研發(fā)，選這份工作原因很簡(jiǎn)單——公司的班車離我家近，是500強(qiáng)門款不低。
后來在汽車的研發(fā)崗位上做了幾年，我不滿足了，因?yàn)轭I(lǐng)域比較局限。我傾向跳出這個(gè)點(diǎn)，去尋找一個(gè)面，去做項(xiàng)目。
所以后來我轉(zhuǎn)崗了，項(xiàng)目質(zhì)量管理做了幾年。在那個(gè)崗位上很能學(xué)東西，既可以了解整個(gè)項(xiàng)目是怎么運(yùn)作的，也可以了解各個(gè)研發(fā)領(lǐng)域，很符合我的預(yù)期。
做了幾年之后，我又換了崗位，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)自己更適合去做質(zhì)量體系管理。
如果說我的第一份工作是“點(diǎn)”工作，第二份工作就是“面”的工作，而現(xiàn)在的工作則是“體“的工作。從體的層面上統(tǒng)籌思考怎么給公司創(chuàng)造價(jià)值，如今我的職業(yè)定位很清楚，遠(yuǎn)不是找第一份工作時(shí)的狀態(tài)。
所以我的職業(yè)定位不是一開始就鎖定的，而是在不斷的做、思考和探測(cè)中，慢慢形成了對(duì)崗位和對(duì)自己的認(rèn)知，知道了自己能做什么，不能做什么，想做什么，不想做什么。
我再說一個(gè)例子，利娟。
幾年前，她是來找我咨詢的一個(gè)大學(xué)生，而如今工作也有三四年了。她當(dāng)時(shí)來找我的時(shí)候非常的焦慮——不知道該選什么工作，不知道自己喜歡什么。
她去求助于就業(yè)指導(dǎo)老師，老師跟她說了一句她就崩潰了——你一定要想清楚你想要什么，如果你自己都想不清楚，那別人更不無法幫你了。
這就非常正確，但沒有任何幫助價(jià)值。她更焦慮了。
我問：你已經(jīng)焦慮了多久？
她說：我已經(jīng)焦慮大半年了。
我說：好了，不要繼續(xù)想了。你大半年都沒有想清楚要什么，一時(shí)半會(huì)肯定想不出結(jié)果。原因也很簡(jiǎn)單——你沒有經(jīng)歷過，所以你對(duì)自己和工作沒有任何的辨識(shí)能力，那在這種情況下，誰都做不了判斷。
我建議她直接找工作，不管明不明確。
我跟她一起討論要找怎樣的工作，用排除法除去自己不喜歡的。再結(jié)合一些朝陽的行業(yè)，最后選定了一家公司的市場(chǎng)營(yíng)銷方向。
利娟一開始進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，以為市場(chǎng)營(yíng)銷非常高大上，但其實(shí)第一份工作就是”做活動(dòng)”——去布置展會(huì)，去組織展銷會(huì)。每天累得像狗一樣，技術(shù)含量也不高。她想做產(chǎn)品經(jīng)理。
她不甘心，一直在尋找機(jī)會(huì)。后來同一個(gè)科室有一個(gè)同事懷孕了，她立馬把那個(gè)同事的工作頂替起來，做了產(chǎn)品經(jīng)理。
一年之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她工作很滿意，所以她一直做了兩年多，直至最近，她告訴我想調(diào)去策劃部。
她經(jīng)常和策劃部一起工作，她更喜歡策劃部的工作性質(zhì)，而且現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)可以直接拿過去用。
非常讓人高興，她和三年前焦慮和迷茫的利娟不是同一個(gè)人了。
這不是空想了三年得來的，是邊做邊發(fā)現(xiàn)的。
02
請(qǐng)?jiān)试S自己暫時(shí)的“不清楚”
有些人是幸運(yùn)兒，一開始就知道自己想要什么，有清晰的職業(yè)方向，所以他們會(huì)少很多迷茫和躁動(dòng)。
我有一個(gè)發(fā)小，從小就當(dāng)想當(dāng)護(hù)士，高考后當(dāng)我們都在為報(bào)什么專業(yè)發(fā)愁的時(shí)候，她直接報(bào)了臨床醫(yī)學(xué)，去做護(hù)士。后來工作了，在護(hù)士這個(gè)崗位上做得非常開心，她一直的目標(biāo)就是做個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)。
我在大三時(shí)認(rèn)識(shí)了一個(gè)韓國(guó)女生，她當(dāng)時(shí)在我們學(xué)校中文進(jìn)修。她跟我說，等回韓國(guó)之后，她去應(yīng)聘會(huì)計(jì)，并且把想應(yīng)聘的幾個(gè)公司的名稱告訴了我。我有點(diǎn)震驚加羨慕，她怎么就這么知道自己喜歡什么?。?/p>
可是并非全都是這種規(guī)劃清晰的幸運(yùn)兒，大部分人在找第一份工作的時(shí)候還是迷茫的。當(dāng)我在找第一份工作的時(shí)候，我很迷茫和焦慮，因?yàn)槲乙詾閯e人都比我清楚，比我先行一步，我更焦慮會(huì)不會(huì)因?yàn)樽约旱囊?guī)劃不好，長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展走彎路。
今年我參加了畢業(yè)十周年的同學(xué)聚會(huì)，談到畢業(yè)找工作的那年，才發(fā)現(xiàn)所謂的“別人都清楚自己想要什么”是假象，他們坦承自己當(dāng)年很糊涂，稀里糊涂找了第一份工作。
所以，既然這是大部分人的狀態(tài)，就不要鉆在牛角尖里不出來。既然職業(yè)規(guī)劃想不清楚，那就做清楚。
我不認(rèn)為找工作的時(shí)候職業(yè)規(guī)劃不清楚是一件上不的臺(tái)面的事兒。事實(shí)上，在現(xiàn)在的教育體制下，太常見不過。
我剛才講那個(gè)韓國(guó)學(xué)生，她爺爺開了一個(gè)家族企業(yè)，企業(yè)里的人很多是自己的親戚，她打小就經(jīng)常出入企業(yè)，在里面玩。所以她對(duì)崗位和工作性質(zhì)非常熟悉。
你看，她不是生下來就知道自己想要什么，而是比我們更提前熟悉了崗位，才能做精準(zhǔn)的判斷。
大多數(shù)人沒有這樣的環(huán)境，在上大學(xué)之前，一直困在學(xué)校里做習(xí)題，大學(xué)里實(shí)習(xí)又非常有限。哪怕去做實(shí)習(xí)，也頂多就是寒假和暑假一兩個(gè)月的時(shí)間，沒有那么多的精力和機(jī)會(huì)涉獵更多崗位。所以我們對(duì)世界，對(duì)企業(yè)以及崗位的認(rèn)知根本不充分，又怎么做出清晰判斷？
職業(yè)規(guī)劃其實(shí)就是選擇——知道自己在這么多選項(xiàng)中應(yīng)該選什么。選擇必須建立在清醒的認(rèn)知上，否則不具備選擇能力。
很小的時(shí)候，老師會(huì)問我們的理想。那時(shí)候很多人會(huì)回答：我要做做科學(xué)家，農(nóng)業(yè)家，做醫(yī)生...
哪怕這些理想得到老師的贊許，都不代表這是真正的回答，因?yàn)楦静恢肋@些崗位背后的本質(zhì)。當(dāng)時(shí)年齡小，是不是長(zhǎng)大了久自然而然地知道了呢？肯定不是。
選擇關(guān)乎你的閱歷。而閱歷并不等價(jià)于年齡。年齡在增長(zhǎng)，但我們和社會(huì)的交互遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)自己和行業(yè)的認(rèn)知，必須建立在真正交互的基礎(chǔ)上。這種交互最好的方法就是做。
如果你想到如今也不清楚自己適合什么，就真的不用想了。只能在不斷的做和摸索中，做排除法，做優(yōu)化，最后一步步逼近讓自己真正舒服的坑。
03
職業(yè)規(guī)劃不清楚，第一份工作怎么找？
在職業(yè)定位不明確的情況下，你可以考慮這么幾點(diǎn)：
1）興趣范圍
2）做排除法
3）選朝陽行業(yè)
如果你對(duì)崗位不熟悉，但是對(duì)自己的興趣比較了解，那很好辦。我認(rèn)識(shí)個(gè)女生，她非常喜歡寫作，那不要糾結(jié)去自媒體，還是報(bào)紙雜志。因?yàn)樾问讲煌举|(zhì)一樣。這個(gè)技能可以無損遷移，這些坑可以來回跳。
如果你對(duì)自己的興趣不了解，那么可以采用我剛才給利娟推薦的方法。
先做排除。很多人不知道自己喜歡什么，但知道自己不喜歡什么。利娟當(dāng)時(shí)就很肯定的說：我絕對(duì)不去做程序員，我不喜歡研發(fā)，不喜歡做文員....這些領(lǐng)域不去碰，從其它領(lǐng)域看可能性。
縱向上，選擇盡可能朝陽的行業(yè)。比如前不久我就跟一個(gè)汽車專業(yè)的男生說，去做電動(dòng)車、互聯(lián)網(wǎng)、共享出行。
背景是今年德國(guó)大眾說打算8年后不再生產(chǎn)燃油車，這是一個(gè)信號(hào)，也就是傳統(tǒng)車行業(yè)會(huì)受到很大沖擊，電動(dòng)和互聯(lián)領(lǐng)域?qū)⒀杆籴绕稹ｋ妱?dòng)和互聯(lián)的節(jié)奏會(huì)變快。
這就是朝陽和夕陽的選擇。如果能選擇朝陽，你的成長(zhǎng)速度將會(huì)翻倍。用物理學(xué)的速度理論，你的成長(zhǎng)速度等于本人速度加上行業(yè)速度。而通常行業(yè)的發(fā)展速度上來后，權(quán)重遠(yuǎn)高于個(gè)人速度。
04
讓自己盡快具有選擇能力
剛才說了，職業(yè)規(guī)劃只跟選擇能力有關(guān)。
相當(dāng)于你在走一條路上，路上有各種岔路口，在這個(gè)岔路口左轉(zhuǎn)還是右轉(zhuǎn)，下個(gè)岔路口左轉(zhuǎn)還是右轉(zhuǎn)，就是你的選擇，這些選擇串聯(lián)起來就是你的職業(yè)發(fā)路徑。
你最終到了哪里，源于每個(gè)岔路口的方向選擇。
怎么提高選擇能力呢？有三點(diǎn)：
1，多跨界交互
跨界不是讓你跨行業(yè)，而是說多跨越本職工作。不要死守著自己的一畝三分地兒，要多去了解你同事的工作，上下游部門的工作。
這一點(diǎn)是四年前我導(dǎo)師告訴我的，他是長(zhǎng)江學(xué)者，科研領(lǐng)軍任務(wù)，也是我一直的榜樣。他跟我說這句話的時(shí)候，我不能完全理解，但現(xiàn)在知道了——不死守著自己的一畝三分地包含兩層意思：
1）任何領(lǐng)導(dǎo)都是有大局觀，不是眼界狹隘的，如果你想有更好的發(fā)展，從一開始就不能把自己往井底之蛙培養(yǎng)。
2）去了解其它崗位，相當(dāng)于你就是在不斷地探測(cè)自己，尋找更多的匹配性。
職業(yè)發(fā)展不是一時(shí)的事，而是長(zhǎng)久的事，長(zhǎng)久的事我們花精力去探尋和認(rèn)知，是值得的。
2，鍛煉工作能力
工作能力是你的職場(chǎng)口碑，也是一個(gè)位置發(fā)射器，幫助機(jī)會(huì)找到你。
三年前，一個(gè)項(xiàng)目總工找到我，希望把我招到麾下，那是一個(gè)非常很不錯(cuò)的職位。雖然后來我沒去，但是我感激他的邀請(qǐng)。
我好奇為什么他會(huì)找到我，他說他在項(xiàng)目中觀察過我，覺得我工作能力強(qiáng)，尤其跨部門管理做得不錯(cuò)，這個(gè)職位需要這樣的人。
這件事給我的觸動(dòng)比較大，也就是說有些工作機(jī)會(huì)是會(huì)自動(dòng)找上門來的，只要你體現(xiàn)出更好的工作能力。
3，鍛煉通用能力
通用能力就是在哪兒都能用的能力。比如說口才，英語，PPT...這些都屬于通用能力。
工作能力分為兩部分，頂層是本質(zhì)技能，底層是通用能力。在工作崗位初期，專業(yè)起到明顯得區(qū)分，比如誰做這個(gè)工作更上手，但只要假以時(shí)日，當(dāng)所有人都能上手時(shí)，通用能力會(huì)起到更重要的作用。
這些能力越好越沾光，原因很簡(jiǎn)單：
1）通用技能是可以遷移的，無論什么工作都可以用上。
誰的口才好，誰越能清楚地溝通；誰的英語好，誰就越有更多發(fā)言機(jī)會(huì)；誰的PPT好，就越能得體地匯報(bào)。
這些能力無論你換哪個(gè)崗位都可以用得，越早擁有越好。
2）本職技能可以速成，但通用技能很難速成。
現(xiàn)在沒有哪些工作是高精尖的，因?yàn)槲覀冏龅牟皇强茖W(xué)家的事情，所以只要給你時(shí)間，工作就能上手。
但是底層的通用技能都需要長(zhǎng)久的時(shí)間，耕耘越久就越精?？诓挪皇且粋€(gè)月可以練的，英語不是兩周可以學(xué)的。
哪怕你現(xiàn)在沒想好職業(yè)發(fā)展，都不妨礙現(xiàn)在就練起來這些通用技能。就像燒一個(gè)瓷瓶，繪制什么花樣還沒想好，但不妨礙你先把質(zhì)地和底色打磨好。
希望找第一份工作或第二份工作時(shí)職業(yè)規(guī)劃不清楚的人，可以放輕松，因?yàn)槟阍诮?jīng)歷90%的人都會(huì)經(jīng)歷的狀態(tài)。大部分人都是邊做邊想，慢慢清楚的。
80%的人一輩子會(huì)換至少五份工作，隨著社會(huì)的節(jié)奏加快和扁平化，這個(gè)次數(shù)只會(huì)多不會(huì)少。
如此看來，每個(gè)人會(huì)有更多的選擇可能，也有更多的糾偏機(jī)會(huì)。只要你不把職業(yè)規(guī)劃當(dāng)成一時(shí)的事，不放棄成長(zhǎng)和留意，你終能選到合適或者被合適選擇。
