時間回到2022年3月13號，踐行的90天時間管理第一階段結束之后即將進入1000天的自轉，也就是未來的1000天，我們小組自己獨立踐行時間管理，我毫不猶豫的報名參加并申請做副組長?，然而意想不到是，這次踐行是我終身難忘的經(jīng)歷。

? ? ? ? ? ? ? 1 意外成為小組長

當我?guī)еo助的心態(tài)，滿懷期待的進入了1000天的踐行中，原先申請組長的組員家里臨時有事兒，于是就直接推薦我做了組長，我當時就暈乎了，一點心理準備都沒有，同時我的性格又比柔和，選擇做副組長就是提升自己的能力為下一期組長做準備，可是我心里告訴自己：一切都沒問題，所有的問題都有解決的方法。自己處理不了的，還有組員，此刻很感謝小組的組員給我這次機會并在進行的過程中給予鼓勵與支持。帶著一顆激動的心，顫抖的手，做了F組90天2.0的踐行組長。

? ? ? ? 2每日“吊打”與精雕細琢

俗話說在其位、謀其政。居然在組長這個崗位了，那得做點實事：第一步也是最重要的一點就是確定組規(guī)。但是我沒有任何經(jīng)驗，該怎么辦呢？感謝帶組教練小梅教練和踐行總教練楚教練，分別分享了他們小組當時踐行的組規(guī)以和踐行說明會。有了模板，有了參考對象，那就好辦事兒了。于是我就照葫蘆畫瓢，按照小明教練給我的模板添加修改我們F組的組規(guī)如下圖，就產(chǎn)生了一些問題，復合其他小組的組規(guī)不一定符合我們小組的，比如早起打卡，我們小組規(guī)定只能未打卡三次，超過三次本人就自動結束踐行，還有關于組委，是全員參與呢還是組員申請還是投票，小組的踐行方向怎么走？用什么方式打卡記錄等等很多細節(jié)問題；在制定組規(guī)時，那車我深深的感受到法律工作者的不容易，每一個字你都要表達清晰，讓組員知道踐行期間什么能做，什么不能做，非常感謝上任組長婷姐的大力支持，同時也感謝我的搭檔副組長煙姐，還有我們小組的全體成員，因為我們?nèi)慷际墙M委。在我制定組規(guī)的時候，那兩周修改了無數(shù)次，不管是騰訊會議還是微信電話，每個組員都被我“騷擾”可N多次，特別是上任組長婷姐，副組長煙姐，還有學委，在這里特別感謝，在踐行期間周檢的內(nèi)容、方式都是非常重要，特別讓我感動的是我們的學委~深圳福田一直被隔離在家辦公，解封之后要完成自己的工作，還要幫隔離的同事完成工作，又要確定小組周檢室的內(nèi)容，真的是非常辛苦。每當有修改優(yōu)化組規(guī)也都會跟婷姐從頭到尾過一遍，再去請教小梅教練。真的是每日吊打，讓我對組長這個崗位有了新的認識，也提升了我的全局觀。

? ? ? ? ? ? 3有條不紊與循序漸進

小組踐行從2022年3月26號開始到今天，踐行的非常順利。近期我們90天的目標是早起+運動，在這里特別感謝我們的體委肖哥和群主，他們很詳細的列出了怎么樣帶動組里的運動氛圍，每個月的目標是什么，有了方向，大家都會更好的去執(zhí)行，還有一個非常重要的崗位就是宣傳委員了，不僅設計了我們的LOGO，每天一張金句宣傳海報，讓小組成員早上就充滿了期待。我們小組在第二階段，吸納了四位優(yōu)秀的新組員，新組員有師兄師姐，他們在每周的主題分享中帶來了不一樣視角。還有紀委制作的表格，各委員如實記錄，當然我們“財神”財務也記錄每一筆費用。我們小組是麻雀雖小，五臟俱全。一群人，一條心，一起走！

再次感謝全體組員對我的支持與鼓勵，我想從建組到踐行兩周這段時間：不僅僅是我個人的成長蛻變，也是我們小組的成長蛻變，大家相互理解、配合、包容就像一家人一樣，在小組感到很溫暖，我們的故事未完待續(xù)……

接下來請繼續(xù)關注。