人們常說四十不惑，意思是人到了中年之后，對所有的事情都應(yīng)該看開。對于家庭，他們有自己協(xié)調(diào)穩(wěn)定的方式，對于孩子，他們有自己教育的理念，對于生活，他們有自己堅持的路子，對于工作他們同樣也會有自己清楚的認知和規(guī)劃。

但是，其實并不是所有的職場中年人，在40歲的時候都是不惑的，有些人混得并不好，他們在職場上非常不得意，而且他們很多人都不知道原因，想不通甚至不去思考到底自己做錯在哪里。

其實，混得差的中年職場人一般都有這3個特點：

1. 固守成規(guī)

我們?nèi)绾闻袛嘁粋€中年的職場人混得好還是差呢？從他在公司里的職位其實就可以看出來，如果一個人年過40，在公司工作了很多年，卻仍然處于基層員工的位置，那么他混得差就是非常顯而易見的。

因為一個職場人士，如果在一個公司待很久的話，他們往往會有固守成規(guī)的毛病，不論做什么工作，都按照老思想老方法去執(zhí)行，從來不思考，不懂得創(chuàng)新，所以他們在工作上很難有出色的成績。雖然有苦勞，但是毫無功勞，對于這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)是不會提拔他上去的。

2. 膽小怕事

職場是一個爾虞我詐的地方，在職場上想要生存下去，并且過得好的話，就一定要膽大心細，敢做敢當(dāng)，對于不公平的事一定要敢于說不。

因為在職場上，任何一個工作的分工或者功勞的認定，都和自己的升職加薪息息相關(guān)。如果你是一個膽小怕事的人，被打壓了也不敢去為自己打抱不平，那么別人對你的欺負便會變本加厲。

如果你成了一個軟柿子，那么即使你熬到了退休，你的事業(yè)估計也不會有什么起色。

3. 懶惰油膩

有句話叫做業(yè)精于勤荒于嬉，意思是不論我們以前成績多么好，或者能力多么出色，想要有所建樹的話，必須要勤加練習(xí)，付出努力，一旦你貪玩享樂的話，肯定是要荒廢的。

其實，我們從身邊的人就能看出來，那些混得不如意的人總是非常懶惰的，他們不肯學(xué)習(xí)，不愿意接受新事物，所以不斷被別人超越。同時，他們仗著自己是公司的老員工，總是喜歡倚老賣老，占年輕人的便宜，現(xiàn)在的年輕人一開始可能賣你點面子，可是若你沒有能力震懾住他，便不會有人將你放在眼里的。

固守成規(guī)、膽小怕事、懶惰油膩，這是很多職場中年人的通病，有這3個特點，一般都混得不好，你認同嗎？