很多人在工作一段時(shí)間后，就會(huì)遭遇這樣的場景：每周都有那么三四天的早上，醒來以后就不想上班，磨蹭了好久最終還是起床，洗漱，收拾，最終匯入上班的人潮。
為什么不想上班？
我仔細(xì)想了下，可能是以下的原因：
1.你在工作中遇到了阻礙，例如你每天加班加點(diǎn)卻還是完不成任務(wù)。這可能與你的能力或者性格有關(guān)，當(dāng)然還可能是人員配備、項(xiàng)目本身的問題等。
2.你的付出得不到你所認(rèn)為的等值的待遇。
3.覺得沒有意思，按部就班，沒有成長。
大概就是這幾點(diǎn)吧。總結(jié)起來還是馬云說的，員工的兩大離職原因：
錢，沒給到位。
心，委屈了。
想想，我們不想上班，不也是這兩種原因嘛！
可是，為什么不辭職？
1.工作不好找；
2.不想重新適應(yīng)新的工作環(huán)境；
3.新公司也未必好到哪里去；
4.馬上要交房租，再等等……
所以，你還是每天不情愿地去上班，上班的時(shí)候光想著早點(diǎn)下班，要么犯錯(cuò)被罵，要么無聊得要睡著。
我不擅長方法論，但我覺得如果每天都帶著負(fù)面情緒去上班，肯定不會(huì)有什么好結(jié)果，而且這種狀態(tài)不會(huì)自動(dòng)消失，當(dāng)然，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)或者犯了重大錯(cuò)誤而被開除的除外。
所以，這時(shí)候就要想清楚，到底是什么原因讓你不想去上班。
如果是你的原因，那么就要想自己能不能通過尋求幫助，例如請(qǐng)教同事或者領(lǐng)導(dǎo)，或者參加培訓(xùn)，來找到解決方案，或者提高能力。
如果是公司的原因，那么，你就要搞清楚這些狀況在短期內(nèi)能不能得到解決。例如，你跟領(lǐng)導(dǎo)漲工資他會(huì)不會(huì)堅(jiān)決拒絕？可不可以調(diào)崗？制度有沒有修改的可能？等等。
假如是因?yàn)榧彝ァ⑸畹脑?，那么，?qǐng)給自己規(guī)定一個(gè)期限，這樣數(shù)著日子過，就不會(huì)那么難熬了。
總之，最忌用一種得過且過的太多來面對(duì)工作。我之前有一份工作，自己覺得學(xué)不到東西，每天都不想去，但是又覺得挺輕松的，所以一直每天無聊地過著。到后來，我發(fā)現(xiàn)，這段工作經(jīng)歷，我甚至不想寫在自己的簡歷里面。
所以，想清楚了原因，并做出決定，不糾結(jié)，不猶豫，才能每天充滿期待待地去上班呀！
再不，就為著今天這一天的工作能夠?yàn)槟銚Q來美食、居所、漂亮衣服，也可以是很大的動(dòng)力哦！
如果，今天你不想上班，你會(huì)給自己什么理由，讓自己迅速地起床并快樂地出門呢？
