1、問：我有個問題哦 ，大家找工作的時候一般是什么找的？比如現(xiàn)在不是很多網站58，趕集，智聯(lián)，前程無憂等等等。。我看的魚龍混雜的，近階段想去上海找工作，但是網站看看，有的網站的公司可信度不是很高啊，百度了下，評價都不是很好。。。或者說還有哪些渠道可以找到一份好的工作?？吹降脑?，給我提些建議把。

答：一般公司都會開通無憂和智聯(lián)，綜合性崗位比較多。58、趕集都是針對比較低端的崗位，有點魚龍混雜。有些專業(yè)的招聘網站：如針對互聯(lián)網人才的拉勾網，針對醫(yī)護人員的丁香網，針對酒店服務業(yè)人員的最佳東方網站。

2、問：老師你好，本人不善溝通，口頭表達能力差，性格沉穩(wěn)內向甚至自閉，有點恐懼上班，該如何擇業(yè)，或者如何改變性格，但大量事實證明人的性格一旦形成，后天再努力也改變不了多少。

答：其實內向不是壞事，不過自閉就不好了。人是社會性的，所以你無論從事什么工作都需要和人打交道。你不需要太改變自己，但也不要封閉自己，多去社會上找到一些活動參加一下，如豆瓣同城組織活動很多，也可以結交到一些朋友。至于工作，有很多是需要沉穩(wěn)性格的，如財務、檔案管理、研究人員等等，就看你興趣在哪了。

3、問：現(xiàn)在國外AI招聘已經很火了，而國內據我所知就一家輩出網在推出相關產品，不知道AI在招聘行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？這對于現(xiàn)在的HR工作模式會有很大的沖擊么？

答：國外AI招聘已經很火了，但國內目前只有一家輩出網在做，未來這塊肯定是一個趨勢。我覺得現(xiàn)在對HR工作模式還不是太大，HR還是習慣用過去的一些網絡招聘渠道。但不排除一些HR會用新型招聘渠道，當AI招聘的效率明顯高于傳統(tǒng)招聘網站時，那才會讓HR的工作模式有所改變吧。

4、問：你好，我是一名快大學畢業(yè)的女生，父母要求我考公務員，可是我總提不起精神，也覺得很迷茫，對什么都不感興趣，請問有什么辦法可以改善這種情況嗎？謝謝

答：哈，你真給我出了個難題，什么都不感興趣。那要不你先按父母要求考公務員吧，畢竟父母比我更了解你吧，而你又缺乏獨立的思維。

5、問：我很迷茫，我是即將畢業(yè)的妹子，收到了移動和國有銀行的offer，不知道該去哪一個 前輩給我指條明路吧，快簽約了頭疼。有人說移動輕松，移動競爭不明朗，本科分配的崗位不好 抑或是銀行鍛煉人，未來跳槽機會多，要干一輩子柜員，加班很累，前景不好，面對眾說風云，我真的是徘徊不定，不知道我該簽哪一個。

答：教你一個辦法做選擇：你把自己選工作最看重的幾條按照列出來，給每個標好權重；把移動和國有銀行根據你看重的幾條指標分別打分；把兩個工作劣勢當做扣分項；算好兩項工作的總分，哪個分高你可以選哪個。

遵從自己內心的想法就是最好的選擇，堅定地走下去，別人的意見就是個參考。

6、問：老師，您好！我是一個剛畢業(yè)的大學生。我學習的是學前教育專業(yè)。我很幸運在一所自己喜歡的幼兒園上班。不過，一學期的時間，大部分時候我覺得自己渾渾噩噩。我知道自己最大的原因就是因為不喜歡思考?？墒?，我又不知要如何思考。

答：其實你在發(fā)這個問題給我時，你已經在思考了：

如何思考這個問題很大，以至于很多人活了一輩子都不知道如何去思考，一直都是渾渾噩噩地過日子。

我也不敢說我會思考，我能教人思考。但最近我在閱讀一本書，叫《學會選擇：批判性思維實踐手冊》，是一個叫謝里*戴斯特勒的老外寫的。

這本書可以說就是教人怎么思考的，怎么用批判性思維去看問題和解決問題。

如果你關心如何思考這個問題，可以買來閱讀，或者關注我的公共號，上面已有一些讀書筆記。

今天是我30天日更公共號的第15天，16天后我會遇到更好的自己。