組織里的冤大頭

想組織一群人辦一件事兒,那就要做好擔(dān)當(dāng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備,因?yàn)檎l(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé),即使是有些事情合則兩利十分明顯,誰(shuí)都心知肚明,但就是沒(méi)人想當(dāng)那個(gè)冤大頭去面對(duì)未知,這件事情就得擱置。

有組織,就有人擔(dān)責(zé),而剩余的人基本上就是抱著不表態(tài),隨大流,即使心中不論多想要這件事情干成,只要可能讓負(fù)責(zé),那絕對(duì)不行,寧愿不合作,一起吃虧都行,因?yàn)槎汲蕴?,那就不覺(jué)得吃虧。

于是,那個(gè)人人都嫌的位置如果沒(méi)有更多的回報(bào)或報(bào)酬的,那這個(gè)人如果真出了什么事情成了真的冤大頭,就算這些事情是其他人惹出來(lái)的,他也得啞巴吃黃連,一口悶下去。久而久之,這個(gè)機(jī)制就淘汰了這些人,只要到回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)正比時(shí),才會(huì)有新的組織新的合作誕生。

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