01
永遠(yuǎn)別和你的上司作對(duì)
坦白說(shuō)，員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就沒(méi)有完全融洽的，工作中的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就是最正確的領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系。沒(méi)有哪個(gè)員工在工作中能保證永遠(yuǎn)不被自己的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。而在公司，無(wú)論遇到什么樣的事情，無(wú)論自己的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，記住一條鐵律，那就是，如果一個(gè)人和自己的領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，即使是心理上和自己的領(lǐng)導(dǎo)不融合，那么也一定會(huì)被趕出公司大門。
曾經(jīng)單位有個(gè)同事A君，因?yàn)楝嵤潞皖I(lǐng)導(dǎo)在公開(kāi)場(chǎng)合吵架，后來(lái)賭氣不好好工作，漸漸他就被邊緣化，安置到無(wú)人問(wèn)津的角落，其他同事背后對(duì)他也頗有議論，時(shí)間長(zhǎng)了也都有意無(wú)意的繞開(kāi)他，甚至新人入職聽(tīng)到老員工說(shuō)起他的“光榮事跡”都對(duì)他“敬而遠(yuǎn)之”，而他應(yīng)有的晉升也“停滯不前”。
有一次我剛巧和當(dāng)初與A君吵架的領(lǐng)導(dǎo)一起出差，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他是不是還是原來(lái)的職位，得到我的肯定回答后，表情頗為不屑一顧又理所當(dāng)然…這就是差距，吵架的是兩個(gè)人，不論誰(shuí)錯(cuò)誰(shuí)對(duì)，相比他的灰頭土臉，領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，他也只是給別人增加了職場(chǎng)談資，得不到同情。
我有一次因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排工作量太大，一時(shí)沒(méi)忍住和領(lǐng)導(dǎo)你來(lái)我往高聲辯解了幾句，那一天領(lǐng)導(dǎo)除了對(duì)我愛(ài)理不理，該我干的工作還是我干…
后來(lái)我發(fā)現(xiàn)成年人發(fā)脾氣大多數(shù)是無(wú)用的，而如果對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，就不僅無(wú)用，基本上全是副作用：
1.工作量不會(huì)少，反而可能會(huì)增多。
2. 晉升慢了，獎(jiǎng)金沒(méi)了。
3. 領(lǐng)導(dǎo)的圈子還是領(lǐng)導(dǎo)，他要是說(shuō)你壞話你就“遺臭萬(wàn)年”了。
4. 吵架的事傳出去沒(méi)人說(shuō)你對(duì)，看笑話的人倒不少。
其實(shí)，工作時(shí)間長(zhǎng)了，也會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)做事的初衷都是為了工作，真正為了為難人而為難人的領(lǐng)導(dǎo)很罕見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)要為全局負(fù)責(zé)，因此站到了一定的高度，而我們作為員工，看到的都是具體工作細(xì)節(jié)，缺乏大方向上的把握。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)所有事情的責(zé)任，主觀意識(shí)肯定很強(qiáng)，所以遇事不妨換個(gè)角度思考，心理上也會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多一些認(rèn)同。
02
誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈
新來(lái)的同事小C，委屈的快哭了。原因是上周局長(zhǎng)出差，周一回來(lái)看到有一份加急文件上周五收到的，還沒(méi)有處理。小C說(shuō)她給副局長(zhǎng)匯報(bào)了，可副局長(zhǎng)說(shuō)沒(méi)見(jiàn)過(guò)那份文件…于是局長(zhǎng)沖她大發(fā)脾氣。
還有一次，一份重要的文件里面少了一個(gè)關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)名字。文件發(fā)出去被別的單位發(fā)現(xiàn)，將問(wèn)題給我們反饋回來(lái)。因?yàn)槲募蔷珠L(zhǎng)寫的，當(dāng)時(shí)讓小A是負(fù)責(zé)排版打印，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)小C，領(lǐng)導(dǎo)非要說(shuō)發(fā)給小C了，小C沒(méi)有核對(duì)。
小C的經(jīng)歷，讓我想起第一年上班，“植樹(shù)節(jié)”活動(dòng)，我負(fù)責(zé)電話通知各下屬單位到“白嶺”（地名）植樹(shù)，不知道下屬單位聯(lián)絡(luò)員怎么記成了“鐵嶺”（地名），他們一行人去錯(cuò)了地方，等再趕到白嶺，植樹(shù)活動(dòng)都結(jié)束了，導(dǎo)致和其他單位比，我們那天去的人數(shù)最少。辦公室主任對(duì)我大發(fā)脾氣，說(shuō)我連個(gè)地方都通知不對(duì)?？墒侵钡浆F(xiàn)在我都堅(jiān)信我肯定沒(méi)說(shuō)錯(cuò)，因?yàn)槟莻€(gè)錯(cuò)誤的地名我壓根就不知道。
有什么辦法呢，莫名其妙丟了的文件，不知道怎么就會(huì)錯(cuò)的意…誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈。
聽(tīng)說(shuō)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)分配的爭(zhēng)執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)也曾經(jīng)被大領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)…跟著領(lǐng)導(dǎo)去出差，路上聽(tīng)他打電話呵斥各個(gè)部門負(fù)責(zé)人，嫌工作進(jìn)展太慢…
誰(shuí)都有頂頭上司…
誰(shuí)的職場(chǎng)都委屈…
后來(lái)小A對(duì)小C 說(shuō)：別往心里去，指不定領(lǐng)導(dǎo)也知道他沒(méi)給你發(fā)，但是出錯(cuò)了總得找個(gè)人頂上去，總不能說(shuō)自己錯(cuò)了，我們就是這樣的小啰啰…我還挺喜歡小A的阿Q精神，職場(chǎng)就是這樣，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣可能心里也知道不是你的錯(cuò)，只是想找個(gè)臺(tái)階下，和你的能力、責(zé)任心沒(méi)有什么關(guān)系。
當(dāng)然，我們也可能遇到無(wú)端指責(zé)，不過(guò)，不是我的錯(cuò)，我再也不會(huì)像第一年上班那樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢了。
書(shū)上有這樣一段話
面對(duì)批評(píng)，一定要有這樣的智慧，那就是：鈍感+敏感=趨利避害。鈍感就是感覺(jué)遲鈍，面對(duì)上司的一句批評(píng)，同事的一個(gè)惡意眼神，這時(shí)需要鈍感，不能讓消極的情緒影響到我們的工作、生活。然而，對(duì)于被指出的工作錯(cuò)誤，各種解決問(wèn)題的途徑等任何能提高工作能力的地方，就應(yīng)該保持敏感，學(xué)會(huì)在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己有所成長(zhǎng)與提高。
當(dāng)你變的越來(lái)越“老辣”，能受的委屈自然越來(lái)越少。
03
管好嘴巴，是職場(chǎng)最重要的交際技巧
曾經(jīng)有個(gè)同事，剛巧是單位某位領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)兒媳婦，已走到談婚論嫁的階段，眾所周知，這個(gè)階段是最容易產(chǎn)生矛盾的，有一天她發(fā)了個(gè)朋友圈，抨擊未來(lái)“婆家”，因?yàn)樯矸菝舾?，一石激起千層浪，大家議論紛紛，不僅沒(méi)人覺(jué)得她占理，反而都覺(jué)得她情商低，弄的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子不說(shuō)，她也討不到好。
人在職場(chǎng)就是人在江湖，這是一個(gè)公眾場(chǎng)合，也是一個(gè)“是非場(chǎng)”，“三人成虎”“人言可畏”，得時(shí)時(shí)記住，管好嘴巴，不說(shuō)他人是非，不講個(gè)人私事。
換了四個(gè)單位，當(dāng)初“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，拉開(kāi)距離后才看清這樣一個(gè)邏輯圈：你不知道和你關(guān)系好的A是不是和B關(guān)系好，B是不是和C有關(guān)系，C和D…D和F…，而哪天其中有沒(méi)有人可能和領(lǐng)導(dǎo)出差，一路無(wú)聊，就把你的“私言私語(yǔ)”當(dāng)做笑談了，也不知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么想。“人無(wú)百日好，花無(wú)百日紅”也并非今天和你關(guān)系好的A，就會(huì)一直和你關(guān)系好下去。職場(chǎng)里晉升是“限量”的，并不是“排排坐，分果果，你一個(gè)，我一個(gè)”，同事關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)刻也是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
講一個(gè)我記憶尤深的寓言故事：
刺猬與喜鵲是無(wú)話不說(shuō)的好朋友，喜鵲曾羨慕地對(duì)刺猬說(shuō)：看你多好，有一身的硬刺保護(hù)著，當(dāng)狐貍來(lái)襲時(shí)，你只要把身子一卷，就可以令其束手無(wú)策，而我卻只能任人宰割。刺猬安慰喜鵲說(shuō)：其實(shí)我也有弱點(diǎn)的，如果狐貍抓住我，只要在我的肚臍處吹上一口氣，我就會(huì)因癢而打開(kāi)身子。不過(guò)，你可千萬(wàn)不要說(shuō)出去，要是讓狐貍知道了，我就死定了。
一次，喜鵲被狐貍捉到了。喜鵲知道狐貍垂涎刺猬的美味已經(jīng)好久了，為了不讓狐貍吃掉自己，便把刺猬的弱點(diǎn)告訴了狐貍。狐貍聽(tīng)了喜鵲的話，放了喜鵲，捉到了刺猬。它只在刺猬的肚臍處輕輕地吹了一口氣，刺猬就不得不舒展開(kāi)自己的身體。刺猬到死也不明白，是誰(shuí)出賣了自己，它為什么要出賣自己。
是誰(shuí)出賣了刺猬？其實(shí)，真正出賣刺猬的人，不是喜鵲，恰恰就是刺猬自己。當(dāng)它把關(guān)乎到自己生死的秘密告訴給喜鵲的時(shí)候，就表示自己已經(jīng)死定了。
職場(chǎng)交往有底線，領(lǐng)導(dǎo)是非不要談，私人秘密不要傳，別做自己出賣自己的刺猬。
（于小魚(yú)：西南政法法學(xué)碩士，新晉寶媽，生活所思雜談，育兒經(jīng)驗(yàn)分享，歡迎微信搜索“長(zhǎng)河撿貝”（微信ID：chjb58?）關(guān)注我，一起交流，共同做成長(zhǎng)型媽媽。）
