新時代黨建工作要抓好“兩新”黨組織建設(shè)

隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，“兩新”組織（新經(jīng)濟組織和新社會組織）逐漸成為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，也是黨的組織工作和群眾工作的重要陣地。抓好“兩新”黨組織建設(shè)是新時代黨建工作的重要課題，是助推經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。

抓好“兩新”黨組織建設(shè)要在夯實黨建基礎(chǔ)工作上下功夫。“兩新”組織較為突出的一個特點就是成員流動性大，這就導(dǎo)致 “三會一課”、組織生活會、主題黨日等黨建基礎(chǔ)性工作的完成質(zhì)量難以達到標(biāo)準水平。黨建工作基礎(chǔ)不牢，“兩新”黨組織建設(shè)更是難以推進。因此需要我們提高黨組織的韌性，通過多元化的設(shè)置，提升“兩新”黨組織對復(fù)雜外部環(huán)境的適應(yīng)能力。結(jié)合“兩新”組織成員的職業(yè)特點和實際情況，針對性完善流動黨員的教育管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)黨務(wù)痕跡管理。充分發(fā)揮黨建服務(wù)中心及專職黨務(wù)工作者作用，對“兩新”組織的黨建基礎(chǔ)工作進行“一對一”管理和監(jiān)督，從而保障黨組織的穩(wěn)定性，提高黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量。

抓好“兩新”黨組織建設(shè)要在創(chuàng)新載體優(yōu)化服務(wù)上下功夫。當(dāng)下，“兩新”成員尤其是新就業(yè)群體大多以靈活就業(yè)為主，工作在線上、行走在路上是常態(tài)。這就要求我們根據(jù)新就業(yè)群體高流動性、工作碎片化、方式個體化等特點，科學(xué)創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)”靈活便捷的優(yōu)勢，建立智慧黨建平臺，突破“限時、限人、限地”傳統(tǒng)平臺束縛，將傳統(tǒng)黨課搬到線上，通過“直播+回放”功能，實現(xiàn)課程隨時學(xué)，為“兩新”黨員的理論學(xué)習(xí)和能力提升提供組織、資源支撐，確保黨員流動不流失。

抓好“兩新”黨組織建設(shè)要在活躍組織內(nèi)部能動上下功夫。“兩新”黨建工作面臨的突出問題是黨組織活動開展難，黨員參與度不高，黨組織作用發(fā)揮不顯著。這其中很重要的一層原因是未能充分調(diào)動黨員的活躍度。喚醒“兩新”黨員的參與黨建工作的主人翁意識與積極性是提升黨組織活躍度的關(guān)鍵因素。因此我們在不斷豐富“兩新”黨組織活動的同時，更應(yīng)注重組織活動的民主化和時代化。要建立健全常態(tài)化的黨員意見征集渠道，開展活動前廣泛調(diào)研，征求“兩新”黨員意見建議，立足于黨員隊伍的基本特性，探索諸如音樂會、籃球賽或是學(xué)習(xí)團隊等多形式的靈活化的活動，不讓黨建活動成為黨員的負擔(dān)。多關(guān)注“兩新”黨組織中占比較高的青年群體，在組織活動時融入時尚元素，緊扣身邊熱點，注入青春活力，這樣才能夠引起更多的黨員產(chǎn)生共鳴。