之前流行過(guò)一句話，“有的人25歲已經(jīng)死了，只是等到75歲才埋進(jìn)土里”。你怎么看這句話？

很多人會(huì)這樣理解，“這不就是講，有的人早早地停止學(xué)習(xí)、停止思考，渾渾噩噩過(guò)完一生嗎？無(wú)所謂，反正能開(kāi)心活下去就行唄”。這樣的話，真能過(guò)好這一生嗎？

最近，鳳凰網(wǎng)有個(gè)新聞——“員工曝三星中國(guó)裁員20%”，顯然這是由“爆炸門”引起的。這20%的人中，會(huì)不會(huì)有“25歲已經(jīng)死了”的呢？鐵定會(huì)有的。“爆炸們”發(fā)生前，三星電子才剛剛實(shí)現(xiàn)了近兩年以來(lái)最高的季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。那時(shí)，大家應(yīng)該都會(huì)覺(jué)得“能在三星，真是太棒了”，因?yàn)檫@公司太穩(wěn)定了，太好了。

現(xiàn)在呢？如果不是富二代、拆二代什么的，可能會(huì)面臨很大的困境，尤其是35歲以上的。簡(jiǎn)歷上看上去有豐富的“經(jīng)驗(yàn)”，但是卻似乎很難找到合適的去處。為什么呢？因?yàn)?，很多公司在招聘時(shí)會(huì)對(duì)年齡有限制，或者給不了跟以前一樣的高薪水。而真正的原因是他們?cè)缭绲鼐鸵呀?jīng)出局了，沒(méi)有能力應(yīng)對(duì)新的工作內(nèi)容、新的職場(chǎng)環(huán)境。更可怕的是，從沒(méi)意識(shí)到自己其實(shí)已經(jīng)出局的“事實(shí)”，因?yàn)檫€能依附在公司里混日子，不知道自己“已經(jīng)死了”。

如果在某些大型外企呆過(guò)的話，可能會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)，“這里真的是外企嗎？怎么像國(guó)企一樣?！痹诤芏嗬吓拼笮屯馄?，確實(shí)像國(guó)企一樣。福利待遇好，人員流動(dòng)率非常低，大家按部就班地工作，等待退休的到來(lái)；幾個(gè)高層會(huì)斗來(lái)斗去，下面干活的還是繼續(xù)干活，最多影響到某些中層。慢慢地，發(fā)現(xiàn)這不是錯(cuò)覺(jué)。因?yàn)楣咎胺€(wěn)定”了，根本不用擔(dān)憂未來(lái)。

可是，現(xiàn)在還是這樣嗎？時(shí)代已經(jīng)變了，而且會(huì)加速改變。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)就像催化劑一樣，可能會(huì)讓一件小事迅速產(chǎn)生影響巨大的后果，更何況是“爆炸門”這樣的熱點(diǎn)。“穩(wěn)定”這事，會(huì)在越來(lái)越多的地方絕跡，越來(lái)越多的公司會(huì)迅速死亡。這種加速，使得越來(lái)越多的人不得不面對(duì)殘酷的事實(shí)。

那么該怎么辦呢？那得先活過(guò)來(lái)才行。要投入地玩，認(rèn)真地工作， 努力地生活。無(wú)論是工作、生活還是愛(ài)好，只要能做到全力以赴，都能幫助我們修煉出自己的核心能力。

比如，在上一篇文章里，我們聊了聊“為啥癡迷游戲的人，混得也比你好”。那些游戲打得好的人，都是很投入的人，愿意花時(shí)間和精力思考，思考如何打得更好，思考如何和別人協(xié)作。這些都鍛煉了他們的相關(guān)能力，比如：戰(zhàn)略規(guī)劃，數(shù)據(jù)分析，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通技巧，領(lǐng)導(dǎo)力等等。這些能力不都是職場(chǎng)需要的嗎？

也許你會(huì)問(wèn)，游戲里的能力跟職場(chǎng)里的能力不是一回事吧？是的，會(huì)有區(qū)別。但是本質(zhì)是一樣的，從游戲到職場(chǎng)，只是缺少了一個(gè)遷移的過(guò)程。

遷移，具體來(lái)說(shuō)分三步：

1. 找到自己在工作、生活或者愛(ài)好中，全力以赴地做過(guò)的事。即時(shí)是一件小事也可以。

2. 從這件事里把能力提煉出來(lái)，用一個(gè)詞來(lái)描述。

3. 考慮和設(shè)計(jì)如何在另一個(gè)領(lǐng)域運(yùn)用這個(gè)能力。

我有個(gè)朋友是個(gè)買手，在購(gòu)買前會(huì)把價(jià)格記錄下來(lái)，貨比三家。更重要的是，他會(huì)盡量找到歷史價(jià)格，分析價(jià)格走勢(shì)，來(lái)判定現(xiàn)在是不是處于相對(duì)的低點(diǎn)。他就可以把他的能力提煉成：信息搜集和數(shù)據(jù)分析。這樣的能力是不是能用在工作呢？一定可以。

Stephen Gillette是星巴克的CIO，他也是魔獸世界的70級(jí)祭司，游戲公會(huì)的領(lǐng)袖。他每周到打至少6小時(shí)的游戲，因?yàn)樗J(rèn)為自己從游戲中學(xué)到了關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的核心。

這個(gè)過(guò)程也適用于面試。想想看，如果面試者只是羅列自己的經(jīng)歷，面試官會(huì)感興趣嗎？不會(huì)的，早就不耐煩了，只是出于禮貌，沒(méi)有讓面試者走而已。如果能在敘述完經(jīng)歷后，再把能力提煉出來(lái)，展示出來(lái)，并且說(shuō)說(shuō)自己如何把這些能力運(yùn)用在新的工作中。那通過(guò)面試的機(jī)會(huì)一定會(huì)大增。

但是，這些提煉出的能力應(yīng)該是真實(shí)地來(lái)自于自己的經(jīng)歷，否則就是在忽悠。即時(shí)能蒙混過(guò)關(guān)，也很難在新的環(huán)境里生存下來(lái)。

無(wú)論什么時(shí)候“死而復(fù)生”都不晚，我也是才活過(guò)來(lái)。朋友們，共勉~~