2017年8月26日上午8：00，寧陽英才學校全體教職工集合在辦公樓四樓會議室，開始了新學期的第一天。本學期的第一次全體教師會議由梁書記主持。會議第一項是杜校長講話，第二項業(yè)務(wù)校長提新學期的具體教學工作要求。
杜校長講話的主要內(nèi)容：
一、對上學期教學質(zhì)量分析：
上學期各個年級教學質(zhì)量普遍提升，依據(jù)中考成績，我校獲寧陽縣教學質(zhì)量優(yōu)勝單位，這是久違的來之不易的一塊獎牌。這是我們英才學校的全體教職工在面臨招生困難，優(yōu)生人數(shù)短缺的背景下，真抓實干，奮力拼搏的結(jié)果。
杜校長分別從年級、班級、學科組、個人四個方面分析了上學年完成目標情況。
二、新學期的主要工作目標和打算
1.加強語、數(shù)、英三科教學的力度。
2.進一步突出以教學為中心的工作目標，力爭穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量。
主要措施和方法：向精細化管理要質(zhì)量；向課堂要質(zhì)量；向時間要質(zhì)量；向語數(shù)英三科要質(zhì)量；向培優(yōu)轉(zhuǎn)差要質(zhì)量；向家庭教育要質(zhì)量。
3.修訂本學年教學工作目標和評優(yōu)及獎懲方案，制訂教職工考勤方案，目的是增加方案的客觀公正性和方案的可持續(xù)發(fā)展性。
4.加強畢業(yè)班工作。以充足的時間為保證，以強化教學和學生管理為基礎(chǔ)，以培優(yōu)為手段，力爭一開始就進入中考狀態(tài)。
5.安全與師德。安全意識，一崗雙責。嚴禁體罰變相體罰諷刺挖苦。學生管理要管，要科學的管，藝術(shù)的管，要嚴愛統(tǒng)一，注意方式方法。
三、今年的招生形勢、現(xiàn)狀及人事安排。
1.新生入校，人人有責任給家長留下第一個美好印象。
2.師資安排：原則大循環(huán)，根據(jù)實際情況，基本不變，個別微調(diào)
3.學科教師之間工作量不均衡，差異比較大，我們目前無力解決，請老師們理解。
最后，祝愿我們的學校越辦越好，下一學年取得更好的成績！
業(yè)務(wù)校長續(xù)校長講話內(nèi)容摘要
一、常規(guī)要求：
計劃：四個統(tǒng)一，一個不統(tǒng)一；
備課：把握準目標；問題設(shè)計要精當；個性化教學設(shè)計；及時教學反思；一周一交一封面；
集體備課：與學科特點結(jié)合；與專題研究結(jié)合；與典型引路結(jié)合；年級主任把關(guān)；
學案：新授學案格式要統(tǒng)一；
上課：五步四環(huán)節(jié)教學模式；
作業(yè)：設(shè)計合理；難易適中；《綜訓》要有選擇使用；提倡分層布置作業(yè)；政史地生不能布置書面作業(yè)，只做周清。作業(yè)批改要認真規(guī)范，批改記錄要充實；
自習：六七年級語數(shù)英；八年級語數(shù)英物理；九年級語數(shù)英理化；
邊緣生的承包：每位老師承包三名幫扶對象
測試與質(zhì)量分析：本學期共23周，第5周第一次月考；第11周期中考試，第23周期末考試；任何考試包括周清和單元過關(guān)不能用成題?？己蠓治鲆皶r！
聽評課活動：課堂觀察記錄和聽課記錄；
家庭教育：“千名教師進萬家”活動；
有關(guān)問題：
課時安排全校統(tǒng)一規(guī)劃
地方課程任課教師的安排
各部門人員安排
梁書記總結(jié)：
教學質(zhì)量和辦學條件無關(guān)，和老師們的年齡無關(guān)，和態(tài)度有關(guān)，和管理有關(guān)，盡管我們?nèi)＝搪毠て骄挲g48.7歲，但只要大家齊心協(xié)力，腳踏實地，真抓實干，一定可以重新創(chuàng)造英才的輝煌！請老師們充滿自信，珍視榮譽，抓好落實，理解支持。
