老板的秘密

我以前認(rèn)為，當(dāng)老板，就是出錢雇人做生意。

李笑來老師說，當(dāng)老板，就是批量購買別人的注意力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長。

薛兆豐老師說，恕我直言，以上說法太隨意，讓我來！老板之所以為老板，是因?yàn)橐韵略颉?/p>

第一個原因與老板提供資本有關(guān)。資本與勞動力比較，資本更容易被濫用、被支配、被牽制，而勞動力可以說走就走，可以說資本處于弱勢。因此資本提供者有必要通過企業(yè)管理放置勞動力濫用。

第二個原因，專用資源的提供者，相比通用資源提供者承擔(dān)更大風(fēng)險，因此樂于承擔(dān)更多責(zé)任。專用資源必須在特定平臺或企業(yè)里才可以發(fā)揮作用，不容易遷移，而通用資源可以只有插拔，U盤化生存。

第三個原因，績效不易被衡量、監(jiān)督，只能拿“剩余索取者”，被迫當(dāng)老板。在一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里，編碼實(shí)現(xiàn)一個軟件的碼農(nóng)容易考核，拿固定工資。而那些每天思考模式創(chuàng)新者的業(yè)績不好評判，拿“利潤”得了，就是老板。

聽了薛老師的分析，恍然大悟，難怪我一直這么窮，原來沒有老板基因啊。作為一個最底層的碼農(nóng)，每天在自己的一畝三分地上耕種，是一個純粹的勞動者，是一個隨時能被替換的通用資源，是一個可以按代碼行數(shù)輕易考核的員工。想讓自己更值錢，那就要加深專業(yè)深度，盡快變?yōu)橐粋€專用資源；承擔(dān)復(fù)雜任務(wù)，提供完整解決方案，工作量不能一眼被看穿；即使當(dāng)不上老板，也要向核心區(qū)進(jìn)展。