1、關(guān)于外購產(chǎn)品相關(guān)規(guī)定:由于機電城采購的產(chǎn)品都由各門店手工入庫，在門店核查過程中發(fā)現(xiàn)有未及時入庫的現(xiàn)象，還有拓馬產(chǎn)品屬鋪底寄售，存在管理風(fēng)險；為規(guī)范操作：1、要求所有從機電城采購的產(chǎn)品，門店收到貨后兩天內(nèi)完成入庫工作，并將到貨確認(rèn)單簽字回傳給機電城，以便機電城與供應(yīng)商對帳及排款；2、原鋪底（寄售）產(chǎn)品，要求門店與機電城核對清楚后在15號前完成入庫工作，承包店在核算利息時減免（機電城提供每個店鋪底額度）；3、外購產(chǎn)品（非人本軸承）各門店進行自查，將前面沒入庫的入進去? 后續(xù)查到有沒及時入庫的情況，取消該店外購資格；直營店所有人員務(wù)必執(zhí)行。

2、敬畏心:之前郭老師在經(jīng)理會議提到的建議有一條就是關(guān)于敬畏心，深有感觸。之前義烏店的事情就說明店員在這方面的缺失，對公司、對總部、對制度已經(jīng)沒有了敬畏心，就容易滋生很多問題。因此，這件事我們還是應(yīng)該有所警示左右，培養(yǎng)自己的敬畏心，也會對自己的工作起到規(guī)范作用，這樣才會走的更遠(yuǎn)。

3、內(nèi)勤:關(guān)于書籍方面，“”不抱怨的世界”閱讀后，給我們有哪些體會與心得。紫手環(huán)前期可以作為我們生活的監(jiān)督物，時刻提醒自己。習(xí)慣養(yǎng)成都是日積月累的，因此要改變也是需要時間與堅持，請大家開始自己的讀后感，開始接受紫手環(huán)的力量吧。

4、職場：給新手的三個建議，剛畢業(yè)的大學(xué)生該如何選擇工作？去創(chuàng)業(yè)公司還是去大公司？Sailthru的人力資源副總裁娜塔莉·沃茲沃斯（Natalie Wadsworth）給出了三個建議。Sailthru是一家創(chuàng)辦于2008年的科技公司，主營業(yè)務(wù)是為網(wǎng)站提供個性化內(nèi)容推薦服務(wù)，客戶包括美國在線等。娜塔莉說，當(dāng)你在作選擇時，不妨先問自己三個問題。第一個問題是，你是否喜歡這個公司的產(chǎn)品，這個公司的產(chǎn)品是否有價值？如果這家公司是生產(chǎn)直接面向個人消費者的產(chǎn)品，你總能夠買到并且使用。而且，你還可以上網(wǎng)去尋找其他用戶對他的評論。第二個問題是，問一問自己對風(fēng)險和變化的承受能力怎樣。這會幫你決定是選擇創(chuàng)業(yè)公司還是選擇成熟公司。 創(chuàng)業(yè)公司的工作聽上去很讓人激動，但是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險很大。美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)說，從1994年到現(xiàn)在，只有50%的創(chuàng)業(yè)公司能活過四年；只有三分之一的能活到第十年。此外，創(chuàng)業(yè)公司會經(jīng)常改變產(chǎn)品、策略和團隊。你對變化要有高容忍度。第三個問題是，目前的工作職務(wù)是否能帶給你挑戰(zhàn)。第一份工作應(yīng)該能夠有助于你培養(yǎng)溝通技巧、時間管理能力和問題解決能力。除此之外，你最好有機會能嘗試不同部門的工作，以及能接觸到高層領(lǐng)導(dǎo)。這有助于你找到最適合自己的職務(wù)，并且培養(yǎng)出很多能力。