最近在學艾宏老師的職場方法論，昨天是學到職場當中很需要的當責精神。當責有兩個表現(xiàn)，1、多加一盎司（多一點責任、決心、自動自發(fā)精神）? ? ?2、交付成果（不管怎么做，有責任交付團隊成果）。

? ? ? ? 在職場當中，老板是最喜歡這樣的人的，正因為她有這樣的精神，所以在工作當中通常都是很努力去完成，當然也可以交付滿意的結(jié)果的。我身邊就有這樣同事叫小柳，她是一個對工作充滿激情而又愿意承擔責任的人，公司交代她的任務，她通常立馬快速完成，從不拖延，當我們還在思考怎么做的時候，她已經(jīng)把結(jié)果交出來了，所以經(jīng)常獲得領導的賞識。

? ? ? ? 她不僅僅是交付自己的結(jié)果，還主動去承擔團隊的任務，做邊際工作，最近在分指標，她勇敢地承擔了很高指標，而我們即使指標比她底也難完成。其實如果她不勇于主動幫我們承擔任務超額完成是可以拿到更高獎金的，但是她沒有想著超額完成，主動讓老板給她加指標這樣就可以降低我們指標讓我們大家都能拿到獎金。她的這一行為 讓我們對她充滿無限感激之情，如果她遇到什么困難我們肯定是毫不猶疑幫忙的；老板對她主動承擔的精神贊賞有加！所以具有這種當責精神的人通常都很受同事歡迎和老板重視，這樣她的職業(yè)生涯也會發(fā)展得更好。

其實我們身邊也有很多具有這種當責精神的，比如白楊師姐、各個社群的小組長等等，他們帶領我們并不是為了多大的利益，而是一種責任心的表現(xiàn)，但付出的同時也無形讓他們收獲了一些更多的東西。生活和工作當中，我們都需要這樣的當責精神。