職場(chǎng)小李工作表現(xiàn)一直踏實(shí)努力，碩士畢業(yè)馬上就進(jìn)這家大企業(yè)，然后憑借一身硬本事比別人少花3年就升職到經(jīng)理。

但是自從升職經(jīng)理后，職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，怎么也升不上去。職場(chǎng)小李不甘心，自尊心也強(qiáng)。打算再拿出搶眼的成績(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)提拔的理由。

當(dāng)一次項(xiàng)目順利完成后，沾沾自喜的小李向領(lǐng)導(dǎo)提出升職的請(qǐng)求。領(lǐng)導(dǎo)毫不猶豫的婉拒，語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)：小李，你還需要在廣度上歷練一下。言下之意，就是“資格不夠”！

職場(chǎng)小李氣急敗壞，滿腔怒火無(wú)處宣泄。為什么踏實(shí)努力工作的人越不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？職場(chǎng)攻略與鬼谷子攻略不謀而合，職場(chǎng)人不妨共同自省。

01.職場(chǎng)上，會(huì)做事，不代表會(huì)升職！

職場(chǎng)上，會(huì)做事不代表就會(huì)升職！鬼谷子指出：凡謀有道，必得其所因，以求其情……鬼谷子告誡職場(chǎng)人：什么事情都有要謀劃策略，并且是有規(guī)律的。

職場(chǎng)上，會(huì)做事代表著工作技能優(yōu)秀，但是升職當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)的是管理技能。阿里巴巴的總裁馬云曾說(shuō)：認(rèn)真往往害死人……一直聚焦著工作的深度，卻缺乏業(yè)務(wù)方向的拓寬。也就是缺乏總監(jiān)級(jí)別應(yīng)該有的格局和視野。

02.職場(chǎng)上，會(huì)做事，不代表會(huì)規(guī)劃！

職場(chǎng)上，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，需要如鬼谷子說(shuō)的：曰上，曰中，曰下，參以立焉，以生奇……意思很明確：企業(yè)發(fā)展，要設(shè)計(jì)上中下三種計(jì)策，然后將計(jì)策相互驗(yàn)證，互補(bǔ)，確定出最合適的那一種，那么戰(zhàn)略就出來(lái)了。

職場(chǎng)上，升職為高級(jí)總監(jiān)，就要對(duì)部門(mén)有戰(zhàn)略上的規(guī)劃，不是會(huì)做事可以解決。不會(huì)做事可以培養(yǎng)，但是不會(huì)規(guī)劃，企業(yè)就可能走向滅亡。

03.職場(chǎng)上，想升職，要刻意練習(xí)；

職場(chǎng)上，想升職到總監(jiān)，更需要刻意練習(xí)自己的揣摩能力，做決策的能力。

鬼谷子指出：夫度材量能揣情者，亦能之司南也……意思很明確，要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的才干，然后衡量一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力，然后作為指南針刻意學(xué)習(xí)和模仿。長(zhǎng)此以往，離目標(biāo)也就越來(lái)越近了。

職場(chǎng)上的你，覺(jué)得有道理嗎？

我是職場(chǎng)達(dá)人“萍行職場(chǎng)”，感謝你的關(guān)注，升職加薪要套路！