Cathy處在一個(gè)矛盾的選擇之中，最近她收到一個(gè)大學(xué)的邀請(qǐng)，在大學(xué)做輔導(dǎo)員的崗位，收入是現(xiàn)在的1/4，這是她向往的工作，她父親在大學(xué)里擔(dān)任行政職務(wù)，母親在銀行工作，家庭教育對(duì)她的影響很深刻，認(rèn)為女孩子還是從事一些安穩(wěn)的工作，以家庭為重心比較好。
不過男朋友卻激烈反對(duì)，不希望她轉(zhuǎn)體制內(nèi)，這讓她陷入兩難。男朋友認(rèn)識(shí)不久，是部隊(duì)的軍官，本科是軍校畢業(yè)，研究生是985大學(xué)的，家里有企業(yè)，人也非常優(yōu)秀。她說男朋友經(jīng)常談起生意上的事，感覺家境殷實(shí)，但很愛財(cái)，不怎么舍得花錢。
職業(yè)背景
Cathy是90后，本科畢業(yè)于985大學(xué)，研究生是在香港大學(xué)，學(xué)計(jì)算機(jī)的。畢業(yè)后先進(jìn)入一家小公司，做產(chǎn)品崗位，工作一年后在北京落戶，似乎一切都很順利。但是Cathy并這樣覺得，她在領(lǐng)導(dǎo)那里從來(lái)沒有得到正面的評(píng)價(jià)，她習(xí)慣用IPAD來(lái)記事，領(lǐng)導(dǎo)以為她在玩。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她偏內(nèi)向，不適合不勝任目前的工作，要把她從產(chǎn)品換到運(yùn)營(yíng)，這不是她愿意從事的崗位，她認(rèn)為運(yùn)營(yíng)不能發(fā)揮她的專業(yè)能力。
之后她加入了一線互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)做產(chǎn)品經(jīng)理，沒有直接下屬，帶領(lǐng)4個(gè)人的外包團(tuán)隊(duì)。大廠的經(jīng)歷讓她體驗(yàn)很多，她壓力極大，經(jīng)常加班到凌晨3、4點(diǎn)，試用期評(píng)估時(shí)，她的績(jī)效指標(biāo)達(dá)標(biāo)了，態(tài)度分也過了，順利通過了試用期。
但是大廠的產(chǎn)品經(jīng)理要求很高，希望人才是有創(chuàng)造性、策略性，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做事，而不是跟隨型的。領(lǐng)導(dǎo)的用人的理念，是希望用熟手，人才不是靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)，而是要立刻產(chǎn)生效益的，她一直覺得有些吃力。一年半之后，領(lǐng)導(dǎo)和她談話，說根據(jù)公司的績(jī)效規(guī)定，每個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有10%的人進(jìn)入末位淘汰，他們一共18人的團(tuán)隊(duì)里，要挑出兩人，領(lǐng)導(dǎo)說：“并不是你不夠好，你也很努力，只是產(chǎn)出相對(duì)低一些。”
這次的挫折對(duì)她而言是非常大的，Cathy說：“我再次也是985大學(xué)畢業(yè)的，擔(dān)任過團(tuán)支書，學(xué)習(xí)成績(jī)雖然中等，但肯定在前30%以內(nèi)的，很難接受自己被列入后10%的評(píng)估?！?/p>
離職后她很想考公務(wù)員轉(zhuǎn)行，但6月離職，公務(wù)員考試還要等，她就又找了一份產(chǎn)品經(jīng)理的工作，加入至今已經(jīng)兩年多，也是大廠，但和前一家比起來(lái)，產(chǎn)品經(jīng)理的工作輕松很多，對(duì)人的磨練和成長(zhǎng)就沒有那么大，產(chǎn)品流程確認(rèn)等過程非常隨意，也沒郵件，產(chǎn)品文檔輕松就過了，她并不認(rèn)可這種松散的文化，但收入還不錯(cuò)，也沒有動(dòng)力做其他選擇了，有點(diǎn)得過且過。
Cathy工作5年，收入從年薪17萬(wàn)、40萬(wàn)到60萬(wàn)，在北京買車、買房、落戶，世俗眼里的成功她都已經(jīng)獲得，在常人看來(lái)她一直走在自我實(shí)現(xiàn)的路上，平臺(tái)都不錯(cuò)，薪資和職位一步步提升，職業(yè)路線也很清晰，也沒經(jīng)歷過什么大挫折。但是她感受到強(qiáng)烈的不滿足，沒有歸屬感，雖然一直在做產(chǎn)品，但她并不覺得自己很擅長(zhǎng)，作為一個(gè)從事產(chǎn)品的女生，她看到很多同行、同事因?yàn)楣ぷ鞴?jié)奏緊張無(wú)法擁有個(gè)人的生活，成為大齡剩女或者過著丁克生活都是她無(wú)法想像的，她內(nèi)心里對(duì)家庭和自我的渴望，令她感到焦慮。
職業(yè)選擇方法
我和她一起探討了她的職業(yè)觀，更好地進(jìn)行職業(yè)選擇。
1、對(duì)職業(yè)價(jià)值的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序
職業(yè)附帶的價(jià)值包括穩(wěn)定性，時(shí)間投入，收入，職業(yè)發(fā)展，職業(yè)實(shí)現(xiàn)感等，認(rèn)為最重要的，排序在最前面。她認(rèn)為穩(wěn)定性排在最前面，互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，讓人沒有安全感，一想到互聯(lián)網(wǎng)的35歲大關(guān)，她就充滿了焦慮感。收入是她最不在意的一項(xiàng)，排在她選擇清單的末尾。這個(gè)排序受到個(gè)人價(jià)值觀的影響，讓她更加明確自己想要的是什么。
2、評(píng)估職業(yè)的勝任度和挑戰(zhàn)性
很多人厭倦了自己的職業(yè)，帶著理想主義的色彩從事了全新的職業(yè)，但發(fā)現(xiàn)自己仍然不喜歡、不勝任，再重新回來(lái)選擇，就有些繞彎。她說父親在大學(xué)工作，所以她對(duì)于輔導(dǎo)員的工作比較了解，雖然不一定發(fā)揮她的特長(zhǎng)，但是進(jìn)入大學(xué)是第一步，再去尋求轉(zhuǎn)專業(yè)崗位的機(jī)會(huì)， 實(shí)質(zhì)上她的目標(biāo)是希望進(jìn)入大學(xué)做學(xué)術(shù)性的工作。這一點(diǎn)使她的跨界選擇更好被人理解了。
3、理性分析別人的建議
父母對(duì)她的選擇是支持的，男朋友不能支持她做自己的選擇，提出反對(duì)的原因是什么？?jī)r(jià)值觀是否相合？她覺得這是一個(gè)問題，男朋友不支持是基于不想在經(jīng)濟(jì)上幫助她，還是基于對(duì)她發(fā)展的考慮，她并不確定，內(nèi)心深處已經(jīng)做好分手的準(zhǔn)備，并且能夠承擔(dān)分手的后果。
4、考慮經(jīng)濟(jì)上的因素
接受新的工作，收入下降，房貸、車貸如何支撐？這個(gè)因素她已經(jīng)有過考慮，她有一些積蓄，認(rèn)為短期內(nèi)并不是問題。
這些問題她都已經(jīng)想過，只是需要一個(gè)對(duì)話的過程來(lái)幫助自己理清。教練的過程幫助她清晰了自己的目標(biāo)。我對(duì)她說，不要考慮別的，只聽你自己內(nèi)心的聲音，大膽去嘗試。
在職業(yè)每一個(gè)階段，每個(gè)人都會(huì)有不同的追求和選擇，堅(jiān)持固然重要，及時(shí)調(diào)整方向，追尋自己所想也很重要。當(dāng)遇到重要的變化、面臨重大的選擇而猶豫不決的時(shí)候，你需要一個(gè)教練來(lái)幫你找到答案、堅(jiān)定選擇。
2020年8月28日
