據(jù)說，左宗棠很喜歡下圍棋，而且，還是個中高手。

有一次，左宗棠微服出巡，看見有一茅舍，橫梁上掛著匾額“天下第一棋手”，左宗棠不服，入內(nèi)與茅舍主人連弈三盤。

主人三盤皆輸，左宗棠笑道：“你可以將此匾額卸下了！”

隨后，左宗棠自信滿滿，興高采烈的走了。

過沒多久，左宗棠班師回朝，又路過此處，左宗棠又好奇的找到這間茅舍，赫然仍見“天下第一棋手”之匾額仍未拆下，左宗棠又入內(nèi)，與主人再下了三盤。

這次，左宗棠三盤皆輸。

左宗棠大感訝異，問茅舍主人何故？

主人答：“上回，您有任務(wù)在身，要率兵打仗，我不能挫您的銳氣，現(xiàn)今，您已得勝歸來，我當然全力以赴，當仁不讓啦！”

世間真正的高手，是能勝，而不一定要勝，有謙讓別人的胸襟；能贏，而不一定要贏，有善解人意的意愿。

生活又何嘗不是如此呢？

聰明不一定有智慧，但是智慧一定包括聰明；

聰明的人得失心重，有智慧的人則勇于舍得。

真正的耳聰是能聽到心聲，真正的目明是能透視心靈。

看到，不等于看見；

看見，不等于看清；

看清，不等于看懂；

看懂，不等于看透；

看透，不等于看開。

左宗棠的故事有意思。

常常聽人說：“沒文化真可怕！”可“文化”到底是什么呢？——是學歷？是經(jīng)歷？是閱歷？

都不是。

看到了一個很靠譜的解釋，說文化可以用四句話表達：

01. 根植于內(nèi)心的修養(yǎng)；

02. 無需提醒的自覺；

03. 以約束為前提的自由；

04. 為別人著想的善良。

受益匪淺！與大家共勉。

中國職場官場的10條定律

01. 矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員特別是有一官半職的機關(guān)人員揮之不去的煩惱。

02. 尷尬定律：苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。

03. 變臉定律：見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學會隨機應(yīng)變，因人而異，看風使舵，是機關(guān)的立身之本、生存之道。

04. 活躍定律：領(lǐng)導在辦公室的時候，氣氛永遠是“團結(jié)、緊張、嚴肅”不“活潑”；而領(lǐng)導不在的時候，氣氛會變得異?；钴S，可以海闊天空，說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。

05. 不公定律：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個好同志。

06. 加班定律：“月亮走我也走”，領(lǐng)導到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。而領(lǐng)導不在的時候，加班等于白加。

07. 新官定律：新上任的領(lǐng)導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒有架子，那就大錯特錯了。3天過后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

08. 趨同定律：領(lǐng)導的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領(lǐng)導的愛好，幸福著領(lǐng)導的幸福，快樂著領(lǐng)導的快樂。

09. 關(guān)系定律：有本事沒關(guān)系的吃苦飯，沒本事有關(guān)系的跟著吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒本事又沒關(guān)系的看別人吃。問題在于自認為有本事的人未必能得到領(lǐng)導的認可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。

10. 競爭定律：能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的，遵守制度的不如聽話的，堅持原則的不如會變通的。