今天繼續(xù)讀《將心注入——一杯咖啡成就星巴克傳奇》。我不得不說這是一本很奇妙的書，能讓你一直看下去的書，因為作者是一個非常注重自己內(nèi)心的一個人，比如說，他創(chuàng)辦了一個天天咖啡公司，后來他又收購了星巴克，然后把星巴克發(fā)展成我們今天所知道的遍布全球的星巴克跨國企業(yè)。

為什么他能夠創(chuàng)造這樣的奇跡呢？

因為他一直有一個夢想：他想建立的是這樣一個公司：公司的長期興旺，是基于自己的價值觀和指導原則的競爭優(yōu)勢。他想要吸引和雇用那些為著同一個目標一起工作的人，他們不會窩里斗，喜歡挑戰(zhàn)別人以為不可能達到的目標，他想要創(chuàng)造這樣一種企業(yè)文化及個人在其中不僅能得到滿足，而且能夠得到他人的尊重和羨慕。

作者的經(jīng)歷告訴我們，一個人有夢想是多么的重要，在任何時候不要小看自己的夢想，可能就是這個夢想，讓你與眾不同。

作者的經(jīng)歷也告訴我們：公司的價值觀對員工是非常重要的，其實這種價值觀就形成一種獨特的文化。文化的會影響到其中的每一個人，讓員工有尊嚴有價值地活著，這樣的企業(yè)文化能夠極大的調(diào)動員工的生產(chǎn)和創(chuàng)造積極性。