1、忘記敲門，升職泡湯

多年前，我剛出校門步入社會，在一家港資電子廠任職技術(shù)部文員。年輕勤快記性好悟性高，部門領導對我的表現(xiàn)非常滿意，試用期剛過，就有意提攜我擔任文控中心主管。但是，在這節(jié)骨眼上發(fā)生了一件小插曲。

當時是上世紀九十年代初，還沒有電腦，公司最高級的辦公設備就是一臺復印機，十分寶貝的放在總經(jīng)理辦公室，要復印還得向本部門最高領導申請。

那天，部門領導要我復印一份資料，說是急著要帶去香港開會用的。

我一路小跑到總經(jīng)理辦公室，沒注意門是虛掩著的，敲都沒敲就直接闖進去。結(jié)果遇見了最尷尬的一幕，總經(jīng)理正在滿臉通紅的被老板訓斥，見到我立刻吼了起來：“出去！進辦公室之前先敲門，這是最基本的禮貌，你不懂嗎？！”

連個解釋的機會都沒有，對不起沒說完我就被轟了出來，資料也沒有復印好，最后要部門領導親自出面才搞定。

當然最后升職的事擱淺了，原因是：犯這種低級錯誤，不夠穩(wěn)重，尚需繼續(xù)磨練！

2、少說了一句“早上好”，試用期不合格

我最敬重的一位領導（我做了他十八年的助理），無論是見到董事主席、還是清潔安保，從來都會主動打招呼及問候。

有一次閑聊，領導說起了他的親身經(jīng)歷--

我是學繪圖設計專業(yè)的，剛畢業(yè)沒多久，在一家當時比較知名的洋行里任職項目工程師。

香港的辦公室，空間都不大，同事之間辦公桌也就是隔一面屏風?？偨?jīng)理是一位四十歲出頭的女士，她的辦公室在走廊盡頭，每次出入都會經(jīng)過我的座位。

我那會兒年輕，性格也比較內(nèi)向，平時更多的專注于自己的本職工作，不懂得處理人際關(guān)系，和同事之間除工作上的接觸外，基本也沒有什么交集。

快到試用期滿的時候，總經(jīng)理把我叫入了她的辦公室：“XX，你工作上手挺快的，項目也做得很好，專業(yè)水平而言在同批入職的人員里你是排在首位的。但是，我很遺憾的告訴你，試用期你不合格，請整理一下自己的東西，去財務部把薪水結(jié)清，明天不用上班了?！?/p>

我當時很納悶，既然高度肯定的我能力，為什么又不用我呢？

覺得很憋屈，就說：“總經(jīng)理，懇請您告訴我，公司不用我的真正原因是什么？我有哪些方面沒有做到位？”

總經(jīng)理說：“同事們說你性格孤僻、欠缺禮貌，早上見面連一句起碼的問候都沒有。為此我觀察過，發(fā)現(xiàn)并非是同事們排擠你，入職以來你也從沒有主動和我打招呼吧？”

我當時灰溜溜地出來了，這么大的人了被批沒禮貌，當然是無地自容。但這也給我上了印象深刻的一課，我發(fā)誓以后不能再因這種小事被人批評。

3、岡察爾說：“禮貌是最容易做的事，也是最珍重的東西”

在職場打滾，做到禮貌待人其實很容易，謹記以下三個“常用”即可：

一、常用詞：您好、請、謝謝、辛苦、拜托、麻煩、對不起、不好意思、抱歉、打擾、沒關(guān)系

二、常用表情：微笑

三、常用動作：敲門、點頭、主動讓路、問候

您有一定的專業(yè)能力，配上得體大方的禮儀，開掛的職場生涯指日可待！