近日熱門話題被職場996給霸占了，當(dāng)我閱讀到相關(guān)的文章時，內(nèi)心一陣感嘆，職場人終于覺醒了，終于要為自己生命的而維權(quán)了。

不知道從什么時候起，每個公司把加班看成是一種美德，甚至是即使當(dāng)天工作做完了，可是領(lǐng)導(dǎo)沒有走，或者時間還比較早，那如果你走了，你就是個異類，說明你工作不積極，不愛和領(lǐng)導(dǎo)溝通，因為領(lǐng)導(dǎo)會認為，你工作做完了，可以和他去溝通業(yè)務(wù)。

當(dāng)然也有公司特別變態(tài)，今天下午開完會，第二天早上就馬上要最新的方案，然后你熬個通宵出來的方案，也許領(lǐng)導(dǎo)看一眼就放在那里，再也不會看了。

我在想公司每每要求員工996，那公司為員工又付出了什么，當(dāng)公司需要縮減成本時，第一批榜上有名的大多數(shù)都是那些為公司吃苦賣命的員工，當(dāng)那個時候，公司怎么不來和員工講情懷講奮斗，而是變著法的多扣員工工資。

當(dāng)一個公司，你不能用你的業(yè)務(wù)目標去吸引員工為你奮斗至996或者007，反而是用行政方式去變相逼迫員工做到996，那這樣工作出來的結(jié)果會好嗎？

為什么現(xiàn)在有那么多人得抑郁癥，為什么有那么多夫妻已經(jīng)是無性婚姻，為什么現(xiàn)在小孩的伙伴就是電子設(shè)備，因為天天讓你12個小時都待在一個環(huán)境里，還要去做很多重復(fù)瑣碎的雜事，你難道不會壓抑嗎，當(dāng)你天天工作12個小時后，拖著疲憊身體回到家，你還有精力和你配偶進行夫妻生活嗎，當(dāng)你即使下班回家后，還想著工作處理，你還會全身心去陪伴著孩子嗎？

當(dāng)有一天你的孩子不愛你了，你的伴侶離開你了，你的生活只有重復(fù)的工作了，這會是你的幸福嗎，工作是為了更好的生活。