1、我為什么學(xué)習(xí)DISC？

2、什么是DISC？

3、以身邊人為例實(shí)踐DISC

001 為解決職場人際交往痛點(diǎn)

我是一個(gè)進(jìn)入職場四年的90后，性格直爽，做事認(rèn)真，腳踏實(shí)地，但時(shí)常因人際關(guān)系感到困苦焦慮，有可能因?yàn)橐痪湓?，就會背黑鍋，我甚至懷疑自己的性格不合適待在職場。

近年來DISC很火，尤其是以李海峰老師為代表的DISC雙證班社群影響力很大。這是一個(gè)提升人際敏感度的工具，我想要在這方面得到提升，不管是工作還是生活，我想要發(fā)展更好的人際關(guān)系，處理好上下級、同事、客戶關(guān)系以及家庭中的親密關(guān)系，于是，我來了！

002 什么是DISC？

DISC是研究正常人行為風(fēng)格傾向性的工具，主要用于提升對人的敏感度。

DISC的理論源自于美國心理學(xué)家威廉馬斯頓博士1928年出版的一本叫《常人之情緒》的書。

DISC代表4個(gè)英文字母：D、I、S、C，運(yùn)用這4個(gè)因子就能分析出人行為風(fēng)格的傾向性。

這4個(gè)字母分別代表什么呢？

1、Dominance稱為“老板型”，速度快且關(guān)注事，他們目標(biāo)明確，關(guān)注結(jié)果，如劉強(qiáng)東。

2、Influence稱為“影響型”，速度快且關(guān)注人，調(diào)動(dòng)氛圍，風(fēng)趣幽默，善于交際，如馬云。

3、Steadiness稱為“穩(wěn)健型”，速度慢且關(guān)注人，樂于配合，善于傾聽，希望和平穩(wěn)定，如圣雄甘地。

4、Compliance稱為“謹(jǐn)慎型”，速度慢且關(guān)注事，思維嚴(yán)謹(jǐn)，追求卓越，如科研工作者。

了解了DISC之后，我們要知道這4種風(fēng)格并沒有好壞之分，每個(gè)人身上都有D、I、S、C，只是比例不同，沒有哪種特質(zhì)好，哪種特質(zhì)不好，只是特點(diǎn)。并且每個(gè)人身上的D、I、S、C是可調(diào)整、可改變，就如日本經(jīng)營之父稻盛和夫在《活法》一書中說道——現(xiàn)在的你不可能，不代表未來的你不可能。

003 DISC助我認(rèn)識自己了解他人

學(xué)習(xí)DISC理論讓更好的了解自己，認(rèn)識自己，從而學(xué)會調(diào)整自己，揚(yáng)長避短，同時(shí)可以清晰地認(rèn)識別人，理解他人，做一個(gè)情商高的人。

近期公司有一個(gè)員工成長通道選拔，需要審視自己的特點(diǎn)，談工作現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，很巧的是，DISC開營了，我馬上把利用DISC的風(fēng)格，找到自己的特點(diǎn)，我喜歡表達(dá)、堅(jiān)守信念、壓力方面是猶豫不決，關(guān)注人，善于傾聽，有I和S的傾向，了解這些特點(diǎn)之后揚(yáng)長避短，和領(lǐng)導(dǎo)聊起來的時(shí)候更加有信心。

令我開心的是，用DISC分析了小組的同事，對他們有了更深的了解，從前覺得她似乎對大家有敵意，現(xiàn)在才知道原來她屬于支配型，做事雷厲風(fēng)行，和她聊天，我會選擇用肯定的語氣交流，我們的關(guān)系親密了不少。

初學(xué)DISC，我已經(jīng)感受到TA的魅力，期待DISC能夠助我改善人際敏感度，畢竟，這是一輩子都需要的能力！