? ? ? ? 導(dǎo)讀:每個(gè)時(shí)代的人都自帶這個(gè)時(shí)代的烙印,不同的時(shí)代造就不同的心性，對于90后而言，有時(shí)候果斷辭職只是他們選擇生活的一種方式。
正文:
? ? ? ? 隨著越來越多的90后從象牙塔踏入社會(huì)，90后關(guān)于工作的每一個(gè)舉動(dòng)都備受關(guān)注，尤其“90后辭職”這件事，基本上是每隔一段時(shí)間都會(huì)被拿出來翻炒一下，似乎生恐這盤菜會(huì)涼一樣。
? ? ? ? 講實(shí)話，筆者身邊也有不少90后，常常在朋友圈看到或者和朋友閑聊中聽到“某某辭職了”或者“某某換工作啦”。甚至作為90后的筆者就沒少辭職換工作。有時(shí)候不禁去想90后究竟怎么了？難道90后真的是天生的“辭職體質(zhì)”？
選擇夠多，成功要早的90后
? ? ? ? 90后對于工作特立獨(dú)行的行為，或許從90后獨(dú)特的出生節(jié)點(diǎn)，成長環(huán)境以及成長經(jīng)歷中能找到答案。
? ? ? ? 上世紀(jì)90年代市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，市場用人需求猛增。機(jī)會(huì)增多，人心思變，70后+80后所謂的“鐵飯碗”不再“鐵”，如今“愛辭職”的90后便是出生在“沒得選擇”選擇夠多”的分水嶺。
? ? ? 該特殊節(jié)點(diǎn)出生的90后，同父輩相比，他們不曾受過太多生活的苦，物質(zhì)需求基本上可以得到滿足。因此同70后+80后對于工作的求安穩(wěn)，求鐵飯碗相比，90后更加在意的是內(nèi)心的感受。如果說70后+80后對于工作的要求是“賺錢+活著”，那么90后對于工作的要求則是“輕松賺大錢，開心地生活”。
? ? ? “輕松賺大錢+開心地生活”的追求也使得90后在面對一份不如意的工作時(shí)做出的選擇就是“感覺不對就撤”。另外，生于互聯(lián)網(wǎng)，長于互聯(lián)網(wǎng)的90后一直都是被浸泡在“成功要早”的氛圍圈里，無論是網(wǎng)絡(luò)上年紀(jì)輕輕便財(cái)務(wù)自由，出席CEO，迎娶白富美的完美人設(shè)資訊，還是各種秀優(yōu)越的個(gè)人IP朋友圈，無不在印證著“成功要早”的偽定律。因此對于90后而言，在不如意的工作上浪費(fèi)時(shí)間，無異于自殺。
? ? ? ? 工作的“選擇夠多”也使得90后的“感覺不對就撤”更加的有底氣，有自信。對于靠“排除法”活著的90后而言，工作的最優(yōu)解往往都是“感覺不對就撤，多嘗試幾個(gè)，總會(huì)遇到感覺對的那個(gè)”。
無處可學(xué)，唯有試錯(cuò)的90后
? ? ? 不久前看過一本書：《輕有力：用90后思維管理90后》，該書中有個(gè)很有趣的說法：
? ? ? ? 毋庸置疑，依照該說法，成年的90后毋庸置疑的處于前象征文化階段，在這樣的一個(gè)階段中，成年的90后同父輩乃至祖輩的生活追求不同，成功定義不同，再加上經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及日益變化的市場環(huán)境，這使得70后+80后的歷史經(jīng)驗(yàn)完全不足以指引90后在波瀾詭異的社會(huì)中正確前行。
? ? ? 面對不定的未來，長輩能給予的指引有限或者不適用當(dāng)今情況的90后，他們無處請教，無處學(xué)習(xí)，他們只能仰仗著阿Q的樂觀和不服輸?shù)膭蓬^，不停的選擇，不斷的試錯(cuò)。
? ? ? 人說：“如果我不曾見到過太陽，我本可以忍受黑暗”。90后的特殊成長環(huán)境使得他們每個(gè)人都見過太陽，而且是中午最燦爛的太陽，這樣的90后或許連清晨初升的太陽都無法忍受，又如何忍受黑暗？
? ? ? ? 時(shí)代不同，經(jīng)歷不同，面對未來的選擇也不同。沒有最糟糕的一代人，也沒有最完美的一代人，每一代人的行為都是忠于他們成長的時(shí)代。時(shí)代不斷變化，忠于時(shí)代，這才是進(jìn)步。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 本期編輯|貳拾壹
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 圖文供稿|貳拾壹
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