自評互評的結果，無論如何，它最起碼能反映一部分事實。
身在其中的一員，看到這樣的結果，都應該好好思考一下其中所反映出來的問題，據其適時做出調整。
作為一名領導者，如果遇到這樣的情況，更要好好反思一番，這反映出來的問題，該如何去解決呢?問題源自于什么?為什么會出現這樣的結果?這些問題都需要領導者去考慮清楚，尤其是如何去解決，這個是第一位的，首先要想明白如何去解決的問題，并將其方法付諸于實踐去檢驗，簡言之就是據情況去改變，這樣，對于一名領導者來說，再次遇到類似情況時，才能舉一反三，真正做到有的放矢。
而我們，都應該要有領導者的這種思維。
