職場(chǎng)中，除了工作環(huán)境、氛圍，跟同事的關(guān)系之外，最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)。

有的領(lǐng)導(dǎo)能夠提點(diǎn)輔助下屬，讓他們盡快成長(zhǎng)起來(lái)。而有的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有責(zé)任心，會(huì)讓你自己做的很累，明明知道問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)有結(jié)果的，但是還要硬著頭皮通過(guò)他，美其名曰程序。還有的領(lǐng)導(dǎo)完全就是一個(gè)甩手掌柜，說(shuō)是讓你自己獨(dú)當(dāng)一面，可以更好地成長(zhǎng)。

要是碰上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，罵臟話的心都有了。

1、沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)

一些領(lǐng)導(dǎo)是占著領(lǐng)導(dǎo)的位置卻沒(méi)有做領(lǐng)導(dǎo)該做的事情。這讓下面的同事很受傷。

小馬是公司的對(duì)接人，發(fā)現(xiàn)甲方公司下單的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)合同范圍上的了，而且量是比較大的，員工抵觸的情緒也很大。于是小馬就跟領(lǐng)導(dǎo)商量，讓領(lǐng)導(dǎo)出面來(lái)跟甲方溝通協(xié)調(diào)一下，按照簽約的合同來(lái)走量。領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有跟甲方溝通，還確定以及肯定的說(shuō)，沒(méi)錯(cuò)，這就是我們要做的，這是我們職責(zé)范圍內(nèi)要做的。小馬當(dāng)時(shí)沒(méi)給氣暈過(guò)去，合同上白紙黑字寫(xiě)的清清楚楚，但是實(shí)際上做的數(shù)量是已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了合同范圍了。

遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不是做事很累而是心累，本想著是可以一致對(duì)外但是最后卻造成了這樣的結(jié)果。如果跟對(duì)方溝通不了，對(duì)方不同意那另說(shuō)，但是說(shuō)都沒(méi)說(shuō)就直接這樣一口咬定，下屬心里難免會(huì)有想法。

2、甩手掌柜

在職場(chǎng)有些領(lǐng)導(dǎo)是明擺著就是混日子，要他們做決定的事情或者是他們職責(zé)范圍內(nèi)的事情，他是能拖就拖，還有一些事情會(huì)一股甩給你，讓你去承擔(dān)。這樣會(huì)讓自己的能力有很大的提升，但是事情太多，那就是只有熬夜加班才能做完。

小唐的領(lǐng)導(dǎo)是什么事情都不管的，而整個(gè)項(xiàng)目的一些整體進(jìn)展跟領(lǐng)導(dǎo)的招商任務(wù)有很大的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)的招商任務(wù)沒(méi)有完成，所有人的努力都將白費(fèi)。而領(lǐng)導(dǎo)則是一副過(guò)一天算一天的樣子，整個(gè)項(xiàng)目組的人都像熱鍋上的螞蟻一樣。唯獨(dú)領(lǐng)導(dǎo)還是悠哉悠哉。

甩手掌柜式的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓下屬接近崩潰邊緣。

3、邀功

大領(lǐng)導(dǎo)安排了一些相關(guān)事宜，領(lǐng)導(dǎo)卻因?yàn)橄胍φ?qǐng)賞跑去大包大攬下來(lái)。

有個(gè)推廣的項(xiàng)目，大領(lǐng)導(dǎo)還不知道該怎么安排，小王的領(lǐng)導(dǎo)就去一股腦地全給攬下來(lái)了。因?yàn)檫@是還沒(méi)有做過(guò)的項(xiàng)目，攬過(guò)來(lái)之后，小王他們只有加班加點(diǎn)的去完成了。以后只要公司還有類(lèi)似相關(guān)的項(xiàng)目就都會(huì)落到他們頭上。

領(lǐng)導(dǎo)只考慮了他自己的個(gè)人利益，自己不干活只攬活，真是累慘了下屬。

沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)、甩手掌柜式的領(lǐng)導(dǎo)、邀功的領(lǐng)導(dǎo)，真是讓手下的人員工無(wú)語(yǔ)。

一起交流一下你在職場(chǎng)中還遇到過(guò)哪些奇葩的領(lǐng)導(dǎo)。