? ? ? ? 在焦點(diǎn)解決晤談的過程中 ,當(dāng)事人的抱怨被視為是解決之道的重要基石 。不過咨詢師需要放下個(gè)人的參照架構(gòu),努力的去傾聽出什么人與什么事對(duì)當(dāng)事人來說才是重要的 ,并且刻意捕捉當(dāng)事人訴說中有關(guān)正向資源優(yōu)勢(shì)及例外的成功經(jīng)驗(yàn) 。當(dāng)咨詢師能找出可能性的訊號(hào)且使用“并入當(dāng)事人的用字 ”位置問句來詢問當(dāng)事人更多細(xì)節(jié)
中原焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)初級(jí)第25期王彥玲分享第148天2021年4月27日
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