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《未生》
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這還是2014年的劇。
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豆瓣上，三萬多人評出了9.3的高分。
足見它在眾多職場人心中的分量。
反觀我們所謂的職場劇，這么多年，豆瓣不過8。
《親愛的翻譯官》（2016年）、《杜拉拉升職記》（2010年）、《離婚律師》（2014年）無一不把職場當(dāng)成了大型虐狗現(xiàn)場。
你們是不是都沒上過班?。?br>
一本真正“教做人”的職場生存指南。
菜鳥入職會遇到什么？
給你坐冷板凳，叫你打雜，你要請教問題還會被擺冷臉。
根本不知道要怎樣social，連握手的節(jié)奏都把握不好。
最難搞的是，辦公室山頭林立，派系復(fù)雜，一不小心站錯了隊，就呵呵了。
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這才是職場。它有一套明規(guī)則，叫公司制度；還有一套潛規(guī)則，叫“你猜”……
劇名“未生”，是圍棋術(shù)語，指還有生存余地的棋子，可以做活，也可能作死。
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最險的一顆棋子，是男主張格萊（任時完 飾）。
剛才那個連握手也不懂的，就是他。
套著太過肥大的西裝外套，抱著空空的公文包，縮手縮腳縮脖子。
生怕妨礙別人，偏偏又扎眼得很。
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張白旗、安英怡，和張格萊，代表了三種人——
會做人的，會做事的，啥也不會的。
在競爭激烈的職場，究竟誰能成事？
這就是“未生”想說的：
這里只要你撐下去就算贏了
撐下去，我們可能就會成為完生
我們還全都是未生
也就是說，不宣告放棄，死棋也有盤活的可能。
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《未生》改編自韓國漫畫作者尹泰浩的同名網(wǎng)絡(luò)漫畫。
講述工薪階層的奮斗打拼，不少話都被白領(lǐng)們記下來，當(dāng)做職場格言——
該低頭時就低頭，這才是高管風(fēng)范。
說得不在理的演講可以被原諒，把握不好時間的演講不能被原諒。
想想你是真的在工作，還是裝著在工作。只是假裝工作就不會有進步。
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《未生》講的是道。
它讓你摸清職場套路，規(guī)避陷阱，學(xué)會見招拆招。但最重要的在于，它展示了一種職人精神。
首先是，踏實。
心高氣傲地看輕一些小事，總想搞些驚天動地的大事。等到大事辦崩了才知道，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。
職人精神的第二重，是專業(yè)。
不是指專業(yè)技能，而是能把工作與私人生活切割清楚。
最后是，用心。
關(guān)于職人精神，不得不提的，還有《未生》劇組的幕后制作。
比起暗算和勾心斗角，劇版《未生》，更在意的是職場每一處真實的細節(jié)。
在劇作策劃階段，兩名輔助編劇臥底到這部劇的企業(yè)原型中，以實習(xí)員工的身份工作了半個月，親身體驗上下班、與公司同事一起參加聚餐。
在“體驗生活”的過程中，不斷依據(jù)職員的說話習(xí)慣，修改劇本臺詞。
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《未生》播出后，不少觀眾反映——
看到了自己。
