職場中，有人善于干事，卻不善于表現(xiàn)，有人不善于做事，卻善于拍馬屁，也有一部分人，既能把事情做好，同事把領(lǐng)導(dǎo)伺候的舒舒服服，這種人是最容易做到升遷的！可能很多人會看不起拍馬屁的人，說他“馬屁精”，但事實(shí)上，有時候一句好話，頂?shù)纳夏阕?0件事。

我們來看看小王是如何在職場做到3年連升3級的職場故事，也許能給我們有所啟發(fā)。

小王在大學(xué)時，是學(xué)生會干部，喜歡看一些職場小說，也看過不少厚黑學(xué)，平時善于琢磨人，而且有一個特別好的習(xí)慣是，他會把他的上級領(lǐng)導(dǎo)的所有資料，包括領(lǐng)導(dǎo)過往經(jīng)歷，輝煌的，還是失敗的，家庭情況，老婆，孩子，生日，喜好，什么車子，都用小本子記下來，把這些東西像背書一樣背下來。目的在于：知己知彼！

幾乎在每個領(lǐng)導(dǎo)下面，小王都是最受領(lǐng)導(dǎo)喜好的人才，工作能力在所有同事中不是最好的，但也不錯，而且不論在平時還是在工作時，總能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到很舒服，每一任領(lǐng)導(dǎo)都會對小王夸獎。最后小王總結(jié)了3點(diǎn)套路：

職場利益

1、小領(lǐng)導(dǎo)注重利益

作為一個公司的基層領(lǐng)導(dǎo)，一般來說，個人家庭情況都是一般，對利益看的比較重，也經(jīng)常喜歡占點(diǎn)小便宜。小王看到了這一點(diǎn)，基本上每隔一周就會購買或者托人，帶一些特產(chǎn)，或者小禮品之類的，跟同事分享，同時也會單獨(dú)給領(lǐng)導(dǎo)留2份，一份給領(lǐng)導(dǎo)，一份給他老婆。同時，碰上領(lǐng)導(dǎo)有什么喜事，小王做的更絕，一般都是把半個月工資，拿出來直接當(dāng)做紅包，因?yàn)樗靼滓粋€道理：“有舍才有得”

職場前途

2、中層領(lǐng)導(dǎo)注重前途

小王在做到主管位置之后，對領(lǐng)導(dǎo)的套路改變了，這個時候他幾乎把所有的精力，放在如何把工作做的更出色，因?yàn)樗靼滓粋€道理，能做到中層領(lǐng)導(dǎo)的，一般來講，對這些小恩小惠不會太在意，中層領(lǐng)導(dǎo)在意的是如何能更進(jìn)一步，做到高層。因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)也明白一個道理：“花花轎子眾人抬”，他想要到高層，是需要業(yè)績做支撐，也是下面的低層領(lǐng)導(dǎo)給抬上去的！

領(lǐng)導(dǎo)面子

3、高層領(lǐng)導(dǎo)注重面子

做到高層的領(lǐng)導(dǎo)，想要再進(jìn)一步，基本已無可能，很多人已經(jīng)對自己現(xiàn)狀會很滿意，而且收入都很高，他們對平時工作也是只要做到：“不求有功，但求無過”就很滿意了，同時對于下面的人在平時是否尊重他，人用起來是否順手，才是最關(guān)鍵的。小王總是會在恰當(dāng)?shù)臅r候，對高層領(lǐng)導(dǎo)高歌頌德。比如幫領(lǐng)導(dǎo)出書，弄字畫，等待。

職場中，很多人可能會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡拍馬屁的人。但喜歡聽好話是人的天性，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，即使表面上領(lǐng)導(dǎo)不會喜形于色，但在心里是很高興的。同事領(lǐng)導(dǎo)的壓力也比員工更大，誰又不喜歡聽好話呢？