最近偶爾在11平臺上打dota，有時候單排，有時候和朋友開黑。在線的對戰(zhàn)類的游戲?qū)嵲谑且粋€非常非常有趣的平臺，我碰到過各種各樣的團結(jié)組合，也遇到超出我想象的奇葩。

我嘗試從管理團隊的角度的來理解一下dota路人局。

有一個前提，我打dota路人局，雖然也是放松性質(zhì)，但是肯定是為了贏，贏是優(yōu)先的目標，其他的一切都是以此為目的的。

1.dota路人局開具都是社會化的，開放式的，完全平等的五人組。根據(jù)選到的英雄不同，角色上會有些許差別，不過很少有人規(guī)定一定誰打醬油位，誰打大哥位。作為路人們，其實我很難去控制別人的角色，一般根據(jù)-random，隨機選擇到英雄，然后開始一局游戲。在一個開放式的社群組織里，除非一開始就有明確指向的leader（開黑中的指揮者），那么都是一開始都是平等的，后面慢慢出現(xiàn)的leader是靠著自己的水平來得到地位的，就像dota里面前期最肥的那一位，說話就會比較得到同意。

2.關(guān)于買雞買眼的問題，在路人局里，勝利很大程度上來自更少的失誤，而不是更快地打錢，一般打錢速度都不算極速得快。所以買雞買眼這種事情，就算其他人不做，當我自己認為需要時也會去買，哪怕我是優(yōu)勢路的一號位大哥。這就像是一個公司的前期，沒有這么大的工作分割，只要是為最終目標服務(wù)的，是個人都應(yīng)該去做。

3.中期，最肥的一位如何指揮隊友。

管理決策，是要讓下屬明白什么是重要的，最重要的是溝通。

一場團戰(zhàn)怎么打，往往按照一個人的思路集中搞比較好，哪怕這或許不是最正確的，但比混亂的思路要好。這就涉及到一個很有技巧性的能力，肥的大哥如何指揮隊友？如果有隊友不聽，應(yīng)該怎么解決？

如何指揮隊友，這就是一個管理決策上的溝通問題：管理決策，是要讓下屬明白什么是重要的。什么程度才算是讓下屬明白？就是告訴他，你應(yīng)該在這個時間點、這個位置、向誰放出哪一個技能，施放的順序是怎么樣的。這總還是好，無非執(zhí)行力高低，和能力也有關(guān)系，強求不來。

另一個問題，有的隊友很傲嬌，脾氣很大，一直在抱怨罵人，怎么辦？這是最撓頭的問題，我大概知道怎么做會好些，但是我其實是做得不太好的。因為我也容易上頭。

最好不要說教。一種辦法是不回應(yīng)，好好打，打贏幾波團戰(zhàn)就自然而然就好了。另一種方法，用起來比較苦，向?qū)Ψ秸J個錯，在游戲里其實是比較難的，除非確實是自己做錯了。