零
有一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适?，寫在《史記·留侯世家》里。個(gè)人很不喜歡。
轉(zhuǎn)述太麻煩，上一段原文吧。
良嘗間從容步游下邳圯上，有一老父，衣褐，至良所，直墮其履圯下，顧謂良曰：“孺子，下取履！”良鄂然，欲毆之。為其老，強(qiáng)忍，下取履。父曰：“履我！”良業(yè)為取履，因長(zhǎng)跪履之。父以足受，笑而去。良殊大驚，隨目之。父去里所，復(fù)還，曰：“孺子可教矣。后五日平明，與我會(huì)此?！绷家蚬种?，跪曰：“諾?！?/p>
五日平明，良往。父已先在，怒曰：“與老人期，后，何也？”去，曰：“后五日早會(huì)?！?/p>
五日雞鳴，良往。父又先在，復(fù)怒曰：“后，何也？”去，曰：“后五日復(fù)早來(lái)。”
五日，良夜未半往。有頃，父亦來(lái)，喜曰：“當(dāng)如是?！背鲆痪帟?，曰：“讀此則為王者師矣。后十年興。十三年孺子見我濟(jì)北，穀城山下黃石即我矣?！彼烊?，無(wú)他言，不復(fù)見。旦日視其書，乃太公兵法也。良因異之，常習(xí)誦讀之。
這個(gè)故事既然被編出來(lái)，肯定是有“寓意”的。但它想教育人們什么呢？是尊老的美德嗎？是早起的好習(xí)慣嗎？好像不是。重點(diǎn)似乎是老父在考驗(yàn)張良，看他有沒有得到《太公兵法》的資質(zhì)。那么考驗(yàn)的指標(biāo)是什么？好像也不是時(shí)間觀念和重諾守信，明明說(shuō)好的“平明”嘛！貌似是考驗(yàn)忍耐力之類的情商？
你要傳我兵法就傳我兵法，可以考查我行兵布陣、運(yùn)籌帷幄等硬實(shí)力，也可以測(cè)試我臨危不亂、坐鎮(zhèn)中央等軟實(shí)力，或者你想了解我有沒有心懷天下、為蒼生謀福利的胸襟和追求，你考驗(yàn)我無(wú)怨無(wú)悔的忍耐力是不是太任性了點(diǎn)？
“情商”是一個(gè)舶來(lái)詞，而今使用時(shí)卻常常跟浸入國(guó)人骨髓的“關(guān)系學(xué)”結(jié)合在一起。一句話概括這種思維，就是不有事說(shuō)事，而是看你這個(gè)人“上不上心”，有沒有給人留下好的“印象”。這是我最不喜歡這個(gè)故事的一點(diǎn)。
一
現(xiàn)實(shí)生活中不乏這樣一幕。到了下班的時(shí)間，有人就是不著急下班。有的上級(jí)也樂于看到這些自愿加班的人出現(xiàn)。（加班的動(dòng)機(jī)有各種，這里的討論限定于題目里說(shuō)的“沒有加班費(fèi)的加班”。）
老館說(shuō)過(guò)，對(duì)于不妨害別人的人和事一般不予置評(píng)的，但是這個(gè)事確實(shí)對(duì)他人有妨害。愛義務(wù)加班的人的存在，使得“按時(shí)上下班”這件天經(jīng)地義的事變得不那么天經(jīng)地義了。心懷內(nèi)疚，最好還得灰溜溜地避開領(lǐng)導(dǎo)的視線，以免引起這樣的感想：“現(xiàn)在的年輕人啊，嘖嘖，我們當(dāng)年上班的時(shí)候……”
改寫一下上面的故事：
五日晡時(shí)，良下班。父后之，怒曰：“先我下班，何也？”
五日日入，良下班。父又后之，復(fù)怒曰：“先，何也？”
五日夜半，良猶未下班。父喜曰：“當(dāng)如是?！?/i>
而事實(shí)是，加班也許意味著你干了更久的活，但也僅此而已，未必代表你為公司做出了更大的貢獻(xiàn)。
在現(xiàn)今做學(xué)生的階段，會(huì)熬夜刷DDL的，往往不是什么學(xué)霸，更可能是拖延癥。之所以在不該寫作業(yè)的時(shí)候?qū)懽鳂I(yè)，其實(shí)是因?yàn)樵谠搶懽鳂I(yè)的時(shí)候沒有寫作業(yè)，或者效率不夠高而已。
二
當(dāng)你模糊了上下班的界限，在下班時(shí)繼續(xù)上班，是否也可以懷疑，你在上班時(shí)也存有下班的心態(tài)？因?yàn)槟阌X得自己反正會(huì)義務(wù)加班的嘛，工作時(shí)間肯定超過(guò)了規(guī)定，上班期間開開小差也是心安理得。（我并不是說(shuō)人們上班期間的一天八小時(shí)都得分秒不差地在工作，偶爾讓頭腦開下小差也許有助于避免枯燥，但因?yàn)橐呀?jīng)打算加班而心安理得地浪費(fèi)上班時(shí)間是另外一回事。）
這是加班的第1宗罪。
即使你在上班期間都在專心上班，當(dāng)你以加班為樂時(shí)，是否意味著你就沒有打算“我要在下班前完成所有的工作”？所以你可能不會(huì)主動(dòng)尋找高效的狀態(tài)，而是愿意麻木地花費(fèi)大量時(shí)間解決問題。一個(gè)精疲力竭、雙目無(wú)光的人，也許能夠機(jī)械地完成重復(fù)性的工作，卻難以給出鮮活的創(chuàng)意或者做出明智的決斷。
這是加班的第2宗罪。
對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，他把自己的事業(yè)和生活完全結(jié)合可以理解。你冷靜想想，你真的想讓工作完全占據(jù)你的生活，以累死在項(xiàng)目中為榮嗎？如果真的想的話，可能你的業(yè)余生活太過(guò)于貧瘠了。那么那些既想上班時(shí)做好工作，又想把下班后的時(shí)間留給家人、愛人、朋友或自己的人，他們?cè)撛趺崔k？
當(dāng)工作效果無(wú)法得到很好的評(píng)估時(shí)，工作時(shí)長(zhǎng)這個(gè)粗暴的評(píng)估方式才被上級(jí)喜歡。就像“老父”對(duì)張良的預(yù)估一樣。
這是在說(shuō)不明智的上級(jí)。明智的上級(jí)心目中理想的員工不應(yīng)該是沒有業(yè)余生活，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，但就是不會(huì)合理高效地安排時(shí)間的人。生活豐富、平衡的員工才是可以長(zhǎng)期相處而且有創(chuàng)造力的人。一個(gè)有奔頭的公司不需要一個(gè)大家看起來(lái)都任勞任怨的假象，更好的是一個(gè)在有限的上班時(shí)間內(nèi)充滿真正的工作熱情的氛圍。
這是加班的第3宗罪。
關(guān)于標(biāo)題里的“沒有加班費(fèi)”，對(duì)，有加班費(fèi)的加班是另一個(gè)概念。為什么我可以被金錢收買，卻不愿被“追求”“理想”驅(qū)動(dòng)來(lái)加班？因?yàn)槔硐牒妥非蟛辉摫皇召I，也不該作為收買的手段。
到點(diǎn)了，我自豪地下班。
