在生活中，你只有堅持下來才有可能是主角，否則將永遠是配角。
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這周情緒有點小崩潰，崩潰的原因不是在于工作累，不是在于付出的，而是在于方向迷茫，怎么做都是錯，自己所做的得不到認同。
本來這周原計劃是很愉快的研究數(shù)據(jù)，開發(fā)其他流量渠道的。但是公司突然有一個職工離職了，當初迎我入公司的人事也換人了，我肩負起了那個離職員工的崗位，并同時要負責自己的崗位。每天是全公司最早走的，是全公司最晚下班的，并且將自己的周末貢獻了出去，從剛開始的力不從心到后來的稍有順手。這時候，周六的下午，有一個同事提醒我：作為一個運營，趁著畢業(yè)季，趕緊出一個活動方案。這時候距離周一例會只有一天半了，我以前并沒有做過這些的經(jīng)驗，手上一直有事忙個不停，能停下來的時間也就是晚上8點到早上8點了，幾乎是需要兩個晚上趕出計劃，瞬間壓力撲面而來。正在這時候，有一個客戶提出來一個需求，我需要找公司申請，我趕緊聯(lián)系領導，把我劈頭蓋臉一頓教育，并且駁回了我的申請。當時，就一個想法：辭職！
抱著這樣的情緒，我繼續(xù)安撫客戶，并且詢問新來的人事（因為她說做過運營）怎么做活動方案。她告訴我，如果沒有這方面的經(jīng)驗，那就先參考其他同行業(yè)的公司是怎么做的，然后結合我們公司的情況制作一個。瞬間豁然開朗，這才發(fā)現(xiàn)，有時候，很多事并不是那么難以辦到，只要正確的有人引導你，也會變成一件簡單地事情。就像這位人事，就是一個正確的引導者（這里想吐槽一下領導 ：同樣的問題問領導，他會說：這都要問我？不會去學呀，做些活動，團購優(yōu)惠、打折什么的也不是很難的一件事呀。。。。。。說來說去，還是得自己去琢磨，根本沒有一個方向）。
最后熬了兩夜，做了兩個方案，終于找回一點成就感了。這時候終于體會到，一個好的領導的重要性，這里不禁又繞回一個話題：是否要辭職！
雖然，后來人事安撫我，你需要歷練，等經(jīng)過了這些歷練，你可以學到很多東西。但是現(xiàn)在越想怎么越覺得前面是“九九八十一難”呢？
頭疼。。。。。。
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現(xiàn)在的期待，是快點入職一個老資格的運營吧，這樣可以給我把一個方向，不會像現(xiàn)在這么迷茫了。
