疫情肆虐，比病毒更可怕的是人心丨那些不近人情的降薪其實(shí)就是變相裁員

受疫情影響，國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)難以支撐，有的開始降薪，有的開始裁員?！拘鹿诜窝住克僚?，可以理解企業(yè)的難處。

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?但是，也有某些企業(yè)，與疫情無(wú)關(guān)，是因?yàn)閮?nèi)部項(xiàng)目管理失調(diào)，導(dǎo)致沒有按期交付。因此，開始“揮淚斬馬謖”，用近乎絕情，逼迫的方式對(duì)待員工。小周說(shuō)，公司事前不打招呼，只是一個(gè)電話，讓眾員工奔赴公司，絲毫不顧及疫情影響，到公司只是簡(jiǎn)單訴說(shuō)，不曾說(shuō)清道明，簽訂勞動(dòng)變更合同，其實(shí)就是降薪，標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)氐淖畹褪杖耄?000多塊錢而已。具體什么時(shí)候恢復(fù)，什么時(shí)候復(fù)工，都是一個(gè)未知數(shù)。

千把塊錢根本無(wú)法保障最低生活水平，為何在國(guó)難當(dāng)頭，人心惶惶，大眾的安全遭受病毒威脅的時(shí)候，該企業(yè)敢冒天下之大不韙，做如此殘忍、沒有企業(yè)風(fēng)度的事情呢？我想，應(yīng)該是該企業(yè)的企業(yè)文化里面沒有厚德這個(gè)詞語(yǔ)吧！

不分青紅皂白，不由分說(shuō)，不容分辨是非善惡，一刀切，如此損害員工利益的行為，可謂是歷朝歷代，未曾見聞。

當(dāng)然了，若是疫情影響，那倒可以情有可原，但是并不是。這就有些說(shuō)不過(guò)去了，怎么可以這樣呢？只能說(shuō)明該企業(yè)沒有考慮后果，長(zhǎng)此以往，必定也會(huì)朝著下坡路走去。失去人心的下場(chǎng)，眾所周知。

中國(guó)的品性歷來(lái)就有真善美，一方有難八方支援，在我們感動(dòng)大眾奉獻(xiàn)愛心捐錢捐物的同時(shí)，也要接受無(wú)良企業(yè)對(duì)我們的包圍進(jìn)攻。這個(gè)世界，有好就有壞嘛。

奉勸小周早日離開無(wú)良企業(yè)吧，這樣的單位不值得留戀。疫情有害人有愛，病毒無(wú)情人有情?？梢赃@么說(shuō)，公司的這一出，似乎太不近人情，如果其客戶或者別人知道該公司的所作所為，大家會(huì)怎么想？這貌似與企業(yè)文化的愿景背道而馳。一個(gè)對(duì)待自己?jiǎn)T工是如此做法的企業(yè)，其發(fā)展道路只會(huì)越走越窄。圣人自古有忠恕之道，況且如此敏感的時(shí)期，如此簡(jiǎn)單、粗暴、殘忍的做法，著實(shí)令人望而生畏，悲痛欲絕！

果然，比病毒更可怕的是人心！

中華上下五千年，歷史交替，朝代更迭，古時(shí)候流傳一句話【天下大勢(shì)，合久必分，分久必合】。其實(shí)，分分合合，無(wú)非是“道”的消失。正所謂“公道自在人心”，那些被推翻的朝代，無(wú)一不是喪失公平與正義而遭受滅國(guó)。所以，正義在人們心中，大家心里都有一桿秤！得人心者得天下，如果“禮樂崩塌”“公道不分”，肯定帶來(lái)災(zāi)禍，這是必然的。

一個(gè)人善良，才能得到世界的善待；一個(gè)企業(yè)善良，才能有更好的發(fā)展。

對(duì)于該公司自掘墳?zāi)沟淖龇?，只能說(shuō)一句，“長(zhǎng)見識(shí)了?！?/p>

公道自在人心，歷史會(huì)有自己的抉擇，天地萬(wàn)物的變化伴隨著因果去進(jìn)行輪回。

侯曉斌（2020年2月22日星期六）