HR實驗室 Vol.3 |面試指南:約見400位,她給我印象最深

也許你正為燥熱的天氣而心煩意亂,

或因為吹了一天的冷風而頭昏腦漲,

你希望能回家好好睡一覺,

這一切,都是因為你沒有遇見一朵耀眼的太陽花。


此刻,來了一位在倫敦大學學習統(tǒng)計分析的姑娘,簡歷上體現出一如既往的豐富的大學經歷,而這些已經快成了大多數簡歷的“標配”。相反,在介紹了公司背景和職位信息之后,結合她的專業(yè)數據分析才開始了我們之間真正的交流。

姑娘敢說敢言,由始至終散發(fā)出的一種動人的感染力在探討到實際的數據分析工作時愈發(fā)耀眼奪目。難得見到如此積極而熱烈的姑娘,讓你仿佛置身于一片太陽花海。

熱情的闡述著自己對于數據分析的見解,積極的獲取關于公司的各種信息,與我互動,并表現出對這個團隊的無比向往,為此她也愿意幫助任何人,盡可能的去嘗試和獲取新的體驗。其實,她還未獲取,已經發(fā)光發(fā)熱,照亮了我。

一個如此積極而飽滿的狀態(tài)讓人不由的興奮,這樣的熱情可以感染所有人。


面試指南

1、 豐富自己的經歷,并將它體現在簡歷中:動人、奇妙、有趣、特別的經歷越來越成為HR/企業(yè)擇人關注的點;

2、 促進與面試官的交流:突破常規(guī)的面試問答,試圖找到一個雙方的“興趣點”進行延展,開始真正的交流;敢于正確表達自己的觀點:適時表達自己的態(tài)度,90后,別畏懼;

3、 積極地狀態(tài):好的狀態(tài)可以讓你擁有“整容般的演技”——著裝得體、表情自然微笑、儀態(tài)自然大方、語音合適、語速輕快;

4、 在自我表達方面達到平衡:自信和自戀僅有一線之隔;

5、 表現出對于工作的專注和熱愛:從個人狀態(tài)到交流的具體內容,都可以反映出你對某件事情的真實感受;

6、 對重要的內容詳細闡述:重要的內容是可以反應你的優(yōu)勢和某方面能力的具體案例,需要用實際的經歷詳細闡述;

7、 保持對企業(yè)的好奇:一定要提問,獲取更多關于企業(yè)/職位等你想了解的信息,保持互動;

8、 表現對于職位的期待,以及雇用你能獲得的更多附加值;

9、 無論過程和結果如何,給對方留下一個好印象

面試是一個雙方了解的過程,把它當成一次交流,不要緊張。

當然,機會往往會給有準備的人,所以,將每一次面試都當做一場磨練,提前做好準備——了解企業(yè)/職位/面試的信息,對可能會遇到的問題提前準備好答案,進行面試練習和準備提問目錄都能幫助你更快進入狀態(tài)。

還要記住,保持真實。

人生漫漫長路,付出與收獲,周而復始,互相牽絆。愿你積蓄能量,做好準備,如太陽花般,照亮自己,照亮他人。

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