無(wú)法躬身入局,就請(qǐng)他走人

想繼續(xù)延伸前天同事被架空的話題,聊聊躬身入局對(duì)于管理者的緊要及共同看見(jiàn)。


①躬身入局,意味著換位思考

在你面對(duì)一個(gè)矛盾或者兩個(gè)囧途時(shí),如何順利化解?能夠換位思考解決問(wèn)題的人,才是企業(yè)最需要的。

2020年11月,我“勸退”了一名下屬,盡管這名下屬曾參與公司升級(jí)和企業(yè)文化變革,屬于團(tuán)隊(duì)的核心成員之一。他畢業(yè)于985名牌大學(xué),相對(duì)于同級(jí)別的其他管理者,他有很多優(yōu)勢(shì),職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,管理知識(shí)應(yīng)知盡知,而且是名牌大學(xué)理工科研究生畢業(yè),理性思維能力很強(qiáng),公司推出的新舉措,新政策都能理解,總能舉一反三。

我不僅把他選入公司核心成員,而且所有重要會(huì)議都請(qǐng)他參加,一些名額極為有限的外部高端培訓(xùn),我也安排他和我一同參加。明白人都看得懂,他屬于“身邊的紅人”之一。

可是,他的績(jī)效卻非常不理想,而且人才盤(pán)點(diǎn)墊底。WHY?我打了一個(gè)大大的問(wèn)號(hào),為什么這么優(yōu)秀的伙伴就是做不出業(yè)績(jī)?

②躬身入局,不做聰明的混混一族

以客戶為中心,這是天才的玩法;以領(lǐng)導(dǎo)為中心,這是奴才的習(xí)慣;以自我為中心,則是蠢材的昏招。

大部分的人,潛意識(shí)里都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是發(fā)布任務(wù),然后監(jiān)督別人去完成就可以了。

如果這么簡(jiǎn)單,那幾乎人人都是領(lǐng)導(dǎo)者,你說(shuō)有可能嗎?

好的領(lǐng)導(dǎo)者除了和員工探討愿景、使命、價(jià)值觀外,更多的是用行動(dòng)去感召下屬、感召同事,工作最困難的時(shí)候你和他們?cè)谝黄?,遇到?wèn)題的時(shí)候一同竭力去解決。為下屬的進(jìn)步歡呼,更要為下屬的困難尋找解決辦法。

回到前面昨天提及的那位同事,他確實(shí)具備一名優(yōu)秀管理者的很多外在條件,但她身上缺乏的卻是“躬身入局,挺膺負(fù)責(zé)”的精神。

我在詢問(wèn)一些管理人員關(guān)于店鋪和部門(mén)問(wèn)題的時(shí)候,一般聽(tīng)到兩類回答:

一類是我們正在如何如何解決問(wèn)題,他們是把自己投身進(jìn)“局”里,是主動(dòng)跳進(jìn)水田里的“躬身者”。

還有一類是他的回答基本都是要去問(wèn)問(wèn)下屬,他的工作就是“安排一下”,仿佛事不關(guān)己高高掛起。

公司老板喜歡的當(dāng)然是“躬身者”。

對(duì)于如何躬身入局,我有兩點(diǎn)自己的看法:

第一,躬身入局,要入下屬的局

作為上級(jí),不能只是工作任務(wù)的布置者,要和員工一起探討達(dá)成目標(biāo)的路徑,越是困難工作,越是要給員工指導(dǎo)。

如果只是把公司的任務(wù)簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)嫁給下屬,就沒(méi)有承擔(dān)起自己崗位應(yīng)有的職責(zé),得不到下屬和客戶的尊重。

第二,躬身入局,要入客戶的局

在公司里每個(gè)崗位,每個(gè)部門(mén)都有企業(yè)內(nèi)部的客戶,每個(gè)人的工作不是以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為中心,而是要以客戶為中心,為客戶賦能。

為客戶賦能就要站在客戶的立場(chǎng)思考,站在客戶的立場(chǎng)開(kāi)展工作,要“躬身”入客戶的“局”。

績(jī)效和滿意度差的管理者,多是不“躬身”、不“入局”。

那位被“勸退”的下屬問(wèn)題就出在這里,這么聰明的一個(gè)人怎么如此不知局呢?

其實(shí),像他這樣的伙伴,他們是一群 “聰明的混混一族”。但是,我不希望企業(yè)里有這種人,透過(guò)業(yè)績(jī)考核和人才盤(pán)點(diǎn),這些人就露餡了。

③ 無(wú)法躬身入局的管理者,請(qǐng)他走人

我們公司現(xiàn)在把“成就員工”列為公司愿景,上述這種不入局的伙伴不僅成就不了員工,還耽誤了大家的前程。

說(shuō)重了,這種人就是對(duì)公司價(jià)值觀的藐視。

杰克?韋爾奇的用人之道是,績(jī)效沒(méi)達(dá)標(biāo),價(jià)值觀與公司不吻合者,很簡(jiǎn)單,馬上請(qǐng)他走人。

一個(gè)無(wú)法躬身入局的人,無(wú)法成功勝任企業(yè)管理的任務(wù)。

很簡(jiǎn)單,馬上請(qǐng)他走人。

我是晏子出刀,希望今天的內(nèi)容,能讓你有所啟發(fā)。

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