1. 一個(gè)人成功的速度取決于你從挫敗中恢復(fù)的速度，你從挫敗中恢復(fù)得越快，你成功的速度就會(huì)越快。
2. 認(rèn)知升級(jí)：即觀察一個(gè)現(xiàn)象的角度更宏觀更抽象，時(shí)間尺度更長(zhǎng)……
3. 一個(gè)人不好好思考，就張口說(shuō)話，很容易給別人造成暴力溝通的傷害。
4. 如果一個(gè)人不懂得照顧自己的情緒，不懂得表達(dá)自己的情緒的話，要么壓抑生病，要么突然暴怒、欺負(fù)別人，因?yàn)檫@些情緒都沒(méi)有消失，而是在生命中不斷的累積。
5. 任何期望通過(guò)改變外部環(huán)境來(lái)改變自己幸福狀態(tài)的想法，都是不切實(shí)際的。 想要逃離廣州的工作，以為換個(gè)工作和生活環(huán)境就可以改變自己的現(xiàn)狀。走在閑適愜意的城市，而在當(dāng)?shù)?，外地人的發(fā)展機(jī)會(huì)和從前一直想要逃離的廣州并沒(méi)有任何區(qū)別。 所以一切都不是外部環(huán)境的問(wèn)題，改變需要從內(nèi)心開(kāi)始。
6. 我相信團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都不愿意成為被奴役的打工者，我所要做的只是讓他們相信自己是有能力成為自己的主人的。不迷信任何條條框框，不看重任何成功背景。我們只相信一點(diǎn)，學(xué)習(xí)可以改變自己。不會(huì)就學(xué)，學(xué)了就用，錯(cuò)了就改，就看誰(shuí)快。
7. 時(shí)代變了，現(xiàn)代企業(yè)的管理者，與傳統(tǒng)概念中的官僚和干部有本質(zhì)的區(qū)別。大家都在一起工作，除了上下屬的關(guān)系，還有同事的關(guān)系；除了管理職能，還有互相幫助和共同進(jìn)步的情誼。
也有一些受到員工愛(ài)戴的管理者，但是他們感覺(jué)非常累。為什么呢？他們妄圖以一己之力完成所有任務(wù)，不借助團(tuán)隊(duì)成員的力量，始終忙忙碌碌，員工反倒非常清閑。
8. 女性首先要學(xué)會(huì)問(wèn)自己：如果你心中沒(méi)有恐懼的話，你到底會(huì)做什么？你究竟是因?yàn)榭謶?，才選擇了現(xiàn)在的生活，還是你其實(shí)心中有夢(mèng)想，只是你不敢去實(shí)現(xiàn)？
9. 抑郁的人用羞愧感包圍自己，有非常差的自我評(píng)價(jià)，覺(jué)得自己什么都不如別人。偶爾還會(huì)走入另外一個(gè)極端，膨脹到認(rèn)為自己最棒，別人都不如自己。
10. 多人，他們此前的光環(huán)全是靠職位得來(lái)的，而一旦失去這個(gè)職位，他就黯然失色。
真正帶給我們安全感的，不是那個(gè)職位，不是某個(gè)標(biāo)簽，別人尊重你，到底是因?yàn)槟氵@個(gè)人，還是你身上的某個(gè)標(biāo)簽？
11. 還記得前陣子刷爆朋友圈的那張施瓦辛格睡在雕像前的照片，任職“州長(zhǎng)”時(shí)，施瓦辛格被酒店允諾任何時(shí)候酒店都免費(fèi)為他預(yù)留一間房，而當(dāng)他從州長(zhǎng)的職位上退下來(lái)后，他則被告知要付款入住。
其實(shí)，這并非社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而是人與人之間本就如此。不要相信你所擁有的地位和標(biāo)簽，那些都不會(huì)長(zhǎng)久。從地位轉(zhuǎn)化到自由和能力的提高，才能獲得別人由衷而發(fā)的尊敬。
12. 為什么批評(píng)，因?yàn)橐粋€(gè)詞"生存"！我們傳承了祖先，人要想生存，就得敏感謹(jǐn)慎?？吹缴撸忍饋?lái)。你對(duì)危險(xiǎn)的事敏感，才能生存下來(lái)。
現(xiàn)在的人依然小心翼翼，對(duì)身邊的事物多疑且猜忌，特別喜歡批評(píng)。
因此大腦對(duì)消極信息的捕捉速度快于積極信息。
13. 停下來(lái)看看自己，看看自己此刻的狀態(tài)。
通往智慧之路的首要任務(wù)：對(duì)鏡自省，少說(shuō)大話。
若用混亂的心看待世界，世界就會(huì)變成亂碼
很多人總想改變世界，從沒(méi)想過(guò)改變自己。
14. 但有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力還是一眼就能看出來(lái)的?？词裁茨?？你就看他的痛苦指數(shù)。每創(chuàng)造一百萬(wàn)價(jià)值所需要讓自己和他人付出的痛苦量，就能夠衡量他的領(lǐng)導(dǎo)力。就像我們小時(shí)候上學(xué)一樣，玩命學(xué)習(xí)成就的學(xué)霸不新鮮，開(kāi)開(kāi)心心考上哈佛的才是鳳毛麟角。社會(huì)是對(duì)教育的復(fù)制，因?yàn)榻逃探o我們要想獲得成果就要付出代價(jià)，所以大部分人在工作時(shí)也都接受了這個(gè)“必要之惡”的前提。不信，你看多少企業(yè)家都是一副咬緊牙關(guān)的樣子?！敖裉旌芡纯啵魈旄纯?，后天很美好……”都有點(diǎn)兒曹孟德望梅止渴的意思。我接觸過(guò)很多創(chuàng)業(yè)者也看樣學(xué)樣，恨不得把自己和員工都?jí)赫コ鲷敾ɑㄉ蛠?lái)，還美其名曰“創(chuàng)業(yè)精神”！創(chuàng)業(yè)者本人打心眼里就不接受幸福和財(cái)富是可以兼得的，所以壓根也沒(méi)覺(jué)得這樣做有什么不對(duì)。
15. 區(qū)分觀察和評(píng)論又一句名言，是印度非常著名的心靈大師克里西那木提說(shuō)的——不帶評(píng)論的觀察，是人類智力的最高形式！
16. 你要自己去判斷，要找到自己的力量，才能夠真的改變自己的人生，但是讀書(shū)是一個(gè)最好的藥引子。
17. 千萬(wàn)不要去放縱自己在壓力時(shí)的表現(xiàn)。
壓力管理的根本就是管理好自己的生活，具體有四件事:
一.做有益身體的事情。
二.做能夠鎮(zhèn)靜思想的事情。
三.做能夠豐富精神的事情。
四.做能夠簡(jiǎn)化環(huán)境的事情。
18. 有時(shí)候，我們可能無(wú)法選擇做不做這件事，但是我們永遠(yuǎn)可以選擇的是我們面對(duì)這件事的態(tài)度。
