文/木羽小花
每天早上叫醒我的不是夢想，而是這個月的“全勤”。“全勤”沒有“獎”，“缺勤”卻有“罰”，罰的不是金錢，而是我最在乎的“顏面”。
只要遲到0.01秒，就會遭到“全員通報批評”，然后公司500多號人都知道你遲到了。于是，上班多年，我除了請事假，絕不遲到一次。
聽起來是不是有點可笑，或者開始可憐我，因為我真的在極其小心翼翼地保護著自己脆弱的自尊。
32歲，不年輕不敢老的年紀(jì)；人力資源主管，上不去、下不來的崗位；月薪1萬，餓不到、撐不了的工資。
領(lǐng)導(dǎo)們都把“加班”當(dāng)作理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，部門總監(jiān)家住在離公司1個半小時車程的地方，幾乎每天晚上九點半以后才考慮下班，周六周日時不時也要回公司，然后給我們立下的規(guī)矩：即便沒什么事情，也要加班到九點才能下班。
我們內(nèi)心極度抵觸但依然遵守執(zhí)行，不能理解他的管理思維，也不能理解這種工作狂不用陪老婆孩子的心態(tài)。
有一句話是這樣說的：“再好的婚姻，一生中有多少次離婚的念頭和多少次想掐死對方的想法。”這觀念我不太認同。
我和老公結(jié)婚三年，有一個兩歲的女兒，至少到目前為止，我只要有任何時間，都想和老公孩子陪伴在一起。有一個幸福而溫暖的家庭，我很感恩。
還有一句話說：“再好的工作也有一千個辭職的念頭”這樣的說法我差一點就信了。
面臨毫無意義的加班、領(lǐng)導(dǎo)突如其來的方向調(diào)整、提不起勁的工作內(nèi)容……每天都有一次離職的沖動，然后又不斷地說服自己的想法，曾經(jīng)我一度以為自己抑郁了。
老公說：“如果干得不開心就回來吧，我養(yǎng)你?！甭犉饋硖貏e動聽，可是每次都不忍心把所有生活的重擔(dān)都壓在他一個人的身上，于是依然茍延殘喘地在工作崗位上繼續(xù)爬行著。
每一次都反問自己：“什么時候才是離職的最好時機？”等老公賺了足夠的錢，家里沒有任何經(jīng)濟壓力的時候？等我找到自己更好的平臺的時候？等我有一份自由且可以養(yǎng)活自己的時候？……
每一個機會都是一件遙不可及的事情，既然沒有更好的路，只能暫時走著腳下的路。
