??????? 校園和職場(chǎng)，就像酒池與染缸。一個(gè)充斥著文化的香味，稚嫩的酸味，夢(mèng)想和性格不羈的烈；而另一個(gè)，則是烏糟糟你死我活，戰(zhàn)場(chǎng)一般硝煙彌漫。有時(shí)候，覺得自己是自己的英雄，就像打游戲通關(guān)，過關(guān)斬將，積累生命值。有可能渾身是傷，你不過是個(gè)大頭兵，也有可能傷痕累累，你成為可一個(gè)百戰(zhàn)百勝的將軍。
???????? 職場(chǎng)真的就是在打怪通關(guān)！
???????? 有人說，我的工作挺好的啊，周圍的同事也很好相處，領(lǐng)導(dǎo)也很和善，工作很開心。那么恭喜你，你到了一個(gè)相對(duì)干凈溫和的環(huán)境。還有你所處的層次，還用不著你死我活。所以好好安心工作，成就自己吧！但大多數(shù)人，職場(chǎng)都有不如意的地方。為什么呢？因?yàn)?，職?chǎng)是一個(gè)零和博弈。權(quán)利就那么多，我多了，你自然就少了。資源是畢竟是有限的。
???????? 尤其是不同的部門之間，為了搶資源，明槍暗箭是不少的。段數(shù)低一點(diǎn)的，拉下臉來，臉紅脖子粗的爭(zhēng)吵那是家常便飯，蜂窩形人才，段數(shù)高的，那就是練就了一雙無影腳，什么時(shí)候踩了你你都不知道。我們公司不大點(diǎn)兒，有五個(gè)部門，經(jīng)常上演大戲，十分精彩。人事的經(jīng)理做著副總的夢(mèng)，經(jīng)常出招想要干澀業(yè)務(wù)部門的部門管理；服務(wù)的部門員工層次較低，嫉妒研發(fā)的薪水水平和受重視程度，又不敢攬事?lián)?zé)，一出問題死皮賴臉都要往研發(fā)的身上推；財(cái)務(wù)是泥鰍，滑不留手，很難捉到他的把柄，但是使絆子的時(shí)候毫不猶豫；銷售經(jīng)理受不了烏漆墨黑，又不讓盡快去跑市場(chǎng)，氣得一走了之，于是銷售成了老板直屬。就這么幾個(gè)人，就好像小朋友鬧別扭，你推我一下，我踩你一腳。老板不是和事佬。他掌握著平衡，打壓得勢(shì)的一方，也給最弱的一方撐撐腰。
??????? 進(jìn)入職場(chǎng)以后，每個(gè)人都好像進(jìn)入一個(gè)磁場(chǎng)，有一股無形的力量推著你去通關(guān)，打怪。小兵打小兵，將軍打?qū)④?。玩過游戲的人都知道，要進(jìn)入下一級(jí)，你必須把當(dāng)前的關(guān)闖過去。于是人們想盡招數(shù)，用盡辦法，八仙過海各顯神通。問問這些人們，有誰(shuí)過的很開心么？ 有，贏了的肯定開心。還有的人，天生就是混職場(chǎng)的，喜歡這樣的環(huán)境，并且磨練了一整套兵法戰(zhàn)術(shù)。但大多數(shù)人，其實(shí)都不會(huì)喜歡。
? ? ? ?? 可是不喜歡，又能如何？換環(huán)境？換環(huán)境也換不了斗爭(zhēng)。只是從一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。所以，武裝自己，學(xué)會(huì)自保，提高硬實(shí)力，增強(qiáng)自己的不可替代性，學(xué)習(xí)一點(diǎn)職場(chǎng)政治的概念，防一防明槍暗箭，你才能優(yōu)雅的活在職場(chǎng)里。 ????????
