關(guān)于做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的幾點思考

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“非公企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要”。面對日益增多的快遞物流、外賣服務(wù)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的興起，如何在該領(lǐng)域發(fā)揮黨組織的帶動引領(lǐng)作用，是時代發(fā)展下提出的新的命題，對于如何抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，可從“排、引、聚、用”四個方面逐步入手。

一是認(rèn)真排查，摸清基礎(chǔ)底數(shù)。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體點多、線長、面廣和高度分散的特點，首先要聯(lián)合交通運輸、郵政管理、市場監(jiān)管、工信、網(wǎng)信等部門，對各自所管轄領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，準(zhǔn)確掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的經(jīng)驗狀態(tài)、人員數(shù)量、黨組織及黨員情況等，并建立工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，為開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作夯實基礎(chǔ)。

二是積極引導(dǎo)，推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。根據(jù)新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體特點，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，堅持外部選派和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，不斷提升新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作質(zhì)量。通過單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建等形式，建立有助于黨建工作開展、適宜新業(yè)態(tài)發(fā)展的黨組織，確保做到就近管理、方便靈活、應(yīng)建盡建、不留空白。對于暫不具備黨組織組建條件的企業(yè)，可通過建立黨員聯(lián)系新就業(yè)群體制度，選派黨建工作指導(dǎo)員、駐企聯(lián)絡(luò)員或先行建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織等，做好聯(lián)系服務(wù)職工群眾、培養(yǎng)推薦入黨對象等工作，組織內(nèi)容豐富、形式靈活、影響面廣的黨群活動，積極為黨組織組建創(chuàng)造條件。

三是凝聚合力，加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理。加大在新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體中發(fā)展黨員力度，發(fā)展黨員計劃指標(biāo)可適當(dāng)向新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體傾斜，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)優(yōu)先錄用黨員職工，注重將黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)對新就業(yè)群體中先進(jìn)分子的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)吸納，嚴(yán)把“政治關(guān)”“入口關(guān)”，多渠道壯大黨員隊伍。要緊密結(jié)合新業(yè)態(tài)黨組織實際，嚴(yán)格落實“三會一課，主題黨日等基本制度，針對新就業(yè)群體流動性大、零散性強(qiáng)的特點，組織流動黨員就近就便參加組織生活，創(chuàng)新采用“線上+線下”等多種形式，使黨內(nèi)組織生活嚴(yán)肅活潑，富有行業(yè)特色。

四是靈活運用，充分發(fā)揮黨組織和黨員實質(zhì)作用。推動新業(yè)態(tài)企業(yè)將黨建工作要求寫入章程，建立黨組織書記與企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”工作機(jī)制，明確黨組織參與企業(yè)重大決策的有效機(jī)制。充分發(fā)揮快遞、物流、外賣等職業(yè)“流動快、跑動多”特性，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范車等由黨員帶頭引導(dǎo)新就業(yè)群體到街道（社區(qū)）報到，納入基層治理“大網(wǎng)格”，參與政策宣傳、疫情防控、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，積極融入城市基層治理。依托黨支部、黨建工作站、黨群服務(wù)中心等黨建陣地，進(jìn)一步整合黨建資源，建立“暖心驛站”“行業(yè)之家”，“零距離”提供關(guān)愛服務(wù)。探索建立訴求收集反饋渠道和機(jī)制，維護(hù)新就業(yè)群體合法權(quán)益，有效解決“急難愁盼”問題，不斷增進(jìn)他們的職業(yè)尊榮感、城市融入感、組織歸屬感。在新業(yè)態(tài)各行業(yè)中選樹一批優(yōu)秀黨員典型，以先鋒模范作用引領(lǐng)廣大新就業(yè)群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。