2019/10/14

沐浴陽光，不懼風雨

不知從何時開始90后已經(jīng)悄悄的站到了舞臺中央，成為一批新晉搬磚人，最近幾年關(guān)于90后的話題層出不窮，“第一批90后已經(jīng)出家”，“脫發(fā)已成90后的困擾”，“90后睡眠成難題”等等都是熱議話題，眾多討論之中始終存在一個質(zhì)疑的聲音，90后頻繁跳槽！而且只要在網(wǎng)上輸入“裸辭” “間隔年”等關(guān)鍵詞時，一定會蹦出一些帶著 “90后” 字樣的新聞題目。

每每看到這樣的文章時，我也說不好心里的感受，也不知道這樣的文章是褒是貶，羨慕的同時忙著手里的工作，工作之余還想尋找詩和遠方，難免對于是留還是走的問題有些矛盾。

最近與老友的一次會面，目睹了跳槽在他身上發(fā)生的巨大轉(zhuǎn)變，讓我想明白了這個問題，今天也想簡單的分享一下我對跳槽的看法。

以前他在一家非常不錯的服裝公司上班，學(xué)的是設(shè)計，做的是臨摹，同事多是一些阿姨、叔叔年紀的，吃、住、工作都在一個園區(qū)里，是一種吃食堂、住宿舍的朝九晚五的生活，在父母眼里可謂是一個“鐵飯碗”的工作，但他的態(tài)度比較冷淡，尤其反感加班，別說是想讓他周末加班，就連下班后想找到他都是個難題。

第一次聽到他說這些的時候，我問他為什么這么消極工作，還勸他多努力，畢竟我們這么年輕，還有很多機會往上走呀！

后來他告訴我，他在的部門組長是一位在公司工作11年的老同事，部門總監(jiān)是大老板的一個親戚，而其他還有很多在公司多年的同事依舊在最基層的崗位上，每天重復(fù)著和昨天一樣的內(nèi)容，拿著最基層的工資，他說，這樣的環(huán)境特別像養(yǎng)老，根本看不到希望。

心亂如麻，黑云壓城

今年4月份，他突然要辭職（當時這份工作還不到一年），輾轉(zhuǎn)幾個月的時間里，他一邊維持現(xiàn)有的工作，一邊向外投簡歷去面試，直到8月份都遲遲沒有定下一份合適的工作，也沒有收到一家公司的offer。

這是我第一次意識到，原來跳槽這么難，決定換一份工作，換一個環(huán)境真的需要很大的勇氣。

8月底，所有的境遇都沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)機，他毅然決定先提辭職，再找工作找房子，以離開作為瓶頸的突破口，這一個月的時間里，他更加瘋狂的投遞簡歷，參加面試，終于在離職前收到了幾份不錯的offer，也找到了一處不錯的房子，就這樣在9月底順利從上一家公司離職，無縫銜接的開始了新的征程。

新公司是一家知名的教育機構(gòu)，他選擇了銷售崗，這家公司獎勵制度非常透明，所有的績效，提成比例都會在每個月月初公開發(fā)到群里，只要自己努力做的多，開單多，反饋也一定如期而至的體現(xiàn)在工資單上！

短短半個月的時間，他的變化真的非常大，之前是下班失蹤，還吐槽同事休息時間打電話，現(xiàn)在是標準996，甚至調(diào)休還在聯(lián)系客戶，連半句吐槽都沒有；之前從不關(guān)注老板和同事，現(xiàn)在連發(fā)消息都會斟酌半天，還反復(fù)琢磨語序用詞；以前我們聊天幾乎不會談及他的工作，今天我們吃飯差不多兩個小時，有80%都是在和我說他的客戶，帶他的師父，還有他們辦公室的同事，在說話的時候，他的眼睛里閃爍著光芒，整個人是如此精神，和8月份的他判若兩人。

所有的陰雨天，都會迎來晴天

今日一見，令我刮目相看，曾經(jīng)養(yǎng)老式的朝九晚五，也可以完美過渡到標準996，還變得更加活力四射，這件事情也令我感觸頗深。

所謂的90后頻繁跳槽，或許只是因為我們還沒有找到愿意為之付出一腔熱血的工作，大家都是年輕人，抑或都曾年輕過，誰在年輕的時候不是躊躇滿志呢，我們也一樣?。?/p>

我們不是想頻繁跳槽，只是不愿在看不見希望的地方虛度光陰，我們不甘于平庸，所以一直拼命折騰！

無畏，請折騰到老！