《小學問》讀書筆記

《小學問》封面

我和許多聰明人聊過,所以有了小學問?!缎W問》作者:馬東

一、解決焦慮
  1. 焦慮就是干著急。
  • 一萬小時學習定律有誤區(qū)。
  • 重視小知識,一個小知識可解決多個問題。
  • 小學問學習的四個屬性:
    • 有應用場景,解決不想學。
    • 有解釋力,與日常生活呼應,便于理解。
    • 可跨界,嘗試跨領域運用,如營銷SMART原理應用于各個方面。
    • 足夠小,解決“不想學”的問題。
  1. 在別人焦慮時學習,在別人學習時焦慮。
  • 焦慮是學習的動力。
  • 當開始分析焦慮的原因時,已經不會再焦慮。
  • 為解決問題,傳統(tǒng)教學的方法直接用可能會出問題。
  1. 現在是小學問時代。
  • 整個社會變化太快,現在學習三個關鍵詞
    • 碎片
    • 實用
    • 延伸
  1. 小學問是積木。
    小學問像積木,非拼圖,用小學問重新搭建自己想要的形狀,而非用碎片拼湊出標準的圖案。
二、如何讀書
  • 為什么很多事爭不明白。
    語言暴力靠心智解決。
    小學問:舉證責任,證有不證無,證明世界上沒有白色烏鴉幾乎不可能。

甲:“憑什么說沒有?”
乙:“對不起,證有不證無,你先證明有?!?/p>

理解舉證責任能避免很多無畏的質問。

  • 為什么人會自負
    評價自我能力是否在平均線上,大多數人會選著“是”,這就是“好于平均幻覺現象”,且能力越差會越高估自己能力。
    小學問:為自己能力找到客觀評判標準

  • 為什么人會死不認錯

    • 人類天生喜歡理由,任何事都要找理由。
    • 因果的復雜性導致歸因雙重標準,功勞歸于內因,失敗歸于外因。
      在回憶時,記得成就,忽略失敗。
      小學問:人需要理由,在找理由時用雙重標準創(chuàng)造出自己理想的理由,死不認錯。
  • 你能分清原因和結果嗎

    • ——據統(tǒng)計,40歲以后生孩的母親,壽命更長,所以晚婚晚孕好。
      很可能是40歲還能生孩的母親身體本來就好。
    • ——據統(tǒng)計,遭受體罰的孩子比不遭受體罰的孩子智商低,所以孩子不能打。
      很可能是智商低的孩子更容易受到體罰。
    • ——據統(tǒng)計,養(yǎng)貓人群病發(fā)抑郁癥的比例比不養(yǎng)貓的人群高,所以不要養(yǎng)貓。
      很可能是有抑郁傾向的人更愛養(yǎng)貓。

解決的方法:

  1. 思考案例能否進行實驗,重復實現。
  2. 想想有沒有其他原因。
  • 滑坡謬誤
    日常生活中兩種一時無法反駁的句式:“在這樣下去,怎么得了。”; “如果大家都像你這樣,那怎么得了?!?/strong>
    例如:

    “連個房間都整不清楚,這樣下去什么事也做不成!”
    回復A:“這么點事置于嗎?”振振有詞:“這是以小見大。”
    回復B:“我以后不會這樣下去?!眲e人說:“誰相信你,都多少次了。”

    左右都不是,這就是“滑坡謬誤”。注:真是經典的舉例
    所謂滑坡謬誤,就是對方看一件不順眼的事,可找不出大問題,所以把這事的后果推向極端,凸顯其中的壞處。就像把你放在滑坡上,從后一推,帶你進溝。 滑坡謬誤的誤導性在于人有本能的“秩序偏好”,喜歡談趨勢、談發(fā)展、在變化種找規(guī)律,循序漸進的表述方式,會產生莫名吸引力,成了看起來很有邏輯、很有說服力的語句。
    如:

“思想改變行動,行動改變習慣,習慣改變性格,性格改變命運?!?/p>

聽起來真有道理,甚至可以倒過念:

“命運改變性格、性格改變習慣、習慣改變行動、行動改變思想?!?/p>

還可以打亂順序來念,居然都有道理:

“命運改變性格、習慣改變行動、性格改變習慣、行動改變思想?!?/p>

為什么正說、反說、亂說都有道理,就是因為這樣的表述結構,一聽就有道理。

解決思路
認識回歸效應:事物發(fā)展是有回歸性,不會一路走向極端。

質問:“現在女孩裙子越來越短,以后還不脫光了在街上走?”
答:“短裙審美疲勞后,長裙總會流行?!?/p>

做到就事論事

質問:“如果有人吸煙就要設置吸煙室,那么有人喝酒還要設置喝酒室嗎!?”
答:“我們現在討論的是:大家對設置吸煙室有什么意見?!?br> 拒絕對方將結論綁定在糟糕的極端結論上。

  • 認識迷信
    如:吃綠豆能防治SARS,燒醋能防止SARS.......
    • 迷信和愚昧不成正比。
    • 迷信的存在是源于焦慮和恐懼。
    • “寧可信其有,不可信其無”的觀念,是可以看似低的成本,高效率的安撫自己。

解決的方法:想辦法指出迷信的隱性成本。

  • 為什么會有偏見
    • 偏見是因為“分解謬誤”。例如:“你貴州出來的,還不能喝酒?”
    • 偏見的根源是“懶”,用分類代替?zhèn)€體,不具體分析,先帖標簽,雖然有問題,但視乎很效率。

解決方法
- 不對別人有偏見,不要相信類似:類似“華爾街住了一群貪婪的人?!?br> - 當別人對你有偏見時,不要憤怒,想想為什么。
- 利用他人的偏見。注:面試時,利用偏見很重要。

  • 譴責受害者(受害者偏見)
    • 印度女孩被強奸,第一反應是女孩不該穿著太暴露。
    • 一母親失去孩子,人們認為母親太粗心,而不會感到同情
    • 譴責受害者的升級表現為尋找替罪羊。
      如:在公司被老板責罵,回家后責罵家人。
    • 譴責受害者事為了尋求自己內心的安全感,想:我不會這樣。
三、看待掙錢

抱怨工作辛苦是否有認真分析,事機械勞動、情緒壓力或糟糕的辦公室政治環(huán)境。
抱怨工資低是否認證想過,如果有機會,從哪些方面證明自己的價值。
改變從理解開始。

  • 為什么有人能夠躺著掙錢
    • 風險勞動
      除體力勞動和腦力勞動之外的另一個勞動。

“老板你真好,每天什么不做,曬太陽就能掙錢?!?br> “我不是什么不做,我在承擔風險?!?/p>

在不確定的世界里做出冷靜的決策,是風險勞動的基本素質。

- 懶螞蟻效應
勤勞的螞蟻群,有20%的螞蟻任務是閑逛、休息,作用是在缺少食物的時候帶領蟻群尋找事物。
如果你每天工作日程排得很滿,說明有問題,至少留除20%的時間,讓自己做一些看似沒有意義的事,才能創(chuàng)造更大的效益。這就是懶螞蟻效應,谷歌GMAIL、GTALL等產品就是這樣產生的。
  • 你掙的哪份錢

    • 勞動除體力勞動、腦力勞動外還有風險勞動、情緒勞動。
    • 工作能力不是孤立存在,是腦力、體力、風險、情緒的綜合考量。
    • 理解自己的工作性質,能夠盡快度過迷茫期。
    • 如果你能綜合四種勞動(其中兩種),就很厲害。
  • 你的待遇是高是低

    • 掌握待遇的方法
      • 了解行業(yè)
      • 招聘網搜
    • 如何當前的待遇
      • 有沒有品牌附加值。
        如名企、名校
      • 有沒有隱性薪水。
        如有更多自由的時間,這對于有才華搞創(chuàng)作的人來說很重要。
  • 工作反煩怎么辦

    • 高頻重復工作是出入職場必須。
    • 把重復工作練成無意識狀態(tài)下也能完成的工作。
    • 培養(yǎng)專業(yè)上的自我效能
      注:看到這里才發(fā)現,全書的實際內容是:職場新人的小學問。后面幾章包括如何自律、高效思考思考、講愛情、對抗焦慮、產品幾章,沒有再看下去的必要。全書的精華再第二章,有一些值得思考的悖論。
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