說起簡歷模板，大部分人的腦海里應(yīng)該是這樣的：

或者是這樣的：

反正當(dāng)年我畢業(yè)后第一次寫簡歷找工作時，看到網(wǎng)上的這些簡歷模板，心拔涼拔涼的 ---這么丑的簡歷，我可是寫不出來（我對美的追求簡直涉及生活的方方面面）。于是，我就不找工作了。。。（開玩笑）

于是，我找工作之路顯得特別坎坷，在丑與美的較量中走了許多彎路。當(dāng)時還不像現(xiàn)在這樣google簡歷，好看的模板滿天飛。總之尷尬的89中年婦女總是趕不上80后的優(yōu)勢也沒撈著90后的好處。

當(dāng)時全身心都把精力放在怎樣面試上，對于簡歷，我天真地認(rèn)為不重要。

其實(shí)，簡歷才是拿到面試機(jī)會的敲門磚。連簡歷都做不好，怎么向別人證明你是有能力的？不過這個道理就算當(dāng)時別人告訴你一百遍，你也get不到。等你真的從被面試者的身份轉(zhuǎn)換成面試者時，才能深刻的理解。

簡歷是一個人的臉面，面試者可以從你的簡歷中看出你大概是一種什么風(fēng)格的人。如果你的簡歷連字體都分好幾種，面試者可能會覺得你不care這份工作并且你的能力也沒有多好。

作為設(shè)計師，簡歷就是展現(xiàn)你技法，體現(xiàn)你風(fēng)格，給面試者留下美好印象的第一步。如果一個設(shè)計師的簡歷如以下，我想，找到工作的幾率也不是很大吧。。。。

不要幻想招聘網(wǎng)站上會給你什么fancy的模板，它們的模板樣式停留在上個世紀(jì)大家還在吃大鍋飯的標(biāo)準(zhǔn)，放在今天已經(jīng)不適用了。

正確的打開方式應(yīng)該是這樣的。

總而言之，簡歷必須包括以下幾條：

知道怎樣是好看的簡歷模板，也知道簡歷里應(yīng)該包括什么內(nèi)容，感覺已經(jīng)勝券在握吧？別著急，細(xì)節(jié)最重要。我把大家在做簡歷的時候不太會注意的細(xì)節(jié)總結(jié)出10條，大家趕緊拿走收好或轉(zhuǎn)給需要的朋友。

1.可以用大小字號區(qū)分簡歷的標(biāo)題和正文，但字體必須只能夠有一種?？蓯坌汀⒉輹偷淖煮w不要用。簡歷里面不要出現(xiàn)錯別字。

2.在簡歷中最好貼照片，這會讓HR迅速對你產(chǎn)生熟悉感，記憶點(diǎn)也比較多。在同等水平的簡歷中，貼照片的簡歷被篩選上的幾率比沒貼照片的簡歷高。如果貼照片，選擇近一兩年內(nèi)拍的清晰的正臉大頭照。游客照，合照，很明顯的自拍就不要貼了，除非你應(yīng)聘的是當(dāng)網(wǎng)紅。

3.一份簡歷只能求職一種類型的工作。如果你是既會編程又會寫文案還能搞設(shè)計的斜杠青年，針對你不同的能力寫出不同的簡歷。如果你還知道潛在應(yīng)聘公司的風(fēng)格，簡歷里面可以適當(dāng)體現(xiàn)出自己符合那個公司風(fēng)格的信息。

4.就算已經(jīng)工作好幾年了，也要保持定期更新簡歷。假如你在行業(yè)內(nèi)做的還不錯，一個大公司的老大想在挖你前了解你，能及時甩出一份代表你最佳狀態(tài)的簡歷就顯得非常重要了。

5.能一張紙寫完的簡歷不要用到兩張紙，除非你是非常厲害的大牛。就算有非常豐富且厲害的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，簡歷長度也不要超過兩頁。興趣愛好就不要寫了，作為老板，我只在乎你的專業(yè)技能，工作之余的愛好完全不care好嗎，況且愛好寫攝影的人，就真的是攝影愛好者嗎？

6.通過email投遞簡歷的時候，附件和郵件標(biāo)題一定要寫上“應(yīng)聘xxx職位-姓名”，無標(biāo)題的附件肯定不會被打開。寫“我的簡歷”的附件，請問你是誰??？

7.正文寫上個一百來字的自我介紹，不要直接發(fā)一份帶著附件的空白郵件。也不要在正文里面寫“附件為簡歷”后，忘記添加附件。這真是屬于作死NO.1的行為。HR不會給你回郵件告訴你忘記把簡歷添加進(jìn)去的。

8.以防word打不開，附件中最好還附上PDF或者圖片格式的簡歷。

9.如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，毫無明顯的優(yōu)缺點(diǎn)，無技能，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可以適當(dāng)潤色簡歷以拿到第一份工作。比如一個公司招文案，你沒寫過文案但是你覺得你能做這份工作時，可以在簡歷里面體現(xiàn)出你有寫文案的能力，然后在收到offer前惡補(bǔ)關(guān)于文案的所有知識。換句話說，你的能力必須配得上你想應(yīng)聘的崗位?，F(xiàn)在不會沒關(guān)系，只要學(xué)的夠快。

10.最好不要用QQ郵箱發(fā)郵件，一堆的數(shù)字看起來不專業(yè)（除非把數(shù)字改成字母）。