文/ 馮云飛? 換行教育
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每年金融時報（Financial Times）都會發(fā)布全球商學院MBA排名，這也是各家商學院最重視的排名之一，公布的指標當中包括畢業(yè)起薪，薪水漲幅，貨幣價值，職業(yè)發(fā)展，校友推薦等。
其中大家最關注的還是畢業(yè)起薪以及薪水漲幅這兩項指標，這也是每年申請MBA的候選人最關注的指標。2017年一月FT發(fā)布的2017全球MBA排名如下：
我們可以看到排名前十的商學院，畢業(yè)生薪水漲幅都在90%以上，事實上排名前100的商學院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業(yè)生薪水漲幅都超過100%。
那些牛校MBA年薪翻番的秘密
為什么，辭職讀兩年甚至一年的MBA，薪水就可以翻翻？我們來看看MBA究竟能給我們帶來什么樣的價值增值？
01 .學習商業(yè)管理知識
MBA全稱是工商管理碩士，顧名思義，其課程設置里面包含了商業(yè)管理當中所有基礎的、重要的、體系性的課程，從戰(zhàn)略、市場營銷、財務、金融、運營到領導力、組織行為、商務談判，到創(chuàng)業(yè)、并購、VC／PE等。基本上學習完整的MBA課程之后，就能夠建構(gòu)起相對完備的知識體系，為在畢業(yè)后順利的轉(zhuǎn)型／升級到管理相關的工作職能做好準備。如果可以量化，知識結(jié)構(gòu)、水平的升級為價值提升／薪水翻翻的貢獻可以占到30%。
但如果僅僅是學習知識，完全可以通過其他投入產(chǎn)出比更高的形式和渠道來達成，尤其是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)渠道、知識付費商業(yè)模式的成熟，使得之前昂貴的、只能夠供少數(shù)精英學習的知識現(xiàn)在可以很輕松便捷的通過各種渠道獲得，有體系的閱讀優(yōu)秀的商業(yè)管理書籍也能夠幫助升級知識結(jié)構(gòu)。唯一需要做的是根據(jù)自己的知識長短板以及目標職業(yè)發(fā)展方向，定制、篩選、甄別需要學習的內(nèi)容，制定學習計劃，并且堅持學習。
現(xiàn)在正是整個世界科技發(fā)展、商業(yè)模式變化的風口浪尖。商業(yè)管理知識本身就是來源于并且落后于商業(yè)實踐的，在當前這種商業(yè)世界發(fā)生巨大變化的時代，很多商學院的知識、案例還是幾十年前的，有相當一部分內(nèi)容已經(jīng)不適用于當前的商業(yè)實踐。此時，更需要通過更加多元以及快速的渠道學習最新最引領的商業(yè)知識。
02 .強大的職業(yè)發(fā)展中心
很多沒讀過商學院的人不知道，在商學院里還有一個非常核心的部門，就是職業(yè)發(fā)展中心。這些MBA學生，不管懷著怎樣的初衷來讀MBA，最后還是要落實在一份好的Offer上，協(xié)助學生踢進臨門那一腳的，就是商學院的職業(yè)發(fā)展中心。
職業(yè)發(fā)展中心的職能主要有三塊，第一塊是實習、工作機會的對接。所以職業(yè)發(fā)展中心需要和各大小雇主保持緊密的聯(lián)系，確保每年都會有相當數(shù)量的好的工作機會開放給自己學校的畢業(yè)生；第二塊是職業(yè)發(fā)展的啟蒙定位，包括個人優(yōu)勢的深度挖掘，職業(yè)興趣、匹配度的分析，職業(yè)目標的建立，到行業(yè)、職能、職位的定位，這是個人職業(yè)發(fā)展當中最重要但是經(jīng)常被忽視的一部分，經(jīng)常聽到一些年輕人對自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不喜歡當前的工作但是又不知道自己喜歡做什么，其實就是啟蒙定位的工作沒有做或者沒有做好；第三塊在整個求職過程中的輔佐和運營，具體到簡歷的優(yōu)化完善，面試之前的模擬訓練以及反饋，到offer談判……最終能不能拿下Offer獲得高薪，職業(yè)發(fā)展中心的作用非常重要。職業(yè)發(fā)展中心通常都有專業(yè)的職業(yè)發(fā)展顧問，對各行各業(yè)及其發(fā)展趨勢有深度的把握，在這個領域資源和經(jīng)驗豐富。越是好的商學院，職業(yè)發(fā)展中心做的也好。職業(yè)發(fā)展中心為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到30%。
國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展中心整體發(fā)展比較慢，一般大學的商學院職業(yè)發(fā)展中心無論從學校的重視程度還是從顧問的專業(yè)程度，都還有待提升。像長江、中歐這樣體制外的、非常市場化的商學院，他們的職業(yè)發(fā)展中心的水平已經(jīng)和北美TOP的商學院相差不多，而體制內(nèi)例如像北清復交的商學院也越來越開放和市場導向。
03 .名校的品牌背書
這些頂級的商學院通常都有非常嚴格的申請和錄取流程，不僅需要漂亮的履歷，700+的GMAT成績，還需要撰寫論文闡明自己的優(yōu)勢和未來的職業(yè)目標等，還需要資深的推薦人推薦，并且能夠通過學校嚴格嚴厲的入學面試，有些甚至還需要通過校友面試……才能在眾多優(yōu)秀的競爭者眾脫穎而出。
能夠被名校錄取，意味著這些學校已經(jīng)幫助雇主做了篩選，學校已經(jīng)用自己的品牌為申請者的能力、履歷、潛力做了背書。當然，通常能夠被這些牛校錄取，申請人本身的背景一定已經(jīng)是非常華麗的，并且已經(jīng)擁有報酬相對豐厚的工作，名校的背書算是錦上添花。名校品牌背書為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到20%。
04.豐厚的校友資源
也有很多人說讀商學院的一個好處是可以結(jié)交人脈，這也確實是MBA項目能夠給個人職業(yè)發(fā)展帶來的好處之一。但是不能過高估計人脈的作用。人脈起作用的前提是價值上的平等，否則知名致芮成鋼，他的“老朋友”們也不會來幫忙。尤其是對于剛剛畢業(yè)的MBA學生，因為普遍還都是剛剛晉升到企業(yè)中層，主要還是處于獨善其身的階段。當然隨著畢業(yè)年份的增加，當絕大多數(shù)同學已經(jīng)上升企業(yè)的高層，人脈的作用就會越來越顯現(xiàn)出來。不過打鐵還需自身硬，這個是千古不變的真理。校友資源為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。
05.積極的職業(yè)信號傳遞
“牛商學院的MBA”可以向外界傳遞一個信號“我是個非常積極努力的人”。能夠下決心辭掉原本就薪水豐厚的工作，全職一兩年讀MBA，本身就是一種承諾“我對職業(yè)發(fā)展有更高的訴求”，以及自信的體現(xiàn)。其實雇主在招聘的時候，很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的，反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質(zhì)，不容易被甄別和發(fā)現(xiàn)。這也是很多公司愿意招聘MBA畢業(yè)生的原因之一。積極信號傳遞為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。
讀MBA確實是短期內(nèi)快速實現(xiàn)年薪翻翻的有效途徑，不過前提是牛校的、全職的MBA，普通學?；蛘呤荘art-time的MBA還是有比較大的差距。當然讀MBA的成本也很高，看得見的如高昂的學費、必須的生活成本、交際成本，看不見的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水，以及這些時間不用來讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來的收益的機會成本，而且在商業(yè)世界變化越來越快的今天，機會成本變得尤其重要。此外，互聯(lián)網(wǎng)在線學習、知識付費模式的發(fā)展，以及職業(yè)發(fā)展服務的市場化運營也成為MBA項目的潛在替代產(chǎn)品。事實上近年的趨勢是美國的MBA申請者的數(shù)量在減少，這與讀MBA機會成本增加以及可替代性增加有很大的關系。
