在單位呆了一段時間后，有的人可能會覺得自己的工作不太好，而其他同事的工作感覺很不錯，于是就認為自己若能從事一個好工作就更合乎心意呢！

但問題是，所謂的別人的不錯的那個工作，目前是由別人來干；而自己的工作，一直是由自己來完成，如何換崗工作呢？這就不太切合實際呢！與其這樣去幻想別人的好工作，不如努力地做好自己的本職工作，這才合情合理么！對此，筆者寫下如下文的工作總結(jié)，希望給職場人帶來幫助！

一、別人的好工作究竟有多好

在同一個單位工作，你做什么樣的工作，別人又做什么樣的工作，你和別人都看在眼里，記在心里。時間久了，對于彼此的工作，無論是別人，還是你自己，都有一個感覺。

尤其是對別人工作的感覺，往往沒有對我工作的那種感覺來得真切。畢竟，別人的工作，你只是有所耳聞過，并為真正做過；即使見過，又或做過一兩次，以此來判定別人的工作感覺很好，這樣的比較本身就不靠譜。也許，別人在工作中遇到的麻煩和難題，你若是遭遇了，也許連躲都來不及。

當然，別人的工作也定會有好的一面，不然，又怎么可以讓你感覺很好呢！但別人的工作究竟有多好呢？好到什么程度呢？你若是不了解，還請你先了解清楚再說；你若是已詳細了解，也要問問自己，是否有機會可以從事別人的工作？或是有能力來勝任別人的工作？

無論你可以，還是不可以，都請你選擇沉默，畢竟，那是別人的工作，到目前為止，一直都由別人來做的工作。關于別人的工作，究竟有多好，令你心生向往，這都只能說，看在眼里，幻想一下罷了。你要想的事兒，還多著呢！

二、自己的工作又如何

在單位上了一段時間的班，自己的工作又如何，你自己應該最清楚不過。是工作辛苦，還是工作輕松。是工資高，還是工資低？是假期多，還是加班加點的多？是自己喜歡的工作，還是自己已厭倦的工作？

這些對于工作中的感覺，你是一直在工作中感覺，感覺到自己的工作有優(yōu)點也有缺點，有喜歡的地方也有不喜歡的地方……但工作的重點并不在這些地方，而是，你的工作態(tài)度如何？你的工作表現(xiàn)怎樣？你的工作業(yè)績是多少？你的工作能力是否得到單位領導和其他同事的認可？

只有你把自己對于工作這種狀態(tài)認真思索了，才知道自己的工作如何，也才明白自己該怎么來工作！

三、與其幻想別人的工作，不如專注自我的工作

別人的工作，是別人的；你的工作，是你自己的。作為同事，你可以了解一下別人的工作，不能去幻想別人的工作。倘若真的去琢磨別人的工作，也要先專注好自我的工作。不然，自己的工作都做不好，又如何去做別人的工作。

當然了，別人的工作，暫時是由別人來做，也許有一天，單位內(nèi)部人事調(diào)動，安排你去接手別人的工作。那么，在這一天到來之前，你還是要先專注自我的工作，在業(yè)余的時候來學習別人的工作。只有這樣去工作，把對于別人工作的幻想建立在努力地學習基礎之上，才切合工作的實際，也才符合自我最終的期待！