?心理學(xué)家認(rèn)為，色彩是“世界上最便宜的精神治療師”。

你只要站在那里，不說(shuō)話，別人也可以通過(guò)你的著裝顏色對(duì)你略知一二。所以要懂得在不同的場(chǎng)合穿什么顏色的衣服，在什么樣的場(chǎng)合不能穿什么顏色的衣服。

最普遍的顏色便是黑白兩色，白色能表示一個(gè)人卓爾不群，積極進(jìn)取，生活簡(jiǎn)單，講究實(shí)際，黑色則代表沉穩(wěn)，威嚴(yán)，低調(diào)，給人一種神秘感。顏色各種各樣，但是大體上的便是黑白加七個(gè)彩虹色，所以要想了解與不被了解，就要明白七個(gè)顏色的所代表的不同性格與不同的心理表現(xiàn)。

這也是我們進(jìn)入職場(chǎng)最重要的的給人第一映像的一個(gè)體現(xiàn)，所以面試的時(shí)候你的整體形象會(huì)給對(duì)方在四分鐘之內(nèi)對(duì)你做出最重要的決定。

首先面試，你需要在短時(shí)間內(nèi)向面試官證明你的能力，綜合之前學(xué)到的微表情管理，面試時(shí)你需要穿的整齊大方，如果有機(jī)會(huì)與面試官握手，一定要有力度，體現(xiàn)你的沉穩(wěn)，大方與堅(jiān)定。要適當(dāng)?shù)呐c對(duì)方進(jìn)行目光上的交匯，時(shí)刻保持微笑，當(dāng)然不要急著說(shuō)你有多厲害多厲害，要張弛有度，少說(shuō)多聽(tīng)，說(shuō)的要在點(diǎn)子上。

還有在職場(chǎng)中怎樣與上司相處，怎樣與同事相處，你都可以根據(jù)“看人”來(lái)做出合理的方式方法，去了解ta，就是對(duì)別人最致命的一點(diǎn)，因?yàn)槟阋呀?jīng)掌握了ta大部分的“把柄”。

那怎樣正確的“看人”呢？

看他的個(gè)人形象，看他的關(guān)系網(wǎng)、看他的品味，看他的答話技巧。如果你認(rèn)真觀察與發(fā)現(xiàn)，那么了解一個(gè)人就不是一件困難的事情了。

“看人“最重要的還是要看自己，一定要對(duì)自己有正確的定位，要明白自己適合干什么，能干什么？看對(duì)人才會(huì)做對(duì)事。