第一，他對(duì)于問(wèn)題的解決是否迅速，對(duì)于溝通是否坦率？

優(yōu)秀的合伙人意味著對(duì)于責(zé)任的擔(dān)當(dāng)能力。他要愿意承擔(dān)必要的責(zé)任，并且他會(huì)在溝通時(shí)及時(shí)為你提供任何消息，不管是好消息還是壞消息，他都能坦率地與你溝通，然后共同商議一個(gè)解決辦法。

在共同的事業(yè)遇到問(wèn)題時(shí)，合伙人的反饋也應(yīng)該是迅速和積極的。他不能是那種逃避問(wèn)題的人，比如掛掉電話消失得無(wú)影無(wú)蹤，讓你獨(dú)自承擔(dān)損失等。這種行為都是不可以出現(xiàn)的，而且不可原諒。換句話說(shuō)，我們要選擇那些坦率的人來(lái)成為自己的合伙人。

第二，他是否愿意幫助別人，或者只保護(hù)自己的利益？

優(yōu)秀的合伙人必須明白一點(diǎn)：樂(lè)于助人和分享利益對(duì)于未來(lái)的成功有著至高無(wú)上的重要性。你們兩個(gè)人都應(yīng)明白，只有無(wú)條件地幫助別人，最終才能幫助自己。因此你可以觀察一個(gè)潛在合伙人的行為，看他是否經(jīng)常有投機(jī)行為。比如當(dāng)你們之間的事業(yè)變得有些危險(xiǎn)時(shí)，他是否愿意主動(dòng)多付出一些。如果他只想保護(hù)自己的利益，那這樣的人是不可合作的，應(yīng)該離他遠(yuǎn)一點(diǎn)。

第三，他與你合作的動(dòng)機(jī)如何，想從你這里得到什么？

這個(gè)人與你合作，是想和你一起發(fā)展共同事業(yè)，做長(zhǎng)期的合作，還是只想撈一筆錢(qián)就迅速走人？我們弄明白這一 點(diǎn)尤為重要。比如，你可以嘗試詢問(wèn)一個(gè)潛在的合作者，問(wèn)問(wèn)他的動(dòng)機(jī)是什么。假如他的回答是多賺點(diǎn)錢(qián)，你就要對(duì)他的持久性和意志力持謹(jǐn)慎態(tài)度。有時(shí)候，我們需要一些理想主義者共同做事業(yè)，只有這樣的人才能真正地洞察命運(yùn)，和我們一起做出一番宏大的事業(yè)來(lái)。

這基于一個(gè)判斷的原則：動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向。動(dòng)機(jī)也決定了一個(gè)人命運(yùn)的走勢(shì)，并影響到和他綁在一起的人。

第四，他對(duì)于共同目標(biāo)的努力是否足夠？

如果一名合伙人總是在一些“誰(shuí)投入得多、誰(shuí)投入得少”的問(wèn)題上跟你 糾纏，和你吵起來(lái)沒(méi)完沒(méi)了，那么你的大麻煩就來(lái)了。優(yōu)秀的合伙人必須能夠?yàn)榱斯餐繕?biāo)付出足夠多的努力，就像你在付出的那樣。假如雙方都對(duì)誰(shuí)該多干一點(diǎn)工作斤斤計(jì)較，把共同利益扔到一邊，無(wú)休無(wú)止的內(nèi)耗就開(kāi)始了，進(jìn)而會(huì)嚴(yán)重拖累你們的共同事業(yè)。