蘋果公司的創(chuàng)始人、我們這個時代的夢想教父喬布斯曾經(jīng)在某著名大學的畢業(yè)典禮上說過這樣一句話，他說：絕對不要屈就于一個你不熱愛的工作?，F(xiàn)在我有個簡單的問題：同學們之中有多少人，知道自己全心熱愛、心所向往的職業(yè)是什么嗎？

喬布斯端出的是當前一碗最流行的雞湯，我們姑且叫它“熱情理論”。根據(jù)“熱情理論”，年輕人只該去做自己全心熱愛、心所向往的工作。為什么呢？因為熱愛帶來全情投入，全情投入帶來成功，即使不成功，至少你是快樂的。是不是很美妙？無懈可擊。

但是，熱情理論需要一個前提，那就是你有一種天賦的熱情，你得知道自己具有這種熱情。如果你不知道，你最好先暫停一下自己的生活，因為發(fā)現(xiàn)熱情才是當務(wù)之急。我試著在谷歌搜索“找到熱情”(Find passion)，返回的結(jié)果有七億兩千萬條之多。所以同學們不必擔憂，找不到熱情是個世界性難題。在北美和英國的調(diào)查中，只有不到4%的大學生聲稱自己具有某種職業(yè)相關(guān)的熱情。

當然，匯豐商學院的入學面試是一個例外，當初大家都告訴我，自己從小愛看《漫步華爾街》。

現(xiàn)在你們都不承認你們對金融的熱情了。我就知道，面試的時候你們都是騙我的。

但是有個事實不容忽視：就是成功人士往往確實對自己的事業(yè)抱有莫大的熱情，這又如何解釋？很抱歉下面我們要夢回畢業(yè)答辯：相關(guān)性并不意味著因果。是熱情導致了成功？還是成功導致了熱情？這其中會不會有反向因果問題？

我今天想要與各位同學分享的，是MIT的計算機博士Carl Newport的答案。他對這個問題進行了大量的研究。他認為，這是一個遺漏變量問題。其實是有一個第三方因素同時導致了成功和熱情。這個第三方因素是什么呢？是精通，你對自己職業(yè)技能的精通。你達到大師級的水準，就會有信心和成就感，成功和熱情也就隨之而來。

如何達到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。古往今來，答案從來沒有變，精通是持之以恒的專注、努力和不斷練習的結(jié)果。

你的命運掌握在自己的手中，這才是終極的自由。