? ? 山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，一切都是契機！當我從面試官的角色轉(zhuǎn)換為面試者的時候，世界為我開啟了新的視界！
? ? 首先，我來談談面試官吧！在這次應聘過程中，我遇到的面試官可謂是五花八門！簡單說說其中的某些相同點，1.面試開場白：先來個自我介紹吧，最好簡歷上沒有的！（面試官在面試過程中傳遞的是企業(yè)形象，你得先做自我介紹傳遞企業(yè)信息，其次緩解面試的緊張氛圍）2.我們這個公司屬于創(chuàng)業(yè)型，未來很不確定，如果不幸會導致你重新?lián)駱I(yè)，你怎么看？（天啊，你是在幫公司還是在拖后腿，不管公司未來發(fā)展怎樣，都不要給求職者發(fā)送公司的不好信號，對于初創(chuàng)公司而言，首先需要人才的聚集形成強有力的團隊去創(chuàng)造）3.顧左右而言他，就是不明確崗位職責（這里要敲黑板畫重點了，你很有可能進入了套路公司讓你去做銷售。畢竟這年頭銷售不好招，都打著行政人事，管培生等崗位吸引求職者，真不知道誰想的套路，都用很多年了）4.面試官的職業(yè)態(tài)度（這點，大家只能憑現(xiàn)場的感受了，反正我能感覺出來的區(qū)別就是大公司和小公司的區(qū)別）
? 其次，我來談談網(wǎng)上招聘！互聯(lián)網(wǎng)招聘是如今最普遍的招聘方式，茫茫人海匯聚在一根網(wǎng)線上，實屬壯觀！1.有些公司網(wǎng)上招聘的反饋時效很慢。半個月以前投遞的簡歷，最后快入職了才收到面試邀請通知（好糾結(jié)，我能怎么辦，只能不去了）2.投遞的是一家公司，收到面試通知的是另一家公司（太不走心了，我以為被傳銷盯上了，嚇死寶寶了，原來是公司更名了）3.崗位職責與崗位要求不匹配（你要一個小助理去做大主管的事情，放心嗎？你要一個大主管去做小助理的事情，不屈才嗎？）
? 談到的這些都是比較普遍且常見的現(xiàn)象，現(xiàn)在都在說不好招人，很多時候是自身的問題，你在甄別應聘者的同時，應聘者也在考量面試官與 公司。通過這些也讓我對自己未來的工作有許多優(yōu)化的地方，學習不是一件容易的事情，更是要不斷地去探索?。g迎大家補充更多求職奇遇，分享是一件快樂的事）
