一位網(wǎng)友辭職，辭了四個(gè)月還沒(méi)走成。原本提了辭職一個(gè)月后就可以走人，老板說(shuō)沒(méi)合適的人接替你再幫忙頂頂；兩個(gè)月后，老板又說(shuō)你現(xiàn)在走了這項(xiàng)目就完蛋了；三個(gè)月后，老板的借口是善始善終這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束你再走吧。我想，但凡他還有利用價(jià)值，老板永遠(yuǎn)都會(huì)有借口，他永遠(yuǎn)都走不了。一個(gè)道德感太強(qiáng)的人，在生活中是會(huì)吃虧的。

這位網(wǎng)友接下來(lái)還會(huì)被老板繼續(xù)道德綁架，“過(guò)去這三年我待你不薄吧，現(xiàn)在你把這攤事撂地下就這么走了，這合適嗎……”

給你兩點(diǎn)建議，第一，這個(gè)社會(huì)是由兩套秩序組成的，第一套秩序的規(guī)則是公序良俗，公平正義，禮義廉恥，道德底線，第二套秩序的規(guī)則是隱藏在這些東西背后的利益斗爭(zhēng)，第一套規(guī)則的道德是表象，第二套規(guī)則的利益才是真實(shí)的，我們從小到大接觸到的知識(shí)大多數(shù)都是第一套的表面規(guī)則，而人們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在心里打的算盤(pán)其實(shí)是第二套利益規(guī)則。很多人比如這位網(wǎng)友的老板，是以第一套規(guī)則作為手段，為的是達(dá)成第二套規(guī)則的目的。

幾乎所有人都會(huì)披上一層光鮮的道德外衣，然后千方百計(jì)地給自己謀取利益。道德規(guī)則人人都放在嘴上，利益規(guī)則人人都記在心里。所以千萬(wàn)不要被第一套規(guī)則迷惑，要用第二套規(guī)則去看清本質(zhì)。這個(gè)老板只會(huì)為自己著想，保護(hù)自己的利益，但你要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)啊。

第二，你在職場(chǎng)考慮問(wèn)題處理事情的順序最好是：法理情，我們先講法律，再講道理和人情，如果你心中的順序是情理法，你就可能吃虧。為什么？因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)違背道德的代價(jià)太小了，除了法律沒(méi)有任何真正能約束人的東西。

道德是人類相互信任相互幫助的基礎(chǔ)，但如果把道德反復(fù)拿來(lái)說(shuō)事，其實(shí)是對(duì)道德的濫用，道德就會(huì)成為別有用心的人操縱掌控他人的工具。這個(gè)世界上，太多的人都是用圣人的標(biāo)準(zhǔn)要求別人，卻用賤人的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，道德綁架，說(shuō)穿了就是擺出弱者的嘴臉占便宜。

我講這些不是想讓你丟掉道德感，只是想告訴你只有降低道德感，或者說(shuō)不要把道德作為行事的第一準(zhǔn)則，你才會(huì)幸福。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職，我是李明，一個(gè)混跡職場(chǎng)20年的老司機(jī)。關(guān)注我，更多硬核干貨帶你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)。