最近看到《財(cái)務(wù)自由之路》中說如何增加自己的收入，其中一點(diǎn)是：如果你得到8小時(shí)的薪酬，就應(yīng)該工作10個(gè)小時(shí)。才看到這句話的時(shí)候，我理解純粹去多加班，但結(jié)合自己的工作一想，并非如此。實(shí)際工作中8小時(shí)，并不全為有效時(shí)間，比如發(fā)呆、聊天，實(shí)際有效工作時(shí)間可能6-7小時(shí)，甚至更少，所以我理解這句話的意思是全情投入到工作中，提升上班期間的有效工作時(shí)間，努力做到8小時(shí)。

小伙伴可能有疑惑，既然像原來那樣工作8小時(shí)，就能拿到8小時(shí)的工資，那為什么要全勤投入到工作中，工資也很難有增長(zhǎng)。就個(gè)人體會(huì)而言，非全情投入工作容易磨滅人的意志，一天磨蹭下來感覺自己沒有什么收獲。非全情投入最大的損失不是老板而是我們個(gè)人，因?yàn)槔习骞土宋覀?，都?huì)支付我們工資，對(duì)他來說這已經(jīng)是沉沒成本，但對(duì)我們而言，卻是荒廢了時(shí)間，錯(cuò)過提升自我的機(jī)會(huì)，是人生的一大損失。它的好處正像稻盛和夫說的，通過全情投入工作來磨煉自己，更重要的是養(yǎng)成能使我們成功的工作習(xí)慣。

那如何做到全情投入，改變我們的工作習(xí)慣？要做好目標(biāo)管理、時(shí)間管理、精力管理。

1、目標(biāo)管理

沒有目標(biāo)，每天的狀態(tài)就是上下班打卡，就很難改變自己的工作習(xí)慣。只有當(dāng)明確自己目標(biāo)的時(shí)候，我們才會(huì)主動(dòng)去做，這樣為全情投入的提供源源不斷的動(dòng)力。目標(biāo)可以是成為領(lǐng)域的專家、或者是管理者。有了目標(biāo)之后，先去找到自己的榜樣，向榜樣學(xué)習(xí)方法和思路；再對(duì)標(biāo)專家或者管理者需要具備的能力，在學(xué)習(xí)和工作中去專項(xiàng)突破提升；在行業(yè)內(nèi)外部多發(fā)聲，分享知識(shí)宣傳自己，最終成為專家或管理者。通過目標(biāo)管理為自己的工作找到了方向，不會(huì)為職業(yè)規(guī)劃而發(fā)愁，也不會(huì)再恐慌失業(yè)。

2、時(shí)間管理

時(shí)間管理為每天需要完成的任務(wù)提供規(guī)劃。工作前制定當(dāng)天的工作安排，確定一件必須做的重要的事，把其他的事記在本子上，放空自己的腦袋全情去做那件重要的事，做完之后再做其它的事。工作中經(jīng)常耽誤時(shí)間的場(chǎng)景是：有兩件事都想做，但猶豫不決誰先誰后，導(dǎo)致時(shí)間就白白消耗掉了。通過時(shí)間管理來提升工作的質(zhì)量和效率，當(dāng)下班的時(shí)候，你就會(huì)覺得時(shí)間過得很快，且很有成就感。

3、精力管理

厲害的人常常都充滿了用不完的精力，比如國家領(lǐng)導(dǎo)人、公司的領(lǐng)導(dǎo)。全情的投入需要充沛的精力來保障，所以我們要經(jīng)常鍛煉，保持身體的活力；中午午休下，恢復(fù)一下午的精力；控制不好的情緒，恢復(fù)情緒的精力；用目標(biāo)來激勵(lì)自己，保持意志的精力。通過精力管理，為全情投入提供體能、情緒、意志等保障，這樣工作起來也不會(huì)覺得累。

希望我們都能做到8小時(shí)全情投入工作，成為不一樣的自己。

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